① 央企领导退休年龄
央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。国家法定的企业职工正常退休年龄是男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的，不分干部和工人，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工，不分干部和工人，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。
按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。
央企一把手一般是副部，副部级退休年龄是60岁，退休年龄上限是63岁，但不排除有因特殊原因延迟退休2年，到65岁才退的，不过这种情况极少极少。按照惯例，大型央企一把手的退休年龄是60周岁。按照中组部内部人士的说法，副部级央企一把手履职顶多63岁，一到年龄必须退休让贤。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
② 企业高管退休年龄是多少
法律分析：正常情况下是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 目前我国的退休年龄规定：一、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
③ 国企女高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁退休吗
国企女高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁退休的。
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部租洞，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
中组部、人社部下发通知明确。
处级女干部、高级职称女性60岁退休。
年满55周岁可自昌型腊愿退休。
据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。