国有企业破产女职工退休

A. 破产企业职工退休年龄

建议你先说明一下你问哪里的规定，各地政策不一样。
对于计划内破产企业问题，各地主要根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 这个文件制定地方政策的，你可以去网络一下全文。
附：
各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发［1999］10号，以下简称《通知》)精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
请采纳答案，支持我一下。

B. 国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗

是这样子的，国企破产后以自由职业者真实身份交纳社保，那样将按照怎么样的年纪来离休呢？这儿确实有一些留意的地区。假如是男士得话，不论是男士员工或是男士自由职业者，是60岁养老，这也是有什么不一样的。而女人得话，法定退休年龄就有一定的差别了。假如是女士员工得话，50岁就能离休，而女人自由职业者就需要到55岁时离休。这里也相距了5年时间。但对于下岗工人而言，可以提早5年领取养老保险，这是很值得的。

针对50岁之后的男职工或者女工，在没有任何学生就业的情况之下，可以办当地学生就业政策扶持，在政府相关职能部门的支持下完成下岗再就业这已经是容易的；没法就业还能够申请低保生活补助，自由职业者社保补贴等，通过这个方式来缓解自身压力，缓解生活工作的难题，待达到法定的法定退休年龄，社会养老保险做到要求的最高缴费年限再去办退休。

总的来说，49岁国营企业破失业职工如今以自由职业者真实身份交养老保险，若是在失业前缴费年限做到10年（含视同缴费年限），累计缴费年限做到15年，女工可以在50岁办退休的，可是男职工不论在哪一种情况都必须做到60岁才可以办退休。

C. 国企破产后女工人到五十岁可退休吗

国企破产后女工人到五十岁可退休吗

不可以，但特殊工种和因病、非因工受伤完全丧失劳动能力的除外。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

烟草局女工人五十岁能退休吗?

烟草局全国都执行国家劳动法统一规定的退休年龄，男性目前为60，女性目前为55周岁，50岁可以与人事部门商议内部退养，拿总工资的百分比工资系数，另外一个就是要考虑你是哪种用工，是在册职工还是聘用合同制职工

破产失业女工五十岁为什么不能退休

合不合理不管，就看合不合法，你叫他把规定拿出来，如果规定有写55岁退休，那就没办法，规定没写说了也不算。
一般女性工人身份50岁退休，管理技术岗位55岁退休，没听说灵活就业人员还要55岁退休的。

2003年后参加养老险的女工人五十岁能退休吗

只要交够15年养老保险，女工人年令够5o岁即可退休。

女工人工龄三年失业后自己续交社保，五十岁能退休吗

照你这样要55周岁退休，现在你最好找个社保挂靠单位，让单位替你代交，到五十周岁时可以办退休了

六级伤残军人五十岁可退休??

六级伤残军人属于部分丧失劳动能力，男性不可以在年满50岁退休。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女工伤捌级五十岁能否办理退休

工伤几级，和你退休年龄没有猛并关系，和你的工龄也没有关系，早已经取消了工伤退休的规定，都是按照男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁办理退休，除非因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力的，可以男50，女45周岁办理病

女工人工作三年失业后，自己补交社保，五十岁能退休吗

不可以。社会劳动保障法规定，社保不允许一次性补缴差额办理退休。悄薯

我在国企工作二十八年,现单位买断,我买断后五十岁可退休吗?

根据国家规定，男性，60周岁才能退休，女性50周岁（指工人编制，干部身份枝运迹为55周岁）才能退休。你符合以上条件就可以退休，反之就不能。
至于你与单位买断工龄，与退休没有关系。

五十岁退休是工人还是农民

农民没有退休只有工人和公务员才能退休金，农民六十周岁可领取养老金(每月82元)，

D. 破产企业女职工退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
现在由于公司破产而下岗的职工越来越多，我们职工在年龄大了之后最关心的问题还是退休问题，对于女职工而言，由为您讲述破产企业女职工退休年龄以及退休的一些相关规定，希望能够为您解除此方面的一些疑虑。
一、破产企业女职工退休年龄
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第陆败举一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄:111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
二、职工退休认定方法
在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况，这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。
为此，国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工早碧提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定，确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定，有些职工不太理解，认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知，
就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料，其历史性、连续性、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、伪造，因此，档枯并案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。
随着我们年龄的不断变大，我们更应该提前去了解此方面的一些规定，等我们真正用到的时候不至于不知所措，破产企业女职工退休年龄以及退休认定我们已经为您解释清楚了，还有其他的内容文章中不能一一列举，我们可以通过查阅资料或者咨询律师来加深我们对此方面知识的理解。

E. 政策破产企业女职工退休年龄是多少

政策破产企业女职工退休年龄是50周岁。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、回退职的暂行办法》和《答关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

F. 国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗

目前我国的退休条件主要有两种，一是达到法定退休年龄，二是养老保险缴费年限达到15年。 这里的法定退休年龄按照国发（1978）104号文件规定的年龄，即男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁， 女干部的退休年龄为55岁。 此外，对于特殊工种，男性员工55周岁，女性员工45周岁。 可以申请提前退休； 因病丧失劳动能力的，可通过医疗鉴定机构办理退休。 职工45岁可提前退休。弹性就业人员缴纳职工养老保险的，男性60岁，女性55岁申请退休。 作为国有企业破产下岗职工，在下岗后按弹性职工的身份缴纳职工养老保险，只要累计缴费年限包括其任职时的认定缴费年限。 国企过去或实际缴费年限已达10年以上。 此外，弹性职工自行缴纳的养老保险缴费年限达到15年以上。 如果属于女性员工，50岁可以退休，但需要在被认定时提交个人人事档案。

G. 国企破产后女工人到五十岁可退休吗

国企破产后，女工人年满50岁，缴费年满15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金。x0dx0ax0dx0a根据《社会保险法》和现行法定退休年龄的规定，国企女工人因为企业破产，之后无论是否再就业，年满50岁，缴费年满15年，可以办理退休，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可以补足15年按月领取基本养老金。x0dx0ax0dx0a《社会保险法》x0dx0a第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。x0dx0a参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。x0dx0ax0dx0a劳动和社会保障部x0dx0a《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》x0dx0a劳社部发〔1999〕8号x0dx0a一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为x0dx0a国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。