下岗职工算国起离退休职工吗

❶ 在国企上班，下岗后自己续保，是属于职工退休还是灵活就业退休

属于职工社保退休。
单位交，个人交（灵活就业），只是社保缴费方式不一样，缴费的计算方法不一样。可是，社保的性质不可能改变，职工社保就是职工社保。
退休金，无论单位退休，还是灵活就业退休，退休金计算上，没什么区别，都是职工社保是一样的。

❷ 企业的下岗职工退休也箅企业退休人员吗

企岁脊业退休人员是指企业职工养老保险退休人员，而悄雀胡不是指在企业内退休的人员。
没有工作单位的人员，自己参加养老保险参加的也是企启拦业职工养老保险。

❸ 国企下岗，退休后还能算是体制内退休吗

国企是隶属于国家管理的一种企业，不同于私企，国企需要经过层层的考试和选拔才能进入，国企的考试一般来说是非常难的，需要经历笔试和面试，有一些国企甚至还需要经历好几轮的面试才能够进入国企，对于很多人来说是一个铁饭碗，不少的家长都想让自己的孩子考进国企，这样的话以后的人生就会走的非常顺遂，那么这个时候就有人询问，在国企下岗退休后能算是体制内退休吗？下面就和小编一起来看看吧。

总的来说，在国企下岗后，如果退休是不能够算入体制内退休的，而且就算是不退休在岗的情况下也是不属于体制内的，因为国企归根结底还是一个企业，并不是直接属于国家垂直管理的一部分人群，因此是没有编制的，所以说对于退休后国企也是不能够算入体制内退休的。

❹ 我是下岗职工又到国企上班以前工龄退休算么

退休人员。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

一、退休工资的计算公式是什么

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

二、办理条件

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

❺ 下岗和退休一般都是指国企职工吗

私企抄没有下岗的规定，下岗是指国企或者集体企业职工，为了减员增效，实行内部消化，没有离开单位，依然是单位的职工，但是失去工作，单位给予一定生活补助或者不给补助的一项政策。下岗和失业不同，失业是指解除合同，走向社会，要重新寻找工作的人员，失业可以包括国企，集体，私企的各类解除合同的人员。现在很多人把失业和下岗混淆，误认为下岗和失业是一样的，其实有很大差别。