⑴ 2022年吉林省养老金调整细则
吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：第一笔钱：养老金定额调整的钱。每人每月可以增加30元。要求条件：2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职）人员。第二笔钱：与缴费年限（工作年限）挂钩的钱。退休人员缴费年限25年以塌中下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。条件要求：缴费年限只包含实际缴费年限和养老保险制度改革前视同缴费的年限。这笔钱对于按特殊工种折算的年限，和按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的退休人员不适用。第三笔钱：养老金挂钩部分，按本人月养老金1.33%调整。退休人员按照2021年禅衫如12月本人月基本养老金（不含职业年金）实际数额的1.33%增长。条件要求：2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职）人员。第四笔钱：高龄补贺启贴的钱。截至2021年12月31日，年龄满70－74周岁的，每月增加25元；年龄满75－79周岁的，每月增加35元；年龄满80周岁及以上的，每月增加45元。条件要求：正常退休并达到相应的年龄阶段。第五笔钱：艰苦边远地区补贴的钱。艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。第六笔钱：企业退休军转干部特殊补贴的钱。对于在企业退休的军转干部，如果前面5笔钱按规定调整后，基本养老金仍然达不到调整后所在地企业退休人员月人均基本养老金水平，补足到该水平。条件要求：企业退休的军转干部，而且调整后基本养老金低于当地企业退休人员平均标准。
⑵ 吉林省2022年养老金调整细则
一、调整时间和范围
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
（四）其他事宜
1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。
三、资金渠道
（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。
（二）符合机关坦槐事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放；基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。
四、审批和发放
（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。
（二）调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排塌陪资金，组织发放。其中，应参加机关事业单位养老保险暂未参加的，由各地人社部门履行审批手续，单位及主管部门按原资金保障渠道组织实施发放。
五、工作要求
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，按照省政府统一部署开展工作，加强领导，精心组织实施。
法律依据
1、《中华人民共和国社会保险法》
第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
2、《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)七、养老保险待遇领取条件：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养让衫友老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
3、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
⑶ 吉林2023退休人员工资调整方案
吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案一、特点吉林2022年养老金调整方案的特点主要表现为“三低两高”。所谓“三低”，指定额调整的标准、与养老金水平挂钩调整的标准，向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，和其他多数省市相比水平比较低。所谓“两高”，指与缴费年限挂钩调整的标准、向高龄老人倾斜的标准，和全国多数地区相比水平比较高。二、变化和2022年的方案进行对比，吉林今年的调整方案体现出了“两降三持平”。所谓“两降”，指每粗举人定额调整的标准、与缴费年限挂钩调整的标准，同比均有所降低。所谓“三持平”，指与养老金水平挂钩调整的比例，庆则向高龄老人倾斜的标准，及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准均和2022年持平。今年养老金调整最受益的群体有三类，可以多涨钱。第一类誉凳棚是工龄长的人，他们是与缴费年限挂钩调整的最大受益者。尤其是拥有36年及以上缴费年限的退休朋友，工龄单价高达4.8元。目前在已公布养老金调整方案的16个地区中排在第一名。第二类是调整前养老金水平基数高的人，他们是与养老金水平挂钩调整的最大受益者。养老金水平每比别人高1000元钱，就能多涨10元。更利于机关事业单位退休人员。