社会人员退休工资待遇6

『壹』 退休金是6000是什么样的档次水平

每月6000元养老金，看和哪个行业相比，在枣庄地区统比算是中上等档次，如和企业工人退休相比那是属于高档次水平。 我1975年下乡，2017年退休，视同缴费18年，实际缴费24年，合计工龄42年，08年到17年内退期间，缴费按单位平均指数缴的，退休时养老金每月3780元，18年增长为3930元。 我的俩个同事，下乡、工龄、视同缴费和实际缴费、退休时间和我都是一年，但是由于他一直在领导岗位上，缴费基数是按全公司最高的指数缴的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一个同事，他在基层工作，各方面的情况都和我们一样，他的缴费基数是按最低缴的，17年退休时，每月退休金只有3300元。 还有一个同学，他在电厂工作，我们参加工作时间和缴费时间都一样，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人员中属于最高档次。 参加工作时间长，缴费低、实际缴费时间短，这是造成退休金低的主要原因，分配不公已经成为当前退休工人热议的话题，请相关部门在制定退休政策上，尽可能的为企业工人着想，适度向脏、险、重体力劳动企业职工倾斜，让他们渡过一个幸福的晚年。 我和我的两位同事，退休前是同一个县农村信用社（现在改制为县农村商业银行）的职工，参加的职工基本养老保险是省级统筹（内蒙古）。 我参保缴费43年，其中视同缴费年限24年，实际缴费19年，记入本人账户的个人缴费8万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2012年退休时核定我的养老金是5630元/月。经过国家六年调整增加养老金，现在每月7066元。我退休时领取的养老金，在全县金融系统退休人员中我是第一。现在的7066元与县人大一位副主任一样（他与我同岁，享受正处级待遇，工龄也是43年）。 我的两个同事，一个参保缴费42年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为7210元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月已到7800余元；另一个参保缴费38年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为6405元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月6800余元。 现在看，我和我的两位同事按月领取的养老金，在全县金融系统退休人员属上等水平，高于本县公务员中的主任科员。 感想是：不受苦中苦，难得甜中甜！这就是参加基本养老保险“多交多得、长交多得”的具体体现。当然，退休时当地上年度 社会 职工的平均工资的高低，也是非常关键的！退休金6000是非常高的水平了，我有一个姨前几年刚退休，每个月退休金4000，人家还是学校有编制的老师，不过那个地方是比较落后的农村地区，也还能理解。姨丈是退伍军人，更惨，每个退休金1600。不过最惨的还是农民，每个月养老金88元，唉，道一声世道艰难。 广州去年企退人员的人均养老金才2833，这个水平还居于全国前列，可想而知我国企退人员养老金整体水平的惨烈程度，所以说题主说的退休金6000是非常了不起的水平了。这类能拿到如此高退休金的人，就是被俗称"铁饭碗"的公务员和事业单位人员（不包括企业化管理的事业单位人员），实名羡慕。大家都知道，养老金是多缴多得，长缴长得，交够15年到了退休年龄就可以退休，按月领取养老金。那养老金能拿到多少？公式来了：每月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。这其中呢，月基础养老金和月个人账户养老金的公式分别如下： 普通老百姓看这公式肯定一头雾水，一脸懵逼，不知道自己的养老金是怎么算出来的，反正国家怎么发自己就怎么领，发的少了，除了怨天尤人也没有别的办法。毕竟公务员和事业单位人员的退休金是国家财政或者地方财政列支，而养老金是由社保资金列支。 退休金和养老金差距过大分配不公平，一直是 社会 关注的焦点和舆论热议的话题，不过当前国家已在努力去逐步缩小这两者之间的差距，双轨制就是很好的开始。相信国家后期会渐渐照顾到企退人员的退休待遇问题，让更多人老有所养老有所依，我们拭目以待吧。欢迎关注【职场小阁】，为您解答职场疑问。 这个水平已经是相当高了，不信你看看当前各城市养老金支出水平和各城市最低工资。 你所在的城市不同，养老金的水平也不同，附表为2016年人均养老保险基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分别为西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金与之相比已经很高了。 人力资源和 社会 保障部4月4日公布了最新的全国各地区月最低工资标准，最高的为上海2420元/月，最低的为辽宁第四档1120元/月，6000元/月的退休金与之相比已经高太多了。 有人说了退休金与养老金不同，没有可比性，没错，退休金是国家财政支出，而养老金是社保机构支出，这就是很多人不满、痛恨的双轨制，但不得不说，6000元/月的退休金水平是相当的不错了。 退休金每月6000元，属于中等偏上水平。 大家好，我是社保专家思之想之，没有对比就没有伤害，要想知道退休金6000元属于什么水平，只要找准自己的坐标。 如果你把这个水平放在全国企业退休人员范围来看的话，是远高于养老金平均水准的。 人社部的数据显示，2016年企业退休人员养老金平均是2362元，那么经过2017年上涨5.5%，2018年和2019年上涨5%，平均养老金水平应该是接近3000元。 所以退休金6000元，那么是全国范围平均水平的两倍左右，这个呢，就属于较高档次的养老金水平了。 而如果是在不同的城市来看呢，这个档次就有所变化了。 北京2019年企业退休人员平均养老金4157元，所以，如果在北京，6000元的养老金也超过平均水平，但是还算不上高档次，只能算是中高档次。 再比如，2019年广州市企业退休人员月人均基本养老金水平达3586元，在广州的话，6000元也达到了平均水平。 这些说的都是一线城市的养老金，如果搁在四五线城市，养老金平均水平可能只有一两千元，在这些城市的话，6000元养老金显然就属于高档次了。 所以，所在城市经济发达程度和养老金水平不一样，6000元这个所属档次也是有些许变化的，不过总体来看，6000的养老金应该算得上是中上水平，因为人外有人，山外有山，比6000元的养老金高的人多了去。 每月6000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95%以上的退休人员。 职工基本养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。 基础养老金 ，实际上是按照社平基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。如果是300%缴费，基础养老金待遇可以领取2%。如果是60%缴费，基础养老金待遇只有0.8%。 个人账户养老金 ，是每月社保缴费后按照缴费基数的8%划入个人账户，根据国家每年公布的个人账户记账利率，累计计算记账利息和本金。退休时用个人账户余额除以退休年龄确定了计发月数。一般来讲，如果我们按照100%基数缴费40年，大约可以领取60%~67%的 社会 平均工资。在 社会 平均工资目前是6000到7000元的情况下，差不多是3600元到4000元之间。 如果想领取养老金达到6000元的水平，实际上至少需要按照200%的基数缴费40年才可以。 根据2018年《人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》显示，2018年末全国参加城镇职工基本养老保险的人数是4.19亿人，其中享受养老金待遇的离退休人员高达11798万人。2018年我国养老保险基金支出是4.4645万亿元，按照人均养老金待遇计算，大约是每人每年3.78万元，每月3153元。 当然，由于我们的养老金中还有很多补贴补助，养老保险基金支出也用于丧葬费、一次性救济金、抚恤金、供养亲属困难补助、年节发放的过节费、取暖费等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不会超过3000元。 养老金6000元，至少能够超越90%的职工养老金待遇领取人员。 城乡居民养老保险是国家2000年以后陆续建立起来的城镇居民养老保险和新农村养老保险，两种保险2014年合并后形成的制度。 相应待遇，主要以国家补贴和个人积蓄为主，主要在于包括基础养老金和个人账户养老金两部分。由于国家规定对建立新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度以前年龄已经达到60岁的城乡居民可以不用缴费，直接享受基础养老金待遇。很多人是直接只享受基础养老金待遇，没有个人账户养老金的。基础养老金待遇，全国最低标准是88元每月，各级地方政府会有额外的补贴。比如山东省是118元每月，青岛市是168元每月。经济越发达的地区，各地补充的基础养老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市则是1010元每月。根据国家人社部统计数据显示，2018年末城乡居民基本养老保险参保人数是52392万人，领取养老金待遇人员是15898万人。2018年全国共计支出养老金2906亿元，平均每人每月153元。 因此，至少有95%以上的人群是领取不到这样高的养老金水平的。 实际上不仅仅是退休人员，6000元的养老金也能超越很多在职人员。 2018年末，全国就业人员是77586万人，其中有农民工28836万人。根据《2018年农民工监测调查报告》，农民工的平均工资水平只有3721元左右。按照国家统计局公布的信息，2018年全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资是6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.5元。在职职工还需要缴纳住房公积金和 社会 保险个人负担部分以及个人所得税，平均到手收入并没有超过6000元。综上所述 ，每月6000元的养老金是非常高的养老金水平待遇了。这样高的养老金水平，实际上从另一个角度也坚定了大家缴纳职工基本养老保险的积极性，只要缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇也能达到相当的水平。 6千块钱退休金已经够意思了，你就不要再拿出来臭显摆了，你是想让人羡慕你，还是想让人眼馋你呢？一个退休的老人，整天一动不动的两百块钱就放你面前了，不够你吃，还是不够你喝了？做人要厚道一点，得了便宜就别买乖了，别整天瞎得瑟，把身体养好了，让老天爷保佑你长命一点，这样你才能多领一点退休金，要不然的话，给你再多的退休金，你又有何用呢？对不对？后面的一句话不好听，我就没说岀来，我想你也大概明白它的意思了。当然，你这六千块钱的退休工资也不是最多的，肯定还有人比你更多的人，就是多的花不完的那一种，其中还养了不少的啃老族呢。你这又找谁说理去？但是比你这六千块钱少的人就更多了，我敢肯定在我们国家，退休金在一千块钱左右的人群，绝对占大多数，还有就是在农村60岁以上的老人，他们可能毎个月还不到一百块钱，如果拿你这六千块钱去跟农村老人一百块比一下，那你又让那些农村老人情何以堪？ 人心是个无底洞，现在中国有很多大老们，他们的净资产都达到几千亿了，可是他们那一个人不是在忙着继续赚钱呢？有谁会嫌钱多呢？每个人都在想钱，也都在忙着赚钱，可是这赚钱赚到什么时候是个头，这个也真的是没有一个准数，做人嘛，还是要看开一点，还是那句老话：知足常乐呀！要不然你什么时候愁死累死都不知道了。按照国家统计局的相关数据，截至2017年底我国的人均月均养老金水平在2800元左右，所以说 退休后养老金6000元是全国平均水平的两倍以上 ，这已经超过了全国的大多数人，是一个非常高的数字了。而具体分各个省份的情况来看，目前只有 西藏的离退休人员 人均月均养老金高于6000元，达到7696元，而其他地区 不论是北京还是上海，都没有超过这个数值的 ，所以说6000元的养老金， 不管去哪个省份都是属于中上档次的收入了。 不过，我国目前机关事业单位人员退休后养老金收入差不多是企业人员的两倍以上，按照这种情况的话， 6000元的养老金在企业单位里绝对是高收入群体，而在机关事业单位中，只能是中等水平吧 。其实，6000元每个月的收入，相比很多的在职人员都是更高的 。截至2017年，我国在职人员人均收入高于6000元的省份也只有8个。而其实正常情况下，企业人员的养老金的替代率连70%都达不到， 所以退休后能够领到6000元的养老金，已经可以非常知足了。 问:退休金6000/月是什么样档次水平？ 超老师答:如果是仅仅在缴纳社保范围内，退休后领到6000元/月的退休金已经属于高档次了。为什么这么说呢，我来举个例子您就明白啦！ 月养老金=基础养老金+个人账户养老金； 基础养老金=(退休上一年度平均工资+退休上一年度平均工资*缴费指数)/2*缴费年限*1%； 个人账户养老金=个人账户储存额/国家规定计发月数； 以北京市为例，假如王大爷，缴纳了15年社保，每一年都是社平工资的3倍的最高基数，则王大爷缴费工资指数为3，北京市2018年度社平工资为8467元/月。 则王大爷的养老金为: 基础养老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元； 指数化个人账户储存额=25401×8%×12×15=365774.4元 个人账户养老金=365774.4÷139=2631.47元 月养老金为:2540+2631.47=5171.47元；也就是说，如果王大爷没有工龄和过渡性养老金，仅凭社保缴费，连续正常缴纳缴纳15年最高基数的社保，2019年退休当月才可以领取约5171.47元。 所以，相对于只交了15年社保的王大爷的退休金，6000元/月退休金可算得上高档次了，但是社保遵循多缴多得的原则，如果交的年限更长，可能会稍微降低一点档次，但是总的来讲，在社保范围内算是高档啦！ 楼主您好，有些人的退休工资是5900元，这是一个什么样的生活水平呢？要说退休工资能够达到5900元，实际上是一个比较高的水平了，中等偏高的水平。因为日前公布的统计数据表明全 社会 平均退休金2019年的标准，大约是2780元，所以说5900元远远超过了平均退休金的水平，所以说你这样的一个退休金水平超过了全国绝大多数退休人员的待遇。 那么我们可想而知，自己的退休生活相对来说肯定是非常不错的。还有一个方面就是。如果是作为企业在职职工，那么税后收入能够达到6000元，实际上也是一个比较高的水平，因为每个省它每一年都会公布 社会 平均工资，这个 社会 平均工资基本上就是一个中位数，那么5900元很明显，基本上是接近于中位数的水平，所以说还是超过了绝大多数人的一个收入水平。 因为低收入群体它的占比是非常多的，所以说低收入群体的人数是比较多的，那么高收入群体的人数相对来说是比较少的，所以这样一来的话，那么你的这个收入水平在中位数的水平，作为企业在职职工或者是工作单位的在职职工来讲，那么都是一个中等偏高的水平，更不要说退休以后，因为本身退休以后的退休金待遇是不如在这期间的工资收入的。 感谢阅读，请加我的关注。

『贰』 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分: 定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分
1、 按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加， 超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵， 这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)， 从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是 定额调整提升，与其他省份最大的不同是 缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。

『叁』 2020年退休工资6000块钱算什么水平

2020年1月份，人社部公布的数据是“2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元”。

假设企业离退休职工只有1亿人，那么企业离退休人员的平均养老金水平只有2885元每月，每月6000元的养老金将是平均养老金水平的2.08倍。

机关事业单位的人均养老金水平有多少呢？即使2019年养老金总体水平支出水平不变，那么也就是说机关事业单位退休人员养老金支出达到了1万亿元。而实际上一般支出的总体水平至少会上涨8%~10%，毕竟退休老人增多，养老金水平也调整过了。

如果机关事业单位退休人员约有1500万人，那么他们的基本养老金待遇就是每月5555元。每月6000元养老金会超过平均水平。

不过，我们要知道养老保险基金的支出还有冬季取暖费、去世人员的丧葬费、一次性抚恤金救济金、供养亲属困难补助等待遇，实际上大家的平均养老金水平比上述计算出来的要低一些。

这样就显得每月6000元养老金水平更高了，全国能有1000万人达到这一水平就很不错。这一养老金水平超过了很多在职年轻人认真工作的工资收入水平，比如我每月工资才不过3500元。不过各地由于经济社会发展水平的差异，大家的工资水平和养老金水平差距都比较大，北京市2019年企业退休职工的平均养老金则高达4157元。

『肆』 2020年退休人员的退休工资怎么算

很多人习惯把退休人员领取的待遇称为退休工资。主要原因是退休人员仍由用人单位供养，每月与在职职工待遇相同。其实退休工资的真实名称应该叫退休费，由用人单位支付；养老保险制度实施后，待遇由养老保险基金支付，称为养老金。

实际上，养老金待遇仍然是一个非常复杂的问题，特别是因为国家必须在全国范围内实施统一的养老保险制度。

最新的养老金计发办法是2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》号文件规定的。文件明确，退休人员待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。这两部分养老金的计算公式是国家统一的。

基础养老金手拍等于退休时当地上一年度社会平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限 1%。

过去，上一年度的社会平均工资是由一个省或市确定的，主要依据城镇非私营单位职工社会平均工资。2019年5月，国家明确以全口径城镇职工社会平均工资为基数计算缴费基数的上下限，今后将逐步实现过渡。

我的平均付费指数就是平均付费等级。比如我一直按100%缴费基数缴费，平均缴费指数为1。

缴费年限要具体到月，一个月折算成0.0833年。一般来说，如果15年缴费100%，基本养老金是退休后上一年度社会平均工资的15%。如果是60%的缴费基数，那么基本养老金就是退休后上一年度社会平均工资的12%。缴费基数高低，养老金缺口不按比例增加。

个人账户养老金等于退休时个人账户余额确定退休年龄的月数。

一般可以通过社保系统查询个人账户余额。按照月缴费基数的8%分配，2005年以前为11%。每年都会按照国家公布的记账利率计算记账利息。以前利率比较低，现在利率一般在7%-8%之间。

退休年龄月计算表由人力资源和社会保障部统一公布。从40岁到70岁每月都有养老金的计算。40岁以下和70岁以上分别计算为40岁和70岁。本表自2005年制定以来未修订过，今后可能会修订。60岁退休需要139个月，50岁退休需要195个月。

相对来说，这部分待遇最好算。

过渡性养老金。事实上，毕腔羡2005年的国发38号文件规定，1997年国发26号文件实施前参加工作，实施后退休，累计缴费满15年的，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，发给过渡性养老金。

过渡性养老金的计算公式由各省市确定，一般与个人账户建立前的缴费年限和社会平均工资挂钩。过渡系数一般为1%~1.4%。

当然，对于现在工作的年轻人，不会涉及过渡性养老金。

养老金年度调整。我们千万不要认为退休后养老金永远不变。是商业养老保险。由于我们的基本养老金与社会平均工资挂钩，国家为了保证退休人员的养老金待遇水平，建立了正常的养老金调整机制。

国家每年都会以国务院下发通知的方式安排年度养老金调整。调整范围一般为上一年12月31日前已办理退休手续并圆颂领取退休待遇的老年人。近年来，总的调整水平一般在5%左右。调整方式参考了很多因素，比如定额调整实行公平调整原则，大家钱都一样；调整分为缴费年限和养老金水平；倾斜就是对老人的倾斜式照顾。通过这一调整，养老金较低的人口将大幅增加，这更有利于公共关系

无论如何，职工养老保险的养老金是可以保持增长的，参保是非常划算的。

相关问答：退休工资怎么计算

退休工资的计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『伍』 社区工作者退休后的待遇

社区工作者退休是按照事业单位待遇退休。社区一般干部，没编制，退休后工资，主要是本社区的集体经济状况。社区干部主要分为：两主干、两委成员和普通干部，其中两主干的收入由民政部门承担，两委成员和普通工作人员由社区自行承担。各社区经济状况不同，两委成员如果一旦被选举成功，那就意味着自行下岗。他们的待遇由社区负担，如果社区经济状况比较好，对于干够一定年限的两委成员退休之后是享有一定待遇的，具体主要看社区经济能力。普通社区工作人员退休以后没有待遇，社区如果经济好，会给社区居民缴纳养老保险，是他们的收入主要。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

『陆』 退休人员养老金标准

一、退休人员养老金领取标准是什么
1、按月领取基本养老金必须符合两个条件：
（1）必须达到法定退休年龄；
（2）参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。退休金领取标准为月人均养老金约2000元。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休金和养老金的区别是什么
1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
3、缴费方式不同。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
4、领取方式不同。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金由政府部门机构统一发放。