企业退休老人过世后有多少丧葬费

⑴ 退休老人去逝后丧葬费和抚恤金是多少

(一) 丧葬补助费标准:丧葬补助岩肆费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死缓亏亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的粗哪轿10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

⑵ 企业退休职工丧葬费2022年最新标准

01、企业退休人员去世后的待遇（包括灵活就业身份参保人员）

在职员工缴纳了城镇职工基本养老保险后，根据《社会保险法》的规定，参保人员在达到法定退休年龄并且缴费达到15年的情况下，依法办理退休手续，享受基本养老金待遇。

同时，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，企业退休人员因病或非因工去世后，家属可以享受的待遇有三种：个人养老金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额的继承。按照国家规定的计发月数尚没有领取的部分，家属可以继承。比如某位企业退休人员60岁退休，养老金账户有13.9万元，可以领取139个月，每月领取1000元，如果领了100个月养老金后不幸去世，其个人账户还有39个月的个人账户养老金共3.9万元没有领取，家属可以继承。

2、丧葬费。按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那么2022年该省企业退休人员去世后，家属可以得到8000元的丧葬费补偿金。

3、抚恤金。企退人员去世后，以当地上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时的缴费年限确定发放月数，每领取1年养老金，抚恤金减少一个月，保底是9个月。具体来说，缴费年限为15年，发放9个月，缴费年限每增加1年，发放月数增加1个月，最高为30个月。所以，企业退休人员去世后，根据缴费和领取养老金年限，确定发放月数，最低9个月，最高24个月。比如某企业退休人员60岁退休，缴费年限20年，70岁去世。按照规定，缴费年限20年，抚恤金发放最高发放月数是14（9+20-15）,领取养老金10年，发放月数减去10，发放月数剩下4，但是因为有9个月的兜底保障，假设上年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，家属可以享受3.6万元的抚恤金待遇。

02、公务员身份退休人员去世后的待遇

公务员有职业年金待遇，计入个人年金账户的资金属于个人财产，退休后按月领取，领取月数与个人养老金账户一样，不同的是，职业年金领完之后就没没有了，个人账户养老金领完之后还可以继续领取，由统筹养老基金支付。

公务员去世后，家属可以享受的待遇有4种：个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时，如果个人账户有余额，由家属继承。

2、丧葬费。全国没有统一规定，具体是多少，要看当地的标准，有5000元的、8000元的，也有10000元的。

3、抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员病故的，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是因工去世，抚恤金待遇标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

03、事业单位退休人员去世后的待遇

事业单位人员与公务员一样，也有职业年金待遇，去世后，家属可以享受的待遇种类也与公务员一样，有4种：个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时，如果个人账户有余额，余额由家属继承。与公务员身份退休人员去世后的继承要求是一样的。

2、丧葬费。全国没有统一规定，具体是多少，要看当地的标准，基本上在5000元左右。

3、抚恤金。根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，因公牺牲的，抚恤金标准为其生前40个月基本工资或基本离退休费，如果是病故的，抚恤金标准为其生前20个月基本工资或基本离退休费。

综上所述，企业退休人员、公务员退休人员和事业单位退休人员等3类人员去世，丧葬抚恤金待遇都有各自的制度规定，总体来看，无论是哪一类参保人员去世，丧葬抚恤金待遇都还是不错的。

提醒家属，要及时办理退休人员去世后的有关待遇申领手续，并终止领取养老金。

⑶ 企业工人的丧葬费怎么算

一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。

二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：

1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；

2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；

3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

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丧葬费领取流程

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、如果文件不在原始单元中，原始单元将根据您提供的文件为您提供绿色复印卡，同时，将保留三个收据中的一个。您可以使用绿色转让许可证将您的个人档案转移到您所在地区的劳动就业局（部门）的档案馆。

3、如果孩子处理转移，死者的配偶必须先写下授权书来处理。档案部门的工作人员会要求您将死者的身份证和火葬收据复印到档案馆。转移死者的档案后，此时您手中有两张收据。

其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4、工作人员将检查您提供的个人文件中的工资数据和计算机中的数据。检查后，将播放四个表格。表中的内容是400元的丧葬费（在该地区略有不同）加上10个月。工资。

5、工作人员会告诉你，处理完成一个月后，所有丧葬费用都打到了死者的工资卡（注：月薪是正常发放的）。

⑷ 企业职工死亡丧葬费怎么计算

法律分析：企业在职职工，退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。离休人员死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。死亡离退休人员的丧葬费，抚恤费当月来办理的，由死亡离退休人员的亲属到单位领取。企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。
离休人员(含建国前老工人)死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
供养直系亲属是指其主要生活来源依靠供给的下列人员：
(1)死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的(2)死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围(3)死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的(4)死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡离退休人员办理遗属抚恤费时需要携带：街道、居委会、派出所出具的证明材料，以及遗属身份证、死亡职工档案。农业户口的需携带镇(乡)、村、派出所出具的证明材料。
死亡离退休人员的丧葬费、抚恤费当月来办理的，次月20日左右支付到死亡离退休人员所在单位的银行帐户上(移交社区管理的，支付到退休人员所在街道的银行帐户上)，由死亡离退休人员的亲属到单位(街道)领取。
法律依据：《工伤管理条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资