1996年北京退休职工工资

⑴ 我1996年元月1日,上班一直到2021年4月份准备退休,请问我能拿多少退休

可以参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

⑵ 1996年退休老教师一个月工资多少钱

2000-3000块吧！

⑶ 1996年开始工作到2016年退休能拿多少退休金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险版制度改革以前参加权工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

⑷ 养老保险个人缴帐户金额1996退休后能拿多少退休金

27．职工的个人账户是如何建立的？按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位为该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。对绝大多数职工来说，他们的工作单位就是劳动关系所在单位，同时也就是工资发放单位，因此，大多数职工的个个账户都是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构建立的。但也存在“些特例的情况，比如，某职工1997年在北京市A单位工作，由A单位为其在北京市社会保险基金管理中心办理了养老保险，并建立了个人账户。由于某些原因，该职工于1997年5月调到江苏省南京市B单位工作，而其档案关系仍留在A单位，但其工资发放单位转为B单位。那么，该职工1997年5月之后的养老保险关系仍留在北京市社会保险基金管理中心，其工资收入情况由B单位按月提供给A单位，仍由A单位继续为该职工在北京市社会保险基金管理中心投保，其个人账户同样留在北京市社会保险基金管理中心，按月增额生息。28．个人账户建立时的储存额是如何确定的？由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异，我国不同地区建立个人账户的时间有早有晚。在1998年1月1日之前已建立个人账户的地区，个人账户建立时的储存额可按职工个人缴费工资的11％记账。而1998年1月1日后才建立个人账户的单位，其职工个人账户建立时储存额的确定，1997年12月劳动部办公厅发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中具体规定：“1998年1月1日后才建立个人账户的单位，个人账户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11％记账外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息；对1996年、1997年参加工作的职工，个人账户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。”29．个人账户的缴费中，职工个人要负担多少，企业要缴纳多少？根据1997年7月发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的要求，个人账户记入比例为个人缴费工资基数的11％，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。在这11％中个人缴费比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，即职工个人须按本人缴费工资的4％缴费，而企业缴纳部分负责补齐至个人缴费工资基数的11％，即企业负责缴纳11％中的7％。从1998年起每两年个人缴费提高1％，因此企业划转即缴纳部分相应减少1％，最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8％，企业缴费所占比例相应减到个人缴费工资基数的3％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以加快。2000年12月，国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，并决定于2001年在辽宁省和其他省（自治区、直辖市）确定的部分地区进行试点。方案规定参保个人应依法缴纳养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人帐户。个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。30．国务院发布的有关文件中，对个人账户记账利率的确定是如何规定的？根据1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）中，企业职工基本养老保险社会统筹与个人。账户相结合的两个实施办法的规定，记账利率的确定主要参考以下三个方面：（1）参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；（2）根据银行的居民定期存款利率确定；（3）按照养老保险基金营运的实际收益确定。考虑到国务院在1995年以后颁布的有关文件中对养老保险基金存储方式的规定和由于地区性效益差异而引起各地记账利率差别过大的因素，1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定：“个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。”这里的“参考”并非按照，即记账利率的确定在主要参考银行同期存款利率的基础上，并适当考虑一些影响今后个人账户养老金水平的因素，如经济发展水平和工资增长情况等。另外，由于基本养老保险基金的结余部分全部购买国债，因而记账利率可以给予“优惠利率”，即按国债利率确定。记账利率目前暂由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述原则确定，并每年公布一次。31．个人账户养老金为什么要用1/120作为计发标准？基本养老保险制度和个人账户建立之后退休的职工，除基础养老金（当地上一年职工平均工资的20％）之外，还可从个人账户中按月支取养老金。国家规定的计发标准是：个人账户养老金（月）＝个人帐户储存额（本息之和）/120计发标准中的“1／120”，是根据以下因素和步骤确定的：（1）确定个人账户的计人比例（企业、个人）；（2）预测缴费工资年均增长率；（3）预测利息率；（4）求出按平均在职年限（我国为35年），退休时个人账户平均储存额（本息之和）；（5）预测在职期间平均工资收入额；（6）确定基本养老保险退休金替代率；（7）求出应给付的退休金数额（平均值）；（8）用（7）值除以（4）值，初步确定计发标准（比率）；（9）再按平均余命15～18年测算，按（8）的标准是否够用；（10）再确定调整金是否从个人账户支出及其比重。由此可见，1/120的计发标准是经过严格测算求出的，并非如有些解释的是“按10年代发”。它可以保证大多数职工退休后生存期间（15～18年）的个人账户养老金支付需要。个别寿命超长者，个人账户支付完毕也不要紧，国家可动用社会统筹基金保证按原标准计发退休金。

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