下岗职工退休原档案

1. 下岗职工档案查询下岗后档案在什么部门能

下岗职工档案可能在的地方包括了：

1、原单位

因为下岗职工不是退休人员，有些单位会继续保管下岗职工的个人档案，直到退休年纪到了，在职工办理退休手续的时候转到社保中心。

2、街道

有些是整个单位全部下岗，单位不存在了，有些单位会将职工档案转交给当地的街道进行管理。

3、当地人才中心或者劳动局

有些单位会将下岗职工的个人档案转移到当地人才中心或者当地劳动部门存放。

4、个人手里

也有一些单位在下岗职工离职的的时候，是将个人档案交给本人带走，个人没有及时存放到有资质的存档机构，就一直拿在手里。

2. 退休档案丢失了怎么办可以补办吗

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。
可以补办。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。
《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 我是一名下岗职工，快到退休年龄了，档案却找不到了，怎么办

我是一名下岗职工，快到退休年龄了，档案却找不到了，怎么办？

你们可以到当地的劳动和社会保障部门申请办理档案资料补办，然后到原始的招工部门进行补办，但是很多下岗工人的原单位都已不存在了，这时候大家也不要急、也别慌，可以到县市级档案馆或是用人公司号码归属档案馆部门进行搜索提档，提档以后就可以补办个人个人档案了，在补办以后，大伙儿就可以依照步骤办理退休手续了。

总得来说，提前准备好个人信息的情形下，能避免养老保险金发生损害；最好提前知道自己的视同缴费年限多少钱，做到心中有数；能够知道自己的个人身份信息和个人档案上记载的出生年月日是不是同样，然后根据档案资料记载的计算时间出自己的退休年龄规定，防止出现没法办理退休的现象；这3点都是与人事档案以及个人的原材料相关的，我建议大家准备充分。

4. 请问个人办理退休应该在什么地方拿档案

个人办理退休应该在原单位所在地的区劳动就业服务局里拿档案。提取自己的《职工档案》如下：
1、提取职工档案，首先需要提取档案的《提档函》。（只有达到退休年龄才能拿到，以前是提前一个月可以办理退休，现在必须是退休年龄满了的当月才行）。如果是灵活就业人员、大龄下岗人员，直接去户口所在地的街道社保窗口（带上身份证、户口本）领取。如果在职，那么得到单位缴纳社保的社保中心去，到《退休审核》窗口领取（带上身份证）。
2、到劳动就业服务局提取自己的档案：（分三类人员，需要带的资料不同）：
第一类人员：如果你曾失业且领过失业金，那么你提取档案需要带的资料有：
（1）《提档函》；
（2）《失业证》；
（3）所有《失业金发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
第二类人员：如果你曾失业但未领过失业金（仅2003年前国有、集体企业托管人员），那么你提取档案需要带的资料有：
（1）失业证；
（2）身份证；
第三类人员：大龄下岗职工因退休提档：
（1）《提档函》；
（2）《大龄下岗职工证》；
（3）《大龄下岗职工生活费发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

5. 下岗职工档案丢了如何办理退休

可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关顷唯部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会搜乎姿世绝保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

(5)下岗职工退休原档案扩展阅读

职工因企业破产或裁减人员等原因失去工作岗位。下岗与失业的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。

而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。下岗职工在保证最低生活需要的条件下，可以积极寻找新的就业岗位，或积极参加职业培训，为重新上岗创造条件。

6. 下岗职工以灵活就业的方式缴费，退休时还需要个人档案吗

下岗职工以灵活就业的方式缴费，退休时还需要个人档案吗？

对于灵活就业人员来说，办理退休时是可以不提供个人档案的，但是对于下岗职工转为灵活就业人员缴费的，个人档案最好还是提供比较好，原因主要有3点：

1、认定视同缴费年限

针对下岗职工而言，尽管接着是以灵活用工的形式交费，但对于以前的交费状况却并没有的影响，例如实际缴费年限能够累积计算，在养老保险个人交费规章制度执行以前的工作中工作年限，是可以认定为视同缴费年限的。

但是，要想认定视同缴费年限，那样个人档案就是必备的原材料之一了，毕竟在认定视同缴费年限时，所需要的原材料都在个人档案里边存放的，倘若我们并没有个人档案，那样视同缴费年限就难以认定了，退休后的养老保险金也会有一定的下降的。

7. 下岗职工如何办理退休

下岗职工办理退休程序：
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
4、申请通过之后，填写相关资料；
5、填完之后，符合条件的发放退休证。
下岗职工退休需要什么手续：
1、企业职工本人档案;
2、职工养老保险手册;
3、解除合同证明一份;
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
退休年龄规定：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。