㈠ 请问天津市红桥区退出企业职工托管中心在哪里啊
在丁字沽一号路和二号路中间的四新道上
㈡ 替爸爸问的，关于天津市企业进入托管中心后对职工的政策问题
第六条 进入托管中心的人员享受以下政策： （一）原则上按照天津市城镇困难企业退休人员大病统筹医疗保险暂行办法的规定享受医疗待遇。其中，原参加基本医疗保险的企业，可按照企业整体分流安置职工当年医疗保险缴费基数、缴费人数和１％的费率计算５年；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。 （二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的６０％为缴费基数，给予养老和大病统筹医疗保险补贴；依城镇居民最低生活保障标准按月发给基本生活费，直至法定提前退休年龄。所需社会保险费和基本生活费，由市再就业资金中列支。 （三）对男年满５０周岁、女年满４０周岁或工龄已满３０年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续给予社会保险补贴。尚未办理社会保险补贴手续的，按市劳动局、市财政局关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求，一次性办理相关手续。 （四） 对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员， 按照《天津市工伤保险若干规定》（２００３年市政府令第１２号），给予停工留薪期待遇。停工留薪期满，经劳动鉴定委员会鉴定为１－６级伤残的，按照本条（二）享受相关政策；鉴定为７－１０级伤残的，符合本条（三）范围的人员，按照本条（三）办理；鉴定为７－１０级伤残的，且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。 （五）进入托管中心享受社会保险补贴的人员，企业不再支付经济补偿金。托管期间，实现再就业并要求转移社会保险关系的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司（总公司）负责筹集，市再就业资金给予适当支持。摘自《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》去这看看全的，应该没有新的了（ http://www.law-lib.com/LAW/law_view1.asp?id=87434 ），这个《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》一直用到现在。
㈢ 天津市南开区退出企业职工托管中心
天津市南开区现在可能没退出制企业职工托管中心。现在要查。这个企业职工的档案之类的还得到托管中心去。
㈣ 天津市塑料十九厂退休职工托管中心电话
按照广能公司加强和优化离退休干部管理，提升服务质量的总体要求，2015年，成立离退休托管中心。托管中心秉持以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本的宗旨，致力于离退休干部的日常管理和访贫问苦工作；协助做好离退休干部的来信来访工作；做好离退休干部报表统计工作；做好公司机关离岗待退人员和内退人员的管理工作；加强与各单位人力资源部门的联系，共同做好各单位离岗待退人员和内退人员的管理工作；为广能公司及矿区和谐稳定建功立业、贡献力量。
第一很多地方 社会保险人员都是后门或者不知道什么地方招 聘来的所 以说素质低造成 社会保险不清楚的一个原因之一，这个中国人普遍素质低有关需要加大力气改革
第二你这个问题按照普遍看法是省人才中心的才是正规的因为毕业生托管的机构比较完善服务
第三你这个问题可以电话咨询社会保险中心了解12333
第四同时可以向所在学校了解下辅导老师以及就业办咨询这些问题
第五养老和医疗保险是合在一起的未来医保卡也要合在一起
第六最新按照社会保险法规定执行
第七总之再好的东西如果人有了毛病再好也会变成不好，如果你不幸遇到这样事情请宽心。
㈤ 天津市托管中心退休过渡养老金系数怎样计算
指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
㈥ 天津拖拉机厂老职工托管在哪
天津拖拉机厂老职工托管的具体地址是天津市河北区增产道华屏里56号。根据相关查询公开信息显示，天津市河西区企业职工托管中心是老职工托管中心，保障好，福利好，生活基础设施完善，环境好，广受大众的好评。