Ⅰ 企业人员退休后能当股东吗
根据你所说的情况，你公司的股东有四个歼哪，即甲乙丙丁。有限公司成立后，股闭御东是不能退股的，只能转让股权，股权转让可以转让给公司其他股轿改岩东，也可以转让给公司现有股东以外的人。股权转让价款和股东投入的注册资本没有必然的联系，或高或低，具体要看公司净资产。还有一种情况就是公司股东决议，公司解算，解散必须进行清算，偿还公司债务。
Ⅱ 退休职工持股退休后必须退股吗
这个要看公司章程和最初职工持股的有关协议就此问题是如何约定和规定的，本身从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定。所以您所说情况就要看公司章程或者说公司和员工之间当初所签订的协议中就此是如何规定，要按照章程和协议规定来办理。
Ⅲ 我是公司股东也是原法人，现在到了退休年龄，请问我的股份怎么处理另外退休公司有补贴吗
这个你要看股东怎么决定的，你们股份公司肯定有规定退休后股份是转让还是是否继续持有。补偿的事情是公司内部决定的，你最好是询问一下公司
Ⅳ 员工持股 离职必须退股
公司能否强制要求离职员工必须转让股权一、强制出让股权的依据——公司能否强制离职员工出让股权?公司和离职员工想法上的冲突皆因各自所在立场不同，这也是值得我们研究深思的问题：员工对于公司股权的“所有权”能否被限制?能否强制离职员工出让股权?依据什么可以强制员工出让股权?1、公司能强制离职员工出让股权吗?作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此该条件并不违反法律法规的强制性规定，这也是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。2、公司强制离职员工出让股权的依据有哪些?根据所有权的法律特征，对股权的处分应由员工自行行使。公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为。此处“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。除非得到离职员工本人的认可，否则，不能通过股东会决议的方式强制离职员工退股。3、股份合作制公司有所不同在股份合作制公司中，劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础，职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，公司决策体现多数职工的意愿;资本合作采取股份形式，是职工共同为劳动合作提供的条件，祥迟职工既是劳动者，又是公司出资人。根据相关规定，股份合作制公司职工因退休离开公司后，其不再具有公司劳动者的身份，理应不再享有公司股东的资格。二、强制出让股权的受让——谁来继受员工出让的股权?离职员工的股权退出，一般认为有两种操作方式:公司回购和其他股东受让。“其他股东受让”方式在实践中并无太大争议，其主要遵循的是公司法中关于股权转让的一般原则。值得探讨的是，如果公司章程约定的是“由公司回购”，该如何操作?公司能否回购自己的股权?我国《公司法》第142条规定，股份有限公司不得收购本公司股份，但允许公司在减少资本、与其他公司合并、毕纳将股份奖励给职工以及股东行使股份回购请求权等几种例外情形下回手宴没购股份，并针对不同的情形在程序、数量、财源以及处置等方面设置了不同的规则。由此可知，我国立法对股份有限公司的股份回购采取的是“原则禁止、例外允许”的模式。然而，对于有限责任公司的股权回购，公司法却并未直接涉及。司法实践中，对于除上述法定情形外，“公司能否回购自己的股权”存在较多争议。但目前的通说认为：公司可以回购股权，但在回购后应尽快安排他人受让或进行减资。三、强制出让股权的对价——如何确定出让股权的受让对价?离职员工出让股权的对价问题，实践中并无太大争议，一般遵循“有约定从约定，无约定从法定”的原则处理。所谓“从法定”，是指如未明确约定转让价格或计价方式，则通过审计评估方式确定股权价值，以此确定股权转让价格。
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。第一百三十九条记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。
Ⅳ 股份制企业股东退休后,股份怎么处理
股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。
根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。
而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：
（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。
Ⅵ 退休后公司股份怎么处理
可以通过出售股份来达到换取现金。股份制企业股东退休后，股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
【法律依据】
《公司法》。
Ⅶ 退休是否必须退股，有法律依据吗
关于股权问题，法律规定是协商原则，这得仔细看过去配股的协议和条件约定。
如果是岗位股权，一般而言是离岗（离职、退休、调岗）情形，都是约定要做股权转移的，这就是正常合法的行为。
Ⅷ 国企混改持股员工退休时用退出股权吗
国企混改持股员工退休时用退出股权。因为国企混改企业规定，职工在退休、调离企业时，应该在12个月之内退出股权，所以国企混改持股员工退休时用退出股权。