10月为退休职工上调养老金

㈠ 10月开始，退休人员将补发养老金1000元和5000元分别涨多少

众所周知，养老金最终发多少，是要参考计发基数，以及过去咱们的缴费年限及指数的。
其中，最关键的一个，就是计发基数
所谓的计发基数，其实就是指退休上年度计算养老金使用的社会平均工资。
也就是说，如果你所在的地区平均工资涨了，那么计发基数也会相应的上涨。
比如像今薯指物年，很多地方的养老金计发基数就比去年的涨了不少
但是即便上涨，不少老人的养老金并没有足额发放，这主要还是因为计发基数一般都是年中或者下半年才公布数据，所以今年上半年领取的养老金水平，参考的都是去年的标准。而新计发基数公布以后，也会对那些之前没有足额领取养老金的人进行补发。
也就是说:那些在计发基数公布之后办理退休的人员，可以直接依据今年最新的标准来核定养老金。
而那些在新基数发布之前已经办理退休的人，后续他们的养老金也会按照新基数来重算。
这也就意味着，虽然养老金计发基数比去年涨了，同时退休人员照样领了退休金，但是很多退休人群是没有享受到养老金上调的，等于他们之前发放的养老金，并不是最终的数额。
所以，这一次计发基数公布后，就会对他们进行补发。
补多少?
根据不同的水平，补发的标准也是不一样的。工资5000与工资1000，有多大的差异?
首先，计发基数因地方不同而不同
比如，北京今年的计发基数就比去年涨了548元
数液但是天津今年的计发基数却只比去年涨了348元
如果收入5000的王大爷在北京退休，收入1000的李大爷在天津退休，假设他俩的缴费指数和年限相同，都是60%的缴费指数，30年缴费。
那么王大爷这个月就可以补发的金额就是131元，而老李却只有83元。
二人每月相差了48元。
其次，缴费指数的差异，收入越高，缴费指数越高，补发也就越多:
王大爷工资1000，缴费指数如果只有60%，那逗漏么他每月的补发金额就是131元
而李大爷工资5000 ，缴费指数100%， 他每月补发的金额就是164。
相差33块
再者缴费年限的差异，缴的越多、得到的越多，缴的时间越长，得的时间也越长
比如王大爷工龄30年，李大爷工龄20年，如果他俩的其他缴费情况都一致。
那么王大爷每个月能补发的金额是131元，但李大爷却只能补发87元。
相差了44元
最后就是领养老金的时间差异了，办理退休越早，补发的更多
比如王大爷如果今年1月办理的退休，那么他就可以补发9个月的金额，即1-9月份每月不足的部分，等于1183元。
而李大爷是今年9月办理的退休的，他只能补发一个月的金额，即131元。

㈡ 10月之后，部分退休人员多发2000元左右，是养老金又上调了吗

10月份之后，部分退休人员多发2000元左右，并非是退休养老金又上调了。退休养老金待遇的调整，按国家法律规定，不会一年调整两次，一年只能调整一次。10月份以后，部分退休人员多发2000元左右，发的是如下两笔钱:一、供运友暖补助费在退休人员中，退休之前有正式单位的，由单位给办理退休手续的退休人员退休后，每帆腊年冬季到来之前，也就是每年的10月份以后，都会有供暖补助费连同退休养老金待遇一起发放给退休人员。过去有过工作单位的部分下岗职工退休人员，每年10月份也会有供暖补助费发放到退休养老金待遇里。但多数下岗职工退休人员，是没有供暖补助费可领的。二、工伤伤残补助金2022年国家对2021年12月31日之前发生工伤的伤残人员的补助金进行了调整，这笔补助金也是连同退休养老金待遇一起进行发放的。享受工伤伤残补助金旁轿槐的人员包括:因公负伤享受残疾津贴和生活护理费用的人员，享受抚恤金的供养亲属人员。上述两类人员在今年的退休养老金待遇里增加了伤残补助金的调整金额。伤残级别不同，所享受的伤残补助金也不一样多。调整后的伤残津贴如下:一级伤残津贴:每月增加214元。二级伤残津贴:每月增加204元。三级伤残津贴:每月增加194元。四级伤残津贴:每月增加184元。五级伤残津贴:每月增加174元。六级伤残津贴:每月增加154元。调整后的伤残津贴低于2907元的，每月再增加30元。

㈢ 2022年10月份退休是按新基数算工资青岛

2022年青岛养老金上调最新消息，2022青岛企业退休人员养老金调整方案，2022年青岛养老金上调方案细则。
（2022年消息未公布，请参考历年方案）
一、山东省老龄化人口规模
山东省属于我国的人口大省、粮食大省、经济大省。山东省总人口1.01亿人，仅次于广东省，是我国第二大人口大省。

2020年全省60岁及以上老年人口2122.1万人，占全省常住人口的20.90%，占全国60岁及以上人口8.04%；65岁及以上人口1536.4万人，占全省常住人口的15.13%，占全国65岁及以上人口的8.06%。与2010年相比，山东60岁及以上人口增加709.0万人，65岁及以上人口增加593.4万人。十年间，占全省常住人口的比例分别提高6.15个百分点和5.29个百分点。与上个十年提高幅度比较，分别增加3.00个百分点和3.57个百分点。

二、山东省哪几类退休人员会涨得更多
养老金调整方案成为山东省退休老人们翘首企盼的事情。我们先来看看今年山东省养老金调整将会呈现哪些特点，有哪几类退休人员会涨得更多。

第一类：养老金低的退休人员

保证所有退休人员能够享受公平的待遇，让大家都能享受到养老金上涨的好处。无论你退休前从事什么职业，是国有企事业单位职工还是个体工商户；无论你养老保险缴费时间长短；无论你的养老金高低，每个人都能享受同样的定额上涨待遇。定额调整体现的是阳光普照。每个退休人员上涨相同金额的养老金，这个方案对养老金低的退休老人是比较友好的。

2021年，定额调整最高的是西藏自治区。西藏自治区在定额调整中确定上涨金额为113元。排在第2名的是上海70元。然后是山东65元，安徽35元，北京50元，甘肃50元，河北49元，河南50元，湖南45元，江苏31元，江西40元等等。2021年山东省养老金定额调整的方案是：每人每月增加65元。在全国31省份的养老金调整方案中算是比较高的。大多数省份的定额调整集中在50-60的区间。

老张的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。每人每月增加65元。那么通过定额调整后，上涨的比例分别是多少呢？

老张的养老金增长幅度：65÷2000×100%=3.25%

老李的养老金增长幅度：65÷5000×100%=1.3%

假设2022年养老金总体是4.5%的上涨，那么养老金较低的老张仅仅通过这一步就上涨了3.25%，而养老金较高的老李只涨了1.3%。所以说，这一步定额调整，在相对公平的情况下，也适当提高了养老金低的退休人员的涨幅。

第二类：缴费年限长的退休人员

山东省在养老保险方面鼓励参保人“长缴多得”。对于多年来按时足额缴纳养老保险的退休人员，养老金上调方案自然也会对这部分人加大倾斜力度。除了定额调整外，山东省还会根据缴费年限挂钩上涨一个金额，而且缴费的年限越长，上涨得越多。

参照2021年山东省缴费年限挂钩的调整方案：缴费年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，缴费每满1年，分别按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限；不足1年的，按1年计算。

当你达到15年的缴费标准，就能额外增加15元的养老金，一年就是多得180元；如果你缴费达到25年的标准，就能每月上涨32.5元的养老金，一年多得390元；如果你能达到35年的缴费年限，就能每月多上涨56元，一年多得672元；而如果你能达到45年的缴费年限，就能每月多上涨85.5元，一年多得1026元。对于退休老人来说，真是一笔非常可观的收入了。

老张的缴费年限是25年，老李的缴费年限是35年。

老张每月增加的养老金：32.5元

老李每月增加的养老金：56元

第三类：养老金高的退休人员

山东省在养老保险方面鼓励“多缴多得”。在与本人的养老金水平挂钩调整方面，养老金水平高的人，涨钱更多。

2021年山东省与本人养老金水平挂钩的调整方案：按照2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

老张的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。

那么，通过与本人的养老金水平挂钩调整之后，养老金增长额分别是：

老张：2000×1.20%=24元

老李：5000×1.20%=60元

通过与养老金水平挂钩调整下来，养老金水平高的退休人员，会得到更多的上涨。这充分体现了我国养老保险政策“多缴多得”的原则。毕竟有的人缴费档次高，缴纳了更多的养老保险费用，所以在退休后可以领取更多的养老金。只有这样才能提高大家参保的积极性。否则，大家干脆都本着降低成本的原则，只按照最低缴费基数来上养老保险。这不利于养老保险事业的长期发展。

第四类：高龄退休人员涨得更多

山东省在养老金调整方面，向来非常重视高龄的退休人员，而且高龄退休人员也是倾斜调整的最大受益者，满足高龄退休人员的条件，往往能得到更多的上涨金额。

按照山东省2021养老金倾斜调整政策，向高龄老人倾斜。截止2020年12月，年满70岁，75岁，80岁，每人每月再分别增加15元、30元、60元。

2021年养老金总体涨幅为4.5%，今年预计也许不会有太大的变化。养老金的上涨金额并不是用养老金数额简单乘以4.5%而得出来的。养老金上调是要经过定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三个步骤计算出来的。全国各省市地区可结合实际情况来制定具体方案。

我们来看一下老张和老李最后能涨多少钱

老张的退休金

1、定额增加65元；

2、与缴费年限挂钩调整增加1.3×25=32.5元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加2000×1.2%=24元；

4、高龄倾斜：无

总的上涨金额为：65+32.5+24=121.5元。

老张的养老金涨幅是6.1%

老李的退休金

1、定额增加65元；

2、与缴费年限挂钩调整增加1.6×35=56元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加5000×1.2%=60元；

4、高龄倾斜：无

总的上涨金额为：65+56+60=181元。

老张的养老金涨幅是3.6%

㈣ 企业退休人员，2022年办理退休，养老金重算补发，能补多少钱

根据公开消息，截至2022年11月，2022年养老金计发基数公布的地区已经达到28个，有且仅有福建、浙江和内蒙古三个地区尚未公布2022年养老金计发基数。
关于2022年养老金计发基数公布之后，很多退休人员对养老金的重算补发还是一知半解，更有甚者仍旧不清楚哪些人员可以享受养老金的重算补发。
以天津市人社局发布的通知为例，2022年9月16日，天津市人社局市财政局发布了《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》，通知明确了享受养老金重算补发的人群为:2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。
换句话说，就是2022年1月起办理退休的人员，并且在2022年养老金计发基数已经公布之前，已经办理成退休手续的退休人员，可以享受此次养老金重算补发的待遇，其中不仅包含了机关事业单位退休人员，同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。
那么，如果企业退休人员2022年办理退休，具体可以补发多少个月的养老金差额，又能补发多少钱呢?根据公开消息，四川省2022年退休人员养老金的重算补发工作已经成，补发的差额部分养老金已经于2022年10月发放至退休人员账户中。
以四川省退休人员为例，四川省2022年养老金计发基数为7822元，2021年养老金计发基物枝数为7379元，养老金计发基数涨幅约为6%。
假设四川省某企业退休人员工龄40年，2022年1月办理退休，2022年2月起开始按月领取养老金，养老保险缴费指数为1，实际缴费年限为26年，视同缴费年限为14年，过渡性养老金指数为1.3%。
那么该企业退休人员，60岁办理退休，按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇分为三个方面:
一是，每月可以领取的个人账户养老金约为:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金约为7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是，每月可以领取过渡性养老金约为7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员办理退休时核定的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年养老金计发基数于10月份公布，并于2022年10月份补发了重算补发的差额部分，因此该退休人员2021年1月份办理退休，预计可以补发2至9月份共计8个月的养老金差额，那么该企业退休人员养老金重算补发后的待遇为:
一是，每月可以领取的个人账户养老金保持不变，仍旧为1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金预计上调为:2952*7822÷7379=3219元，其中上调之后的差额部分约为:3219-2952=267元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金预计上调为:1343*7822÷7379=1424元，其中上调之后的差额部分约为:1424-1343=81元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员重新核定后的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为:1325+3219+1424=5968元。
因此该企业退休人员养老待遇重新核定后，基本养老金预计将上调至5968元，比使用2021年养老金计发基数核定的养老待遇高出348元，合计补发8个月的养老金差额，共计约348*8=2784元。
综合上述情况来看，2022年办理退休的人员，2022年养老金计发基数公布之后，如果可以享受养老金的重算补发，那么养老金计发基数涨幅越高，对应的补发差额越高。
需要注意的是罩悉敏，享受养老金重算补发的退休人员，具陆纤体补发多少差额因人而异，主要和个人的基础养老金和过渡性养老金部分有关，也就是说自己基础养老金和过渡性养老金越高，那么对应补发的差额越高。

㈤ 10月份起，工资和社保迎来5大好消息，职工和退休人员都受益

10月份起，在职和退休人员迎来5大好消息，其中一部分是全国性福利，一部分是地方性福利，看看你能从中受益吗?
第一，公积金贷款利率下调
房子和婚姻、教育、户口以及城市资源捆绑，买房依旧是每个家庭都绕不开的话题，现在一套房子成百上千万，9成左右的家庭只能选择贷款，贷款的方式有商业贷款和公积金贷款，商业贷款的主要目的是盈利，贷款利率较高;公积金贷款具有福利性质，利率相对较低。
如今公积金贷款又迎来好消息，中国人民银行决定，自2022年10月1日起，下调首套个人住房公积金贷款利率0.15个百分点，这意味着缴纳住房公积金的职工在购买家庭第一套住房时，公积金的贷款利率由原来的3.25%下调至了3.1%，这对于有购房需求的职工来说，省下的是真金白银!
第二，云南最低工资标准上调
根据云南人社厅官方发布的消息，云南将从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。一类、二类、三类地区月最低工资标准调整为 1900 元、1750 元、1600 元;一类、二类、三类地区小时最低工资标准调整为 18 元、17元、16元。最低工资标准上调后，三类人的待遇更加有保障:
一是按照最低工资标准领取工资的人，目前很多公益性岗位以及事业单位招聘合同工时，公告中都明确规定按照最低工资标准发放工资待遇;
二是享受社保待遇的人，失业保险金的月发放标准是以最低工资谨弊乘以一定比例计算得出的，公积金最低缴费基数也不能低于当地最低工资标准;
三是试用期的员工，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三，取暖补贴陆续开始发放
取暖补贴并非国家统一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分职工和部分退休人员能享受的福利。
先来说职工，通常情况下，机关、事业单位的工作人员，以及央企、国企的职员能领取到财政和单位发放的取暖补贴，而大多数民营企业不会发放这笔福利;
其次看退休人员，机关事业单位的退休人员，取暖补贴由国家财政发放，发放标准跟个人的职务等级挂钩;企业以及灵活就业退休人员的补贴由社保基金支付，发放标准由政策统一规定，参考往年的发放情况，山西省，辽宁省，宁夏自治区，邢台市，青岛的取暖补贴会随着10月份的养老金一同发放到领取养老金的账户。预计2022年还会延续以往的惯例。
第四，2022年退休人员重新核算养老金
退休人员的养老金由三部分组成，分别是基础养老金、个人养老金和过渡性养老金。养老金祥模族计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的重要参数，不过由于养老金计发基数需要参照上一年的社平工资以及报请人社部和财政部批准，这就导致最新的养老金计发基数只能等到后半年公布，今年则是从9月份开始，各地陆续公布2022年养老金计发基数。
对于那些在2022年养老金计发基数公布前退休的人，只能暂时用2021年的数据来计算养老金，并码扰等到最新的基数公布后再重新核算，由于养老金计发基数每年都在上涨，那么在重新核算之后，不仅每月到手的养老金增加了，社保机构也会一次性补发养老金差额，预计从10月份开始，退休老人就会陆续收到这笔钱，大家要密切关注自己的账户动态。
第五，部分地区城乡居民基础养老金上调
2022年8月，南京人社局发布通知，要求从2022年1月1日起，南京市城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。
2022年10月，南京城乡居民的基础养老金迎来年内第二次上调。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。并且要求所有增加的基础养老金与10月份待遇一并发放到位。
此外，宝鸡市宝鸡金台区城乡居民养老保险也传来喜讯，要求从2022年10月1日起，城乡居民基础养老金在原有基础上增加区级财政补贴17元。调整后该区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将提高至165元，人均水平达到182.86元。待遇提升后，进一步提升了城乡居民养老保险的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感

㈥ 10月起退休人员有两笔钱迎来重算补发，算一算你分别能补发多少

10月起，退休职工们有两笔钱将迎来重算补发，具体的补发的金额标准分别是如何的呢?怎么算的?一起看看(附案例演算)10月份到了，一年也快过完了，在今年第四季度许多退休人员的两笔待遇将会迎来重算补发，其中一笔是统筹外的、一笔是统筹内的，是怎么回事呢?分别是什么钱?实事求是、有一说一，我分别给大家讲解和演算一下。
退休人员待遇补发，到底是怎么回事?是真的吗?退休人员每年待遇补发是真的，很多人都经历过，一般是分为下列三种情况，看看你都经历过吗?
1，退休中人待遇补发:这个是属于机关事业单位退休人员的事情，今年有些人补发了几万元，因为中人领取的也是临时性的待遇，每年是补发新老待遇计算对比差额的一定比例，许多地区都在陆续理顺中。
2，由于当年度养老金计发基数公布，因而产生的重算补发:这个主要是针对当年1月之后新增退休的人员，因为计发基数提高了，所以养老金将会转正重算——这个动作按照惯例每年都是在10月份之后正式启动，所以今年也即将开始。还有第3种。
3，由于养老金上涨、而产生的重算补发:比如今年职工养老金7月份完成了上调和补发、还有许多城乡居民也因为基础养老金提高，而补发待遇，比如今年的山东省、广东省都是如此。
然而10月之后、许多退休人员有两笔钱将会灶蠢卜迎来重算补发、分别是“统筹内”和“统筹外”的，我们依次看看。
第一，我们先看看10月之后“统筹内”待遇补发所谓统筹内的待遇，是指的基础养老金和过渡性养老金，就是上文所说的第二种情况——目前已经有至少14个省市自治区公布了2022年新的养老金计发基数，所以各省1月之后的退休职工预发性的临时基础养老金，将会转变为正式待遇，具体数据统计如下:
我们看最新的是江苏省的基数8309元、高于山东的7182.5元，这说明基数明显会受到经济发展水平的影响——而另外还有17个省份包括河北、广东、四川、湖北等地区预计会在第四季度依次公布，如果替换计发基数、核算之后，每月养老金少发了300元、然后补发9个月的话，那么你就能收到300×9=2700元，具体的计算公式如下:
还有第二笔“统筹外”的待遇重算补发，是什么呢?退休人员医保个人账户，每月会返还一笔钱，可以用来在门诊支付费用、或者购买药品——这笔钱并不属于养老金的统筹体系内，一般都是由地方医保基金承担的、所以属于“统筹外”待遇，有很多地区医保卡的这笔钱、是与本人养老金隐穗水平相挂钩的。随着10月后养老金补发上涨，这笔医保卡每月返入的钱、也会随之提高。我们下面用案例演算一下这两笔钱。
假设江苏南京王大爷，2022年2月份退休、养老缴费指数1.0，缴费年限30年，医保个人账户划入比例按规定是本人平均养老金的5.4%，那么下半年王大爷这两笔待遇分别演算如下:
第一笔“统筹内”的基础养老金计算:
王大爷之前临时性预发的基础养老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元档物;
王大爷2022年应领取的正式基础养老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相当于每月少发了2492.7-2392.2=100.5元，如果江苏11月份才补发到位，那么第一笔待遇他就会补发100.5×9=904.5元;
第二笔:统筹外的医保待遇也会随之上涨，计算如下:
医保卡每月返钱上涨100.5元×5.4%=5.427元/月，医保个人账户金额也补发9个月差额、就是补发48.8元。(大家可以代入自己的数据、按照王大爷的算法测算一下。)
最后有个重要提醒注意:不同的地区、医保个人账户挂钩的比例可能是不一样的，所以第2笔钱的计算结果也不一样，第1笔补发的钱由于受到退休时间影响、计发基数的地区差异影响，所以不同省份算出来的金额也往往是不一样的，你现在会算了吗?

㈦ 退休养老金上调标准

2022年养老金上调4%。人力资源保障部、财政部发布通知，2022年全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员

二、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

三、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基蔽消歼本养老保险基金中列支，参加机关事业桥核单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基神巧并本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金游迹给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

法律依据

《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总宽游额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基宏冲本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。