1. 雇佣个人保洁服务是否要交个税
你自己不用交个税，保洁的工资超过五千的应该交个税，但如果发现金的话不用交税，现实中这种情况太多了。
2. 雇佣关系的一次性董事费如何计算个人所得税
雇佣关系的一次性董事费属于劳务收入，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额内，乘以百分之二十
《中容华人民共和国个人所得税法》
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条
应纳税所得额的计算：
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
3. 新进的人员，第一个月如何进行专项附加扣除呢，个税系统里面受雇单位还是原单位，在新单位缴税
新进人员当月就可以填写专项附加扣除信息表。
如果 个税系统里面还有原单位，版那么就要修改原权单位信息，再在新单位里注册，在新单位缴个税。
规定：纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。
4. 雇佣人员提供服务，能按工资薪金所得扣缴个人所得税吗
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发回〔1994〕89号）第十九条答规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。贵公司雇佣的人员如果是规定完成某项工作才可以取得报酬，则属于独立劳务，按劳务报酬所得纳税，否则按工资薪金所得纳税。
5. 退休后又被其他的公司雇佣，怎样扣个人所得税
退休了，一般不需要
缴纳社保了。也没有
各项个税减免政策。
那就直接看工资是否
高于5000元起征点。
低于5000元不纳税，
高于5000元部分按照
相应的税点开纳税。
6. 关于员工解雇，一次性补偿，个人所得税该如何计算
【在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
不知道你那个地区的，北京市上年月平均工资5793,5793*3=17379,7800<17379不用缴纳个人所得税。
2600当月工资不在一次性补偿金范围内。
2600元不够起征点，所以该员工本月不用缴纳个人所得税】
依据：《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 财税[2001]157号：
一、
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
二、
个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
三、
企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
参考资料地址：http://shiju.tax861.gov.cn/bjds/swcx/ssfgcx/display.asp?aa=1200
7. 律师事务所雇佣的律师的收入如何计算个人所得税
据《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》(国税发[2000]149号)的规定：“四、律师事务所支付给雇员（包括律师及行政辅助人员，但不包括律师事务所的投资者，下同）的所得，按“工资、薪金所得”应税项目征收个人所得税。
五、作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成，律师事务所不负担律师办案支出的费用（如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），律师当月的分成收入按本条第二款的规定扣除办理案件支出的费用后，余额与律师事务所发给的工资合并，按“工资、薪金所得”应税项目计征个人所得税。
律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准，由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素，在律师当月分成收入的30%比例内确定。”根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的补充通知
》（京地税个[2001]63号）的规定：“
二、对于作为律师事务所雇员的律师（或兼职律师）取得的“工资、薪金”性质的分成收入，若律师个人承担办理案件支出的费用（交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），可按律师取得当月分成收入最高不超过30%的办案费用；若律师事务所负担律师办理案件支出的费用，不得再单独扣除办案费用。”
8. 有关临时雇工个人所得税缴纳额度的问题。起征点是多少按月算还是按整个雇工周期算
临时抄雇用人员属于劳务报酬所得。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
临时雇佣3个月，酬劳为25元/天，以每个月收入为一次，
25*30=750，没有达到起征点，不需要缴纳个人所得税。
9. 雇佣一天工人,需要报个税吗
雇佣一天工人，工资达到起征点还是需要申报个税的。