2020年新疆企业退休人员养老金调整细则

① 养老退休金调整新政策

2022年养老金者虚上调新政策纯晌如下：

1、参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员，二是2021年12月31日以前，按月领取养嫌雀老金亩清首如燃的退休人员。

2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：芹耐早

一是国家给出了做租锋调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定橡扮会低型差于这个比例，4%是一个相对值。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

② 今年养老金涨了的计算方法

法律分析：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

计算方法：过去的养老金数量×4.5%=今后的养老金数量。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

③ 新疆退休金调整细则2022年 要怎么领取

新疆退休金2022年调整细则 每月退休金涨多少?2022年企业退休人员退休金调整方案 下面同我来看看。

2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表 2022年养老金上调了多少?截止当前，全国各省份的养老金调整方案细则已经全部公布。

省份

新疆

定额调整

增55元/月

挂钩调整

一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2元; 30年以上部分，每满1年每月增加4元。 二是按上年基数增加1.6%;

退休金要怎样申领

1、资料：

在申领退休金的时候需要提供的资料包含有退休人员的身份证原件以及复印件，退休人员的一寸免冠照两张。增发待遇资料以及复印件，养老金缴纳本或者是养老保险关系接续卡。

2、流程：

资料准备好了以后，我们需要先向社保机构提交退休申请，然后带着这些资料去当地的社保经办机构办理退休的相关手续，等到退休手续办理完成以后，养老金就会发放到我们的个人账户里面了。

社保经办机构办理退休的相关手续，等到退休手续办理完成以后，养老金就会发放到我们的个人账户里面了。

④ 482：新疆2022年养老金调整方案：一增三降一持平，3000元20年上涨多少

社保知识，小龙虾每日分享第482期，欢迎关注！

新疆人社APP最近也公布了养老金的调整细则，这使得新疆成为全国第28个公布养老金调整方案的地区。具体可参照新人社发【2022】46号及兵团人社发【2022】66号文件。

（截至目前，仅有重庆、青海、四川三个地区没有公布养老金调整方案！）

下面随【小龙虾】一起看看新疆的养老金调整方案是如何的？3000元养老金能够涨多少？

一、新疆养老金方案一增三降一持平

1、定额调整（降低）

新疆的定额调整比较简单，定额调整金额是55元，相对于去年的60元， 下降了5元，下降幅度8.33% 。

下降的金额很少，下降幅度也很低，重要的是55元的定额调整，目前在全国处于第四位（西藏92、宁夏与上海60）。

2、挂钩调整：工龄（持平）

新疆工龄调整（视同缴费年限加上实际缴费年限）与去年一致，没有变化：

15年以内部分，固定增加15元；

16年至30年部分，工龄单价为2元；

31年以上部分，工龄单价为4元；

截至目前，除了新疆，存在4元单价的地区也只有吉林与西藏。超高的工龄单价值得赞许！

3、挂钩调整：基础养老金比例（增加）

新疆的基础养老金比例为1.6%，相对于去年的1.5%， 提高了0.1个百分点，增加幅度为6.67%。

这个增加可以忽略不计，5000元的基础养老金，差别也只有5元！

4、倾斜调整：高龄人员调整（降低）

新疆的工龄调整分为三个档次，呈现下降趋势：

70至74周岁人员增加10元，相对于去年的10元， 持平 ！

75至79周岁人员增加15元，相对于去年的20元， 下降了5元，下降幅度25% ；

80岁及以上人员增加35元，相对于去年的40元， 下降了5元，下降幅度12.5% ；

5、倾斜调整：艰苦边远地区（降低）

新疆艰苦边远二类地区额外增加10元，相对于去年的10元，持平；

新疆艰苦边远三类、四类地区额外增加15元，相对于去年的20元， 下降了5元，下降幅度25% ；

新疆艰苦边远五类、六类地区额外增加35元，相对于去年的40元， 下降了5元，下降幅度25% ；

6、总结

新疆的调整方案调整比较简单，总的来说就是：定额调整高、工龄单价高；微降定额调整、高龄倾斜调整、艰苦边远地区调整，微增了比例调整，工龄调整保持不变！

二、案例计算

张某某，新疆三类地区退休人员，71岁，基础养老金3000元，工龄20年，此次可以涨多少？

定额调整，增加55元；

工龄调整，20年工龄就是15+10=25元；

基础养老金调整，3000元的1.6%就是48元；

倾斜调整为10+15=25元。

张某某实际调整额度为55+25+48+25=153元，增幅5.1%（不算倾斜则增加128元，增幅4.27%）。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连。

⑤ 新疆兵团2022年养老金上调方案，定额加55元，养老金挂钩1.6%

新疆兵团2022年养老金上调方案，定额加55元，养老金挂钩1.6%

为提高兵团退休人员养老金水平，提升广大退休职工的获得感、幸福感。按照我国统一安排部署，近日，兵团人社局公布《关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通告》，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取职工基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平。

此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整方法统一，继续采取1普调、2挂钩、3倾斜相结合的调整方法。普调体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“长缴多得” 、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金；倾斜调整体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。此次总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右，按照要求，兵团此次调整增加的基本养老金于2022年7月底前发放到位。

2022年调整范围为2021年12月31日前已办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员，增资计算如下：

1、一普增：55元/每月/每人

2、两挂钩

（1）、与工龄挂钩（缴费年限挂钩）

15年及以下：1元/年

16-30年：2元/年

30年以上：4元/年

备注：不满一年按一年计算。

（2）、与养老金挂钩

以2021年12月领取的基本养老金为基数（企业退休人员不含120元采暖费补贴，机关事业单位退休人员不含职业年金），乘以1.6%。

备注：四舍五入到元。

3、三倾斜

（1）、向老年人倾斜

70-74周岁：10元/每月/每人

75-79周岁：15元/每月/每人

80周岁及以上：35元/每月/每人

（2）、向艰苦边远地区倾斜

二类地区：10元/每月/每人

三、四类地区：15元/每月/每人

五、六类地区：35元/每月/每人

（3）、向原转业干部倾斜

企业退休人员中原转业干部，调整后达不到2022年兵团企业退休人员基本养老金平均水平的，按平均水平计发。

注：1．2022年1月1日以后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员增加255元/月，机关事业单位退休人员增加90元/月。从到龄之月起，年满80周岁的机关事业单位退休人员增加105元/月。

2.新疆艰苦边远地区分类按照国人部发〔2006〕61号、新人社发〔2010〕123号执行。

⑥ 新疆退休金调整方案

法律分析：新疆2021年退休金调整方案为：凡符合2021年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发60元。1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，从第16年起，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。2.按基本养老金基数进行调整。按本人2020年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.5%（四舍五入到元）。

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。1.2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发20元；年满80周岁及以上的，每人每月增发40元。2021年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发20元；五、六类地区每人每月增发40元。3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2021年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

法律依据：《新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

（一）定额调整

凡符合2021年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发60元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，从第16年起，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2020年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.5%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发20元；年满80周岁及以上的，每人每月增发40元。2021年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发20元；五、六类地区每人每月增发40元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2021年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

⑦ 退休人员基本养老金的调整办法是怎样的

法律分析：按照国家统一规定，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”三结合的调整办法。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准保持一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员予以照顾。具体调整方案，由各省结合本地区实际制定，报国家备案。

近期，国家人力资源社会保障部、财政部印发了2021年调整退休人员基本养老金的通知，明确从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。目前，我省正在开展测算论证和方案拟定工作，经国家备案同意后，将抓紧组织落实。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

第一条 调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

第三条 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

第四条 资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

第五条 组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。