㈠ 北京退休职工医保报销规定
1、职工医保的门诊报销待遇
对于缴纳职工医保的参保人员来说，无论是在岗职工还是退休人员，在一个年度范围之内，门诊报销的起付线都是在岗职工为1800元、退休人员为1300元的，而对于起付线之上的金额，在岗职工的报销比例为70%以上、退休人员的报销比例为85%以上，对于在社区卫生机构产生的门诊费用，则报销比例是能够达到90%的。
根据之前的规定，参保人员的门诊报销限额都是在2万元的，也就是超过2万元的部分就不再报销了，但是在2023年之后，这个报销限额就取消了，不过从2万元起，超过2万元以上的部分，在岗职工的报销比例就降低为60%了，退休人员的报销比例则降低到80%了，对比之前的待遇来说确实提高了不少。
2、大病保险的报销待遇
对于北京的职工医保和居民医保来说，在一个年度范围内，门诊和住院累计的个人自付费用，凡是超过大病保险起付标准的，都可以享受大病保险的“二次报销”待遇。
比如北京的大病保险待遇，从2023年1月1日开始，对于30404元以上的个人医疗费用，就可以享受大病保险的“二次报销”了，对于起付标准以上且在5万元以内的部分，报销比例就为60%，对于起付标准以上且在5万元以上的部分，报销比例就为70%了，并且报销额度也是没有封顶的，以此来看的话，北京的大病保险报销待遇也提高了不少，可以有效的防止“因病返贫”的发生。
医疗保险的好处：
1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展。另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产；
2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；
3、维护轿含社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；
4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了一方有难，八方支援的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步；
5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。
北京医保报销流程：
1.持社保卡就医时，只需自付费用，可报销的费用将由医疗机构和医保相关部门结算。但是如果急诊科没有携带社保卡，或者是他的特殊情况，可以自己全额支付医疗费激帆卖用，然后下次去医院的时候，可以带着单据和医保卡到指定窗口报销。
2.门诊(急)诊：存档卡、医保卡、医疗费用收据、统一收据、外方、明细、北京银行对账单(未留)。如需寻求外伤治疗，应提供外伤原因描述及病历。
3.急诊留观时，需提供诊断证明、带急诊章的处方、检查治疗明细、收据、医保卡、存档卡、银行对账单。
4.住院费用需提供住院诊断证明、出院证明、实时结算对账单(全额结算凭证)、收据、住院费用明细、病历复印件(加盖医院印章)、医保卡、存档卡、银行对账单。
5.异地返院需提供诊断证明、出院证明、收据、费用明细、医保卡、存档卡、银行对账单及异地住院原因说明。
2021年1月1日起，城乡居民基本医疗保险参保人员一个医疗保险年度内发生的门急诊医疗费用，基金最高支付限额由4000元提高到4500元。在北京市，在职职工报销比例超过85%，退休人员报销比例超过90%，最高可达99.1%，最高限额为50万元。
2022北京医保个人账户使用方法：
2022年北京9月1日起个人医保账户定向使用，就是个人账户资金应专款专用，通过个人账户资金的逐步积累，形成医疗储备金，解决个人和家庭成员的医疗费用负担，增强抗风明逗险能力。现在是通过家庭成员共济使用个人账户，减轻家庭现金支付负担。使用个人账户的顺序是参保人员的配偶、父母、子女。一般购买医保目录内药品所发生的个人自付的费用和购买医保目录外药品、医疗器械、医用耗材所发生的由个人负担的费用可使用个人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
㈡ 请问各位高手,发放给职工的奖品以及职工退休时单位购买的纪念品用什么会计科目核算呢
发放职工的奖品，计入“应付职工薪酬－非货币性福利”。
退休职工的纪念品，计入“管理费用”。
㈢ 向退休同事发放慰问品怎么入账
工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、工会会员生日慰高告明问友数可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指戚告定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
㈣ 工会职工退休纪念品发票超额可以报销吗
各单位可根据自身的实际情况进行安排，不越“红线”即可。
市总工会相关负责人介绍，去年6月，湖南省总工会印发了《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，细则规定，工会会员退休离岗，可以工会小组为单位召开座谈会，同时可发放不超过1000元的纪念品。
这并不属于强制规定，而是“可召开”“可发放”，1000元是上限也非通行标准，在具体操作中，各单位可根据自身的实际情况进行安排，不越“红线”即可。
㈤ 退休职工购买纪念品在单位报销发票如何开
什么单位还给退休职工购买纪念品报销，公开单位名称，叫纪委去查查。