乡镇企业退休工齡问题

㈠ 80年代退伍军人安置乡镇企业，退休算工龄吗

应该算军龄，加工龄加在一起算你的工龄，算下来应该40多年

㈡ 退休工龄工资新规定

退休工龄工资新规定如下：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，具体如下：
（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。
（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
办理退休手续流程如下：
1、退休人员本人，持身份证、退休证（或养老金领取资格证）、工资卡、协助认证表到本人居住地乡镇劳动保障所；
2、居住在市外的离退休人员，由本人持《异地领取基本养老金资格认证表》、身份证、退休证、工资卡到居住地市级以上社保经办机构认证，认证签章后及时寄回到户口所在的乡镇劳动保障所登记，视同认证。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈢ :1992年之前工作，在农村户口在乡镇企业工作，退休了工龄能算吗

不算工龄，乡镇企业职工，不属于国家劳动部门批准的国企或者县一级以上集体企业职工，不能认定工龄。认定工龄，必须是经过劳动部门批准招工手续，建立档案管理的职工。

㈣ 乡镇企业工作期间算不算工龄

乡镇抄企业工作期间是没袭有连续工龄的，国家法律明确确规定符合国家要求的才计算连续工龄。参保以前只有事业单位、国有企业、县级集体所有制企业的固定工，服兵役才有视同缴费连续工龄计算。以前的合同工就算事业单位也没有视同缴费年限。