退休职工一次性奖励2000元

① 退休后医保卡上一次性多了2000元,是什么钱

这个肯定是你买的社保单位给你发的社保钱嘛，不管怎样肯定这个钱是有保障的。

② 退休人员有给2000元独生子女费是真的吗

对 独生子女父母，抄年满60岁奖励政策，不同的省、市、自治区有不同的政策。有的是领取一次性独生子女奖扶金、有的是按月发放、有的是按年发放，还有提高养老金比例的等等都是真的，具体还是要看当地政策是如何规定的。

③ 2002年一次性买了2000元成都市职工补充养老保险退休后能拿到多少钱

2002年一复次性买了2000元成都市职工补制充养老保险退休后能拿到多少钱？无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金。退休职工基本养老金的计算，涉及当事人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度职工月平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算退回休时可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金答和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

④ 按每年交2000元居民养老金,30年,退休后能领多少

截止到2020年3，按每年交2000元居民养老金30年，退休后大约领800元／月。

对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：

基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(4)退休职工一次性奖励2000元扩展阅读：

领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、一是达到法定退休年龄；

2、二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑤ 退休人员独生子女费怎么领取

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

⑥ 2002年一次性买了2000元成都市职工补充养老保险退休后能拿到多少钱

社保来交满15年养老金的计算公自式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

⑦ 每年2000元退休每月能领多少工资

无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及专缴费年限、缴属费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑧ 我是2019年12月退休，发年终奖员工2000元，我只有1000元，说是内部规定，合理吗

如果是2019年12月退休，员工年终奖发2000元，你也应该和其他员工一样，所说的内部规定是不合理的，你可以找领导协商，协商不成可以投诉到劳动仲裁。

⑨ 我爸爸是事业单位退休的每月养老金2000元，请问他的抚恤金有多少那位明白人告知，谢谢

属于哪种情况不明，看下面的文件自己套入吧。

人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》人社部发［2008］42号规定：
一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
二、关于一次性抚恤金计发办法
从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
（三）退职人员。按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。

⑩ 哈尔滨铁路局网站；谁知道路局年终发给职工的两千元标准是什么我是2010年11月退休的，我是否应该有

关于发放2010年改革创新奖的通知(哈局要发奖金/人）
2010年，全局干部职工认真落实部党组总体工作部署，严格执行路局、局党委各项决策、要求，勤奋务实，甘于奉献，积极投身全局改革发展实践，保证了各项生产经营目标的全面实现。为让全局干部职工共享哈局改革发展成果，路局决定，按每人2000元标准发放改革创新奖。
一、发放范围
2010年12月17日我局在册职工（含工程项目指挥部、公司筹备组、合资公司）。局属控股公司定编内的其他从业人员可参照执行。
二、发放基本条件
1．职工年内上岗工作累计满九个月（195天）的发给全额改革创新奖；上岗工作累计满三个月（65天）不满九个月（195天）的，发给改革创新奖的50%；上岗工作累计不满三个月（65天）的，免发全部改革创新奖。
2．职工年内病、事假累计不满一个月（22天），发给全额改革创新奖；病、事假累计满一个月（22天）不满三个月（65天），发给改革创新奖的50%；年内休病、事假累计达到三个月（65天）以上或无故旷工1天（含）以上的，免发全部改革创新奖。
3．当年受行政记大过或党内严重警告处分的，发给改革创新奖的50%；受行政降级、撤职或撤消党内职务及以上处分的，免发全部改革创新奖。因安全原因且非直接责任者除外。
同时符合上述多条减免发放条件的，按减免幅度最大的一条执行。
三、相关事项
1．各单位要严格考勤，对于不上班记为出勤的，必须纠正。
2．对于从岗上抽调参加培训人员培训期间、各类培训人员从事临时性工作或独立顶岗期间均按上岗工作计算。
3．今年二线人员根据原岗位工作时间按上述发放条件考核。
4．2010年10月份路局分流安置的人员，自分流安置之日起，截止到2010年12月17日期间，病、事假累计在5天（含）以内，发给全额改革创新奖；病、事假累计5～15天（含），发给改革创新奖的50%；休病、事假累计超过15天或无故旷工超过1天（含）的，免发全部改革创新奖。
5．分流培训人员不服从组织分配的，免发全部改革创新奖。
6．路局组织劳动能力鉴定被认定为“未达丧失劳动能力标准”后不服从安置和拒绝或放弃参加鉴定的人员，免发全部改革创新奖。
7．进入辅业中心劳动力调剂站（劳动力管理站）管理的人员，免发全部改革创新奖。
8．各单位要严格按照路局确定的标准把奖金准时发放到职工手中，不得违反路局规定划分档次。
9．运营人员（含房建集团、生活公司、站场调速技术开发公司、物资集团运营承担工资人员），改革创新奖由路局拨付。
10．辅业、国铁控股企业根据企业负担能力决定，在不突破路局规定标准前提下，自行确定奖金发放标准；工附业单位及路局直接管理其工资计划的单位（机构），根据承担能力发放。工程项目指挥部、筹备组和建设期合资公司，改革创新奖由建管费列支；运营期合资公司，根据承担能力发放。其中，运营单位以外其他单位，经营亏损的，不得发放改革创新奖；未亏损的，不得因发放改革创新奖而出现亏损。
11．派往中铁快运的集体外劳人员、林碧线集体外劳人员执行用工单位规定。
12．改革创新奖列一次性奖励项下。
13．路局发放改革创新奖，旨在鼓励全局职工积极投身铁路事业、支持铁路改革工作。各单位要成立由党政主要领导挂帅的领导组，组织做好政策宣传、解释工作和审核、发放工作，确保在年底前将改革创新奖发放到职工手中。
14．各单位要填报《2010年改革创新奖发放名册》（见附件），经单位党政主要领导和劳人科长签字并加盖单位公章后，报局劳动和卫生处备案，电子版《发放名册》于2010年12月21日17时前报局劳动和卫生处（工资奖惩科）服务器（ ftp://10.16.23.82，用户名、密码：lzc）。请辅业集团、房建集团、生活公司、检察分院、中级法院对所属单位汇总后统一上报路局。
附件：2010年改革创新奖发放名册

哈尔滨铁路局
二〇一〇年十二月十八日