退休了企业没给交够养老保险

Ⅰ 职工已到退休年龄，单位欠缴社保，该怎么办

职工已到退休年龄，单位欠缴社保，该怎么办？

员工早已抵达退休年龄规定，但自己的部门欠交个人社保，人们应该怎么办？关于这个问题，最先大家抵达退休年龄规定的退休工人，一定不要签署这类退休审批表，由于你一旦签署退休审批表，便是认同你总计缴费年限，那样未来要想补缴都是没办法来补缴的，对自身而言会造成极大的影响财产损失。

Ⅱ 员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗

网友提问:“员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应该为其缴纳吗?”
今天和大家分析下这个问题。
一、达到退休年龄，缴费年限不满15年，公司要承担吗?
《社保法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，此时即使职工继续在单位工作，签订的也是劳务合同，并非劳动合同。
签订劳务合同表示彼此之间并非劳动关系，而是劳务关系。
《社保法》规定，与企业存在劳动关系的职工，单位应当为其缴纳社会保险耐拆。
但是并没有对劳务关系作出规定。
因此，员工达到退休年龄以后，企业不缴纳社保并不构成违法行为，单位也没有法律义务继续缴纳。
二、几个解决方案
达到退休年龄，社保缴纳年限不足怎么办?
可以有以下几个解决方案:
1、与单位协商
到达法定退休年龄后，职工可以与单位协商，万事好商量。升兄
协商让公司向社保部门提交继续缴费手续，等待社保部门审核通过后，单位即可继续为职工购买社保，等到满足15年以后即可办理退休手续。
不过一般情况下，单位并不会愿意，对于大龄员工，从公司角度来说，其成本支出要高于新员工。
因此，大多数企业单位都是员工到了退休年龄就办理退休手续，很少有续聘的存在。
更不要说续聘以后继续缴纳养老保险了，少之又少。
2、个人自行缴纳养老保险
如果单位不为自己缴纳社保，员工可以自行到当地的社保中心，将养老保险转换为灵活就业人员养老保险。
此时员工可以自行缴纳社保，直到缴纳年限达到法定的15年。
不过需要提醒的是，灵活就业人员缴纳养老保险，个人需要承担缴纳基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。部分地区比例还更高。
可以说成本相对而言还是比较高的。
不过缴纳基数可以从社平工资的60%至300%变动，大多数人会选择60%的比例缴纳。
3、转为城乡居民社保
如果实际缴费只有3，4年，且个人已经60岁了，此时补缴一点也吵亩袭不划算。
算一算，再继续缴纳11年，个人71岁才开始享受养老保险退休待遇，一点也不值得。
此时职工可以将自己的职工养老转移到城乡居民养老保险。
注意:社保关系的转移，不仅是个人账户的转移，缴纳年限同样可以转移。
此时只需要一次性补缴剩余年限即可，补缴金额每念最低为200元，最高为5400元。

Ⅲ 退休年龄到了社保没交够怎么办

退休年龄到了社保没交够，参保人员可以培旅一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金。或者按其户配饥凳籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的肢明，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保内容

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

Ⅳ 到退休年龄了,社保没交够,怎么办

到退休年龄了，社保没交够的，可以这么办：

1、延长缴费至满15年

参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2、转入城乡居民养老保险

参保人员也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3、申请终止职工基本养老保险关系

未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

社保交15年和30年的区别

1、领取的养老金不同

国家为了鼓励参保人长缴费，对于缴费时间长的人会额外增发养老金，缴费年限越长，养老金上调越多。

在月缴费额不变的情况下，30年的养老金个人账户存储额比15年养老金个人账户存储额要多得多，所以社保缴纳30年和缴纳15年所能领取的养老金也有很大的区别，30年能领取的养老金更多。

2、医保待遇不同

缴纳15年无法享受终身医保；缴纳30年正常享受终身医保，因为有些地区要求医疗保险的最低缴费期限为20年，或25年，不同地方对于医疗保险的最低缴费期限不同。

以上内容参考：中华人民共和国人力资源和社会保障部—快到退休年龄了，但养老保

Ⅳ 到年龄退休但是社保没交够怎么办

法律主观：

法定退休年龄 已到养老保险还没交齐怎么办1．继续留在单位工作直至交满15年为止 根据《 社会保险法 》第16条第2款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月享受 基本养老金 。埋滑劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《 劳动合同法 》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受 养老保险待遇 或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当弯宏腊按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。 2．将 企业职工养老保险 金转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第绝肢十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。