副高级职称人员退休

❶ 副高退休待遇新政策

副高退休待遇新政策如下：
1、规定原副高退休年龄为60岁，但男性原副高退休可以在57岁时退休，女性原副高退休笑闭可以在55岁时退休；
2、原副高退休费率比一般退休费率高三分之一；
3、原副高退休待遇不受地域、职务、行政级别的限制碰哪裂，统一按照最高待遇给予享受；
4、原副高退休所获待遇最多不超过各级政府月平均工资的3倍，其他一般退休待遇不受此限制。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连缓唤续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❷ 国企副高级职称退休后待遇

法律主观：

具有高级职称的人员因其工资较高，因此在退休之后待遇是比较不错的。退休后的待遇与其缴纳养老保险金的数额有迟拦关，用人单位应当按照国家规定的码余胡本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律客观：

《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可毁棚以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❸ 事业单位副高级职称是否能延迟退休，哪些政策要点需清楚呢

就目前的相关政策看来，机关事业单位副高级职称人员是不可以延长退休年龄的，对于之后是否有延长退休年龄的相关政策，这还真不好说。现阶段机关事业单位副高级职称人员，不管男女，法定退休年龄全是60岁，到60岁离休都是属于正常的离休，不属延长退休年龄。

企业年金和社会养老保险医保账户余额，彻底看你自己和用人单位累积。个人帐户养老保险金是依据缴存基数的8%计入，企业年金是依据本人4%、企业8%纪录。对应的个人帐户，每一年还会继续记发贷款利息，因而，延长退休年龄再次交费，个人帐户的账户余额也就越多。

个人帐户养老金计发月数也随着法定退休年龄的扩大而不断减少的。个人帐户计发月数表是我国统一的一张表，是2005年国家实行统一发布的。60岁离休是139个月，65岁乃是101个月，70岁则成了56个月。延长退休年龄针对提高个人帐户，养老保险金也是很有显著的功效。

❹ 企业副高职称退休后的待遇

企业退休人员,有副高级职称,退休时,会增加养老金吗,有哪些补助,能补多少钱?作为负责退休管理工作的HR,经常有退休人员问到类似的问题。
实际上:在规定时间范围内,对于取得相应职称的退休人员,退休时,确实会增加一部分过渡性养老金。同时,还会在退休以后,还可以享受统筹外的退休待遇。具体能增加多少养老金,享受哪些退休待遇呢,一起来看吧!
一、什么是职称?
所谓职称,是用来衡量一个人,专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。职称又可分为很多系列,比如:工程系列、经济系列等等。
举个例子:工程系列的职称,一般可以分为4个等级,具体如下:
初级对应的是助理工程师,副高级对应的是高级工程师。
需要注意的是:职称与职业资格是两个不同的概念,不要混淆。
比如:工程师≠技师,高级工程师≠高级技师。
二、企业退休人员,副高级职称,有啥补助吗,能补多少钱?
1.增加过渡性养老金
在2000年以前,我国拥有高级职称的人员数量并不多,为了鼓励和培养更多的高级专业技术人才,对于取得中级及以上职称的人员,办理退休时,在养老金方面会予以一定的倾斜。
以辽宁沈阳为例,仅供参考。
对于在1998年底以前,退休时具有中级、高级专业技术职称的人员,在计算养老金时,增加过渡性养老金。中级专业技术职称的人员,增加15元;高级专业技术人员,增加25元。
2.享受相应级别的统筹外待遇
对于一些机关事业单位、国有企业的退休人员,会根据退休前的职称之别,报销采暖费。
举个例子:
辽宁省沈阳市的机关、事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工采暖费按照如下标准,报销采暖费:
研究员级高级工程师,报销140m2;高级工程师,报销105m2;工程师,报销85m2。
需要注意的是:各地关于退休人员职称对应的采暖费报销待遇,不尽相同,仅供参考。
写在最后:
企业退休人员,具有副高级职称,在特定的年代和条件下,能增发养老金。比如:在沈阳,1998年底前取得中级及以上职称的退休人员,退休时,会增加过渡性养老金。退休以后,还会享受相关的统筹外待遇,比如:报销采暖费。在1999年1月1日以后,取消中级及以上职称的退休人员,退休时,不会增加过渡性养老金,但是仍然会报销采暖费。总之,由于各地关于退休人员职称待遇政策不尽相同,所以,对于取得高级职称的退休人员,能否增加养老金,享受统筹外待遇,具体要看当地的退休政策和相关文件要求。

❺ 高级职称退休新政策

高级职称退休新政策：

1、根据《国务院关于高级专家离休退休若败誉干问题的暂行规定》，对于高级职称人员，其高级职称评审取得时间可以计入工龄，最长可以延长5年。

2、高级级职称人员退休后，可以继续享受高级职称津贴和工龄工资等待遇，这些待遇不计入基本养老金。

3、高级职称人员退休后可以继续从事职业，还可以继续享受高级职称所拥有的一切福利。

4、副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准后是可以延迟退休，但最长不能超过65周岁。

高级职称的评审哪枯腊条件

1、学历要求：高级职称评审要求申请人必须拥有相应学历，一般是本科及以上学历。

2、学术成就：高级职称评审要求申请人有较高的学术成就，如发表论文、获得学术奖项等e云科研能力。

3、科研能力：要求申请人县备较强的科研能力，能李滑够独立进行科研工作，并取得较好的研究成果。

4、教学能力：高级职称评审要求申请人具备良好的教学能力，能够从事教学工作，并取得较好的教学成果。

5、社会贡献：高级职称评审要求申请人具备较强的社会责任感，能够为社会做出贡献，如参与社会公益活动、发表学术论文等。

以上内容参考：中国政府网-《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

❻ 事业单位工人身份副高职称的女职工的退休年龄是多少

可以55周岁退休，也可以60周岁退休，但不能在56-59之间退休，依据是：
中共中央组织部
人力资源社会保障部
关于机关事业单位县处级女干部和具有
高级职称的女性专业技术人员
退休年龄问题的通知
（组通字〔2015〕14号）

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级，下同）的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相基大应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业搏洞竖技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地颤悔各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部
人力资源社会保障部
2015年2月16日

❼ 副高级职称退休享受什么待遇呢

法律主观：

副高级职称退休后，待遇包括基础养老金、个人账户燃咐御养老金、过渡性养老金以及职业年金。 基础养老金是根据平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，其月计发标准目前为个人账户全部储存额除以139。 过渡性养老金与基础养老金类似，但是各地的过渡性系数有所差别。比如，天津和北京是1%，山东和河北是1.3%。 企业年金是在基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。可领的企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动简首或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳皮岩动能力的。

❽ 副高级职称退休年龄新规定

法律主观：

关于制止橘搜和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

法律客观：

《国务院关于工人退休、袭伍败退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十拍颤五周岁，连续工龄满十年的。