退休人员离岗慰问金

⑴ 广西离退休人员春节慰问金发放标准

广西离退休人员春节慰问金发放标准
答案如下：广西离退休人员春节慰问金发放标准是每人每月500元

⑵ 工会发放给退休人员慰问金的会计分录怎么做

对于工会发放给退休人员慰问金的会计处理，企业一般通过管理费用、库存现金等科目来核算，具体的会计分录该怎么做？
工会发放给退休人员慰问金的会计分录
借：管理费用—工会经费（慰问金）
贷：库存现金
工会经费是什么？
工会经费是工会祥迟组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源有：会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。工会举办的事业的收入。行政方辩宴尺携高面根据工会法的规定拨交的经费。各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

⑶ 机关单位退休人员慰问标准

法律分析：
为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

⑷ 退休人员慰问费算员工困难补助吗

不是
节日慰问金是单位所有人都可以有的,而年终困难补助金应该是申请了补助金的人员才会有的。
慰问金：集体或上级对困难人员给予帮助与照顾，或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等。

⑸ 机关事业单位退休人员慰问金

1月份，机关事业单位退休人员，三项待遇领取、两笔钱补发值得关注
1月份，严格来说是在春节放假前的这段时间，对于机关事业单位退休人员来说，有三笔待遇的发放值得关注，此外还需要注意两笔钱的枣棚补发，需要说明的是，由于各地的政策不一样，有的地方可能并没有这样的待遇项目。我们一起来看看这三项待遇发放，以及两笔钱补发都是啥?
三项统筹外的待遇项目分别有啥?都有多少钱?
大家知道，2014年机关事业单位实施了养老保险制度改革，也就是实现了养老金并轨，养老金改由养老保险基金发放，不过，还是有一些待遇，属于统筹外的项目，并没有因为养老金并轨而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活补贴、住房补贴、物业补贴、一次性奖励等等。我们这里介绍的是1月份值得关注的三项待遇，仅供大家参考。
1、年终慰问金。大家知道杭州、宁波等地对于企业退休人员会发放过节费，而机关事业单位退休人员在一些地方也是有过节费补贴或者慰问金的。比如广东一位机关事业单位退休人员，表示可以领取春节慰问金四五千元。此外还有四川，每年也会给当地机关事业单位退休人员发放慰问金，标准可以达到上万元。当然，有的地方可能会采取其他形式的补助，比如发放实物作为慰问，等等。
2、一次性奖励。一些地方会在年终到春节前的这段时间发放一次性的奖励金，比如安徽，可以增发6个月的养老金，一般人均可以获得上万元的奖励。再比如一些地方将在春节前发放全年剩余的生活补贴，比如四川成都的一位机关事业单位退休人员表示，每月会发放生活补贴，但是30%的补贴会在春节前一次性发放。
此晌3、生活补贴或者住房补贴，关于这项补贴，各地也有差异，有的领取的是生活补贴，有的领取的是住房补贴等等，目前从网友分享的信息来看，包括河北、江苏、广东、浙江、山东、江西等地都有这样的补贴。至于补贴金额就跟个人的职称职级也有关系，有的可以领取到两三千块钱以上。
两笔钱补发分别都是什么?有多少森岩锋?
对于机关事业单位退休中人来说，进入到2023年，也就是10年过渡期的第9年了，如果还没有兑现待遇的话，1月份也需要注意当地的进度，因为按照惯例，会有地方选择在春节前的这段时间开发补发待遇。这里的补发，主要涉及到两笔钱。
1、基本养老金的补发。对于在2014年至2024年期间退休的机关事业单位退休中人，养老金计算是由新老办法结合，对于新办法高出老办法的部分，根据退休年限按照一定比例来补发，如果2023年1月份补发，假设这位退休中人，新办法高出老办法的部分为1000元，补发比例90%，补发24个月，那么总共就需要补发1000×90%×24=21600元。
2、职业年金的补发。由于养老金和职业年金是分开到账的，补发时也是分别进行的，有的人可能会先收到补发的职业年金。当然，由于实际缴纳职业年金的时间并不长，补发的金额也不会太多，一般也就是几千块钱，高一些的，可能上万元。
综上所述
1月份，机关事业单位退休人员主要关注三项待遇的发放，分别是慰问金、一次性奖励、生活补贴或者住房补贴，此外如果属于还没有兑现待遇的中人，还应该注意两笔钱的补发，分别是基本养老金和职业年金。你需要有所了解。

⑹ 机关是否可以对离、退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄：

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢侍辩走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

(6)退休人员离岗慰问金扩展阅读：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部。

部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的。

其退老桥缺休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条 离休、退休消耐和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置。

在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。

第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

⑺ 公司给退休工人慰问金应计入什么科目

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：

借：管理费用—工会经费（慰问金）

贷：库存现金旁亏岁

(7)退休人员离岗慰问金扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行

《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、空枣合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时运睁可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

⑻ 一般退休人员发放慰问品依据

给退休人员发放慰问金是有规定的，只不过，没有看到各省市的具体规定条款。各个地方有各个地方的发放办法，也一直在执行着。

拿潮爷所在单位（村小学）来说，在职时有工会负责在职教谨携伍师福利，每逢过春节会给退休教师几百元的慰问金。有时中秋，教师节也会聚个餐，也请退体教师参加。

后来，我处退休教师有一个退教协。这个退教协成立后，单位就不再管退休教师的福利了隐亩。意思是，你们不归我们单位管，有事找退教协去。退教协，也穷，没钱。好像上面拨一点，好像还化点缘。

退教协利用有限的资金，每年给退休教师400到500元的样子。退休教师生病住院，家庭生活极端困难的，长期慢性病常年服药的，退教协会尽力争取点款项，给这些人送去温暖，给一点线表示意思一下。毕竟退教协也穷。

这样执行了几年，原退教协因撤并暂停了。我们这批退休老师又划归原单位了，还是归校工会。校工会只每年按区教育局规定，维持着原来的每年约五百元左右慰问金的标准。2年安排退休教师体检一次。就这样祥或。

邻区，邻县，甚至于邻校，对退休教师的慰问金也不相同。有组织退休教师重阳节搞活动，重阳节是敬老节嘛。有的组织一日游之类。有的重阳节发五百，比我们一年慰问金都多。所以我说，发放退休人员慰问金，还主要视各地财力而定。也与具体分管领导重视程度有关。

据我所知，我们是学校退休的，属事业单位的，多多少少每年还给个几百，还安排体检。企业退休的，还有原企业不存在了之类，本来企业就很困难，他们退休是从来不享受什么慰问金的。

我有老同学从企业退休，多少年来，是一分慰问金没有见到，他所在的企业没了，好像卖给别人了，他们划到社保了。这个退休慰问金由谁来给呢？这些企业退休人员，只希望按月领到退休金，每年涨一点退休金。对于每年的退休慰问金，是一点也不奢想的。

事业单位退休人员，在职时有工会，是工会会员，而退休后，尽管工会会员还在，工会发放福利，退休人员是享受不了的。这个有文件，我看到了。因为单位工会发福利，我们没有，去质问过，回复：退休人员不享受。既然有这方面文件，也就没有什么可说了。