深圳退休人员高龄津贴

Ⅰ 深圳退休工资一般多少

2022年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：

一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;

计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本州如人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

高龄企业退休人员可享受高龄津贴

1.对在2022年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元。

2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年则穗满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元。

Ⅱ 深圳满60周岁的待遇

我们都知道,要想在深圳过得好,拿到深圳户口很重要。但有些中年朋友可能比较担心:我现在四十多岁,很快就老了,落户深圳还有什么用?浪费!
朋友,这么想你就错了。落户深圳,老了福利依旧多多!光是这10项深圳户口老年好处,就足以让外地户口羡慕妒忌恨
镇蔽落户深圳,拿到深圳户口,到了60岁以后,至少可以享受这10项老年好处!而这10项好处,都是老年人所需要的:
一、独生子女补助津贴
女性年满55周岁、男性年满60周岁的退休深圳户籍独生子女父母可领取补助津贴,补贴标准为:每月160元,即每人每年1920元。
链旅滚二、享受高龄津贴
深圳市老年人的各项福利标准居于全国前列。依据相关规定,70周岁以上户籍老年人可领取相应的高龄老人津贴:
原来的津贴标准:
70至79周岁100元;
80至89周岁每人每月200元;
90至99周岁每人每月300元;
棚余100周岁以上每人每月500元。
从2019年10月1日起,调高了户籍人口中年龄在 70 周岁以上的高龄老人津贴:
70至79周岁200元;
80至89周岁每人每月300元;
90至99周岁每人每月500元;
100周岁以上每人每月1000元。
三、居家养老服务补助
60岁以上享受低保且生活不能自理的老人人均补贴500元/月;
60岁以上非低保但生活不能自理的老人人均补贴300元/月;
60岁以上"三无"老人、低保老人、重点优抚老人人均补贴300/月。
四、残疾人生活补贴
生活有困难、符合条件的60周岁以上的深圳户籍老年人,可享受困难残疾人生活补贴,低保人员每人每月200元生活补贴、低保边缘的100元生活补贴。
五、一次性临时补助
具有下列情形之一的,年度内可以申请一次性临时补助,补助标准为4000元:
(1)突发重病住院或罕见病症住院治疗,重度精神残疾人长期住院治疗;
(2)发生火灾、水灾、交通事故、房屋倒塌等重大意外事故,已经按照相关规定申领政府年度临时救助金的除外
六、享受敬老优待福利
符合年龄的深圳户籍老人,可以办理敬老优待证。
敬老优待证共有三种,凭此证可享受各种减免优惠,市民可到居住地的社区工作站申请办理。其中,持有黄色优待证和乘车证的老人不仅可以免费乘坐全市公共大巴、中小巴和地铁;还可以免费进入市政公园及政府投资的旅游景点、免费进入全市各个文化场所,或者优惠使用全市公共体育馆!
七、享受免费体检
在深圳社区居住半年以上的65岁及以上老年人,都能在居住地附近的社区健康服务中心,免费享受到每年一次的老年人健康管理服务。
八、享受免费打疫苗
符合条件的深圳户口老人,可以免费接种流感病毒裂解疫苗、23价肺炎球菌多糖疫苗等疫苗。
九、享受长者饭堂就餐补贴
根据深圳印发的《关于加快推进长者助餐服务的工作方案》,每个街道至少建设一个长者饭堂,饭堂每餐要有三菜一汤。
饭堂面向全体常住老年人,以深圳户籍年龄在60周岁特困、独居、孤寡、高龄、失独、失能等特殊困难老年人为主,提供工作日午餐助餐服务,对重点保障老人每餐最高补贴15元。
十、网络化养老平台
深圳民政部门设立了“12349”公益服务平台和“民政电子政务平台”可为老年人提供养老服务机构查询养老服务政策咨询、养老服务项目申请等。
以上10项深圳户口老年好处,仅仅是深圳户口众多福利的10点而已。事实上,落户深圳的好处不止这10项。

Ⅲ 2022年深圳退休人员工资上调

法律主观：

深圳调整企业退休人员养老保险待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该圆配调整办法，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。据统计，2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元。企业退休人员养老金分两部分增加额：一部分按照2790元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。另外，纳入调整基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。深圳市社保基金管理局关于2013年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知各有关单位：按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)。纳入以上普调基数的基本养蠢棚老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。二、对具有高级职称的企业退休人员，按下列规定发放高级职称津贴：2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴：对橘档指在2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。四、2013年1月1日至2013年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照上述规定执行。五、调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。六、企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)。七、上述基本养老保险待遇调整所需款项，由基本养老保险统筹基金支付。调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目，不纳入基本养老金年度调整基数。八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。经统计，2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元，按照以上办法，我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。调增额将于近期发放到位，并从今年1月起补发。