女职工50岁退休没交养老保险

Ⅰ 女性到了50岁社保没有交完怎么办

有三种解决方法：

第一种是转为城乡居民养老保险。根据城乡居民养老保险的有关规定，女同志是60岁退休。这样拿养老金的时间也会延迟。

第二种是找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。

第三种方式，就是延迟退休继续交费。对于到达退休年龄，还差一两年缴费，又不能补交的女性来说，这也是一种方法。

法律依据：

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法

普通女职工到了50周岁，就达到了国家规定的法定退休年龄，就应该正式退休了，领取退休养老金。所以，单位不再帮该普通女职工交养老保险是亏大族合法的。如果仿派该普通女职工还继续在该用人单位上班，那就销弊不适用劳动法了，同用人单位形成的是雇佣关系。

Ⅲ 50岁了，还未交养老保险，怎么办

50岁了，还未交养老保险，你是男性还是女性？如果是女性的话，你没有其他方法，只有一个，那就是到户籍地的行政服务中心，去交城乡居民保险可以一次性交十年，然后你再慢慢交到五十五岁，继续剩下的五年，就一共十五年就可以五十五岁退休，，，，，如果你是男性的话，那你还可以教我一下社保，就是以灵活就业形势去你的户籍所在地的社保服务中心交社保，然后你50岁交社保，交到60岁就是交了十年，然后到十年的时候你可以一次性买五年，如果你们当地没有这个一次性交五年的政策的话，那你可以往后延五年就是65岁退休

Ⅳ 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法

女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴

费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养

老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种

情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。