❶ 企业退休职工是否应发防暑降温费
企业退休职工不享有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。
❷ 企业退休职工是否应发防暑降温费
防暑降温费本就不是强制发的
❸ 企业退休职工有没有高温费
没有高温费的，高温费是发给在岗在职人员的，你己退休，离岗离职了，所以不发高温费了，全国所有的退休人员都没有高温费的
❹ 徐州退休工资有防暑降温费吗
退休职工没有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷内暑的高温补贴，根据国家容安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。
国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会
《防暑降温措施管理办法》
安监总安〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
❺ 江苏省企业职工夏季防暑降温费和冬季防寒费的最新标准
高温费是200.防寒费不知道
有问题请拨打12366税收咨询热线。
江苏省人力资源和社版会保障权厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知
苏人社发[2011]268号
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
❻ 退休人员有没有降温费
一般是没有的，财政预算中没有安排过“夏季防暑降温费”。对于自收自支的事业单位，经费来源均为自筹，原则上根据单位自身情况自行发放
❼ 你好：请问19年企业退休工人的降温费是多少
不知你是哪里的，据我知道浙江省的是130元
❽ 退休工人有高温补贴吗
因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温版天气从事露天权作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工作，不能享受高温津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
❾ 退休人员有降温费吗
只有退休金，没有降温费。除非退休后又找了工作或被反聘，才会有降温费。降温费是一种发给在上班员工的福利。
❿ 江苏省内对各企业防暑降温费是怎么规定的
江苏省劳动和抄社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局三部门联合发文规定：防暑降温费最少520元。 据规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元提高到160元，非高温作业人员每人每月从原来的100元提高到130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。也就是说企业在岗职工夏季的防暑降温费每个人最少有520元，并且不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉。 同时规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的高温补贴不列入最低工资中，可以要求另行支取。这就是说，只要是正常运转的企业必须执行，如果不执行可以向当地劳动与社会保障部门投诉。