⑴ 返聘一位退休女职工，对公司有哪些不利的地方吗
(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业内一有风吹草动容、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。
(2) 退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。
(3)退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的思维，因此，退休返聘人员一般不宜做创新性工作。
⑵ 女职工达到退休年龄公司不给买社保,但是返聘后可不可以交工伤保险
女职工达到退休年龄就可以办理退休，公司可以不给买社保。但是返聘后公司必须和女职工签劳务合同，同时必须缴纳工伤保险。