1. 新的退休规定出来了吗在哪些情况下可以退休
最近，山东省关于退休问题确实有了新政策，是关于延迟退休的。
据悉，山东省人社厅刚刚下发了一个关于延迟退休的通知，通知对于副高以上的专家延迟退休情况进行了明确。
在企事业单位中相应岗位的专业技术副高职称及以上人员，如因工作需要，个人可以申请延迟退休，延迟时间一般为1~3年，原则上不超过65岁。
通知根据全国统一要求，结合山东省的实际，规定有6种情况可以申请延迟退休。
1、承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；
2、新学科和特殊专业、重点学科急需的；
3、技术力量薄弱的单位确系工作需要的；
4、在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；
5、我省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域发展培育新动能、现代管理急需的；
6、其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。
申请延迟退休的专家，在延迟退休期间，如果出现身体 健康 或其他原因，可以随时申请退休。
通过这些规定，我们可以看到，延迟退休只是针对一些同事关键岗位的技术专家，是有限定条件的，并不是对所有人。
延迟退休需要个人申请，这说明是本着个人自愿的原则，而不是强制要求，而且，延迟退休期间个人可以随时提出正式退休，这也充分保证了专家退休的权利。
关于延迟退休的问题，网上争论一直比较多，但是山东省的这次延迟退休政策，可以看作是弹性退休的一种试验，可以让一些专家充分发挥自己的余热，我认为是很值得提倡的。
新的退休政策，是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为落实决定要求，《人力资源和 社会 保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，“十三五”期间应出台延迟退休方案。人力资源和 社会 保障部领导曾表示：延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。随后的时间里，网上曾流传多种延迟退休的方案，但均未得到官方的证实。到目前为止，官方尚未正式发布关于延迟退休的相关方案。
目前，我国实行的退休政策主要如下：
一、退休方式
目前实行的退休方式有三种，分别为： 正常退休，特殊工种退休，因病退休 等。不同退休方式，法定退休年龄要求各不相同。
二、不同退休方式下的法定退休年龄
（一）正常退休
正常退休又分为用人单位参保人员、个人参加职工养老保险人员、城乡居民养老保险参保人员三种情况，下面分别予以说明：
1.用人单位参保人员
用人单位参保人员的法定退休年龄分别如下：
男性：年满60周岁。
女性：工人年满50周岁、干部年满55周岁（离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上）。
特殊情况：
（二）个人参加职工养老保险人员
个人参加职工养老保险人员的法定退休年龄分别如下：
男性：年满60周岁。
女性：1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁；1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
（三）城乡居民养老保险参保人员
城乡居民养老保险参保人员的法定退休年龄为60周岁，不区分男女性别。
小结：
（二）特殊工种退休
从事特殊工种的人员，其法定退休年龄为：
男性：年满55周岁及其以上。
女性：年满45周岁及其以上。
从事特殊工种的人员，达到规定的缴费年限并符合下列情形 之一 即可办理退休手续：
（1）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年。
（2）从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年。
（3）从事其他有害身体 健康 的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。
特殊工种包括：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家批准的其它作业。
（三）因病退休
同时满足以下条件的人员，可办理因病退休，不受年龄限制：
1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费。
2、因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
3、缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
三、退休手续办理
（一）办理条件
退休手续的办理条件一是要达到法定退休年龄，二是要达到规定的缴费年限。
1. 正常退休的城镇职工养老保险参保人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）应累计满15年及其以上。如到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以采用以下方法处理：
（1） 延长缴费至15年。其中 社会 保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
（2） 申请转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理手续和享受待遇。
（3） 书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按程序审核后，将养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。
2. 城乡居民养老保险参保人员缴费年限应累计满15年及以上。到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可一次性补缴至满15年。
（二）办理退休手续需要提供的资料
1.职工养老保险办理退休手续需要提供以下资料：
（1）居民身份证原件及复印件；
（2）《职工档案》；
（3）《参加职工基本养老保险人员退休申报表》；
（4）个人身份参保需提供户口簿；
（5）享受特殊待遇的提供相关证明材料。
2，城乡居民养老保险办理退休需要提供以下资料：
（1） 参保人员本人身份证原件及复印件；
（2） 本人户口薄原件及复印件（户口薄户主页及本人页）；
（3） 如有独生子女证须提供原件及复印件；
（4） 本人银行活期储蓄卡或存折原件及复印件
（5） 残疾证、退伍证等特殊证件如有须提供。
（三）如何办理
如果是随单位参保的人员，由单位统一办理退休手续，你只需要将相关资料交到单位就行了。如果是以个人身份参保的，可将以上资料交到当地社保部门的服务窗口，经窗口初审后按程序报批就可以啦。
所谓“新的退休规定”其实就是指大部分人不希望的“ 延迟退休政策 ”吧？
最起码到现在为止，延迟退休政策还只是“ 吹风 ”阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。
那么，在哪些情况下可以退休呢？
下面由晶说社保为你深度解析“ 退休的基本条件 ”和“ 退休的特殊情况 ”。
一、年龄规定：
我国规定的退休年龄为：男60岁，女职工50岁，女干部55岁。
二、缴纳养老保险的年限规定：
无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，最低缴费年限都是15年。
小结： 正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。
一、 病退：
病退的要求是：
1. 养老保险缴费满足最低年限15年以上。
2. 年龄达到：女45岁以上，男50岁以上。
3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”
二、退职：
退职的要求是：
1.养老保险缴费满足最低年限15年以上。
2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”
三、特殊工种：
特殊工种的要求是：
1.工种：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。
且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害 健康 工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。
2.年龄：比正常退休年龄提前五年。
3. 必须已经在社保部门备案
小结 ：其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。前提都是必须满足最低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。
最近出台的新政策里，与退休有关的有两个：
1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。
2. 全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。
对于我们普通人来说，关于退休，还是以前的政策，并没有什么改变。
因为无论是正常退休还是特殊退休，都需要满足最低缴费年限15年的规定，所以从现在起踏踏实实的缴纳养老保险，才是目前要做的事情。
至于延迟退休等政策变化，根据人社部相关领导的发言推测，暂时还不会实施。
新的退休规定出来了吗？在哪些情况向可以退休？根据我的了解，目前并没有什么新的退休规定，今年退休和去年办理退休，退休条件仍然没有什么变化。
退休政策是目前最为敏感的大政策，涉及到千家万户的大事情，一般是不能随意变化的，我们现在执行的退休政策，退休年龄还是执行国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和社保法、原劳社部发（2001）20号文件的相关规定。按照国发(1978)104号文件精神，主要是规范了职工的额退休年龄，职工退休年龄为男职工60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，社保法主要规范了退休的条件，即达到了法定的退休年龄，养老保险缴费满15年；劳生部发（2001）20号文件主要规范了灵活就业人员的退休年龄和条件，即男性达到60周岁，女性达到55周岁，累计缴费年限满15年的可以办理退休。
退休是一个永恒的话题，大家都想尽快办理退休，按月领取基本养老金，其想法自然是好的，但是要办理退休，国家有着严格的规定，那么在哪些情况下可以办理退休呢？首先是要缴纳养老保险。在职职工和灵活就业人员需要参加职工养老保险，而且养老老保险的保险的最低累计缴费年限需要达到15年；二是 具有视同缴费年限的人员。没有实际缴费年限，或是实际缴费年限不足15年，但是具有视同缴费年限， 视同缴费年限累计达到15年，这主要是指在没有纳入社保缴费之前，符合国家承认的正式工龄或是连续工龄的人员；三是参加 城乡居民养老保险的人员。办理了城乡居民养老保险，养老保险最低缴费年限至少也是15年；四是在参加职工养老保险或是城乡居民养老保险的前提下，达到法定的退休年龄。
一是没有实际缴费年限或是视同缴费年限的人员。即使达到了法定的退休年龄，也是无法办理退休的；二是虽然缴纳了养老保险，但是没有达到最低缴费15年的人员；三是被开除公职的国家机关、事业单位公职人员；四是判处徒刑，剥脱政治权利、正在服刑的人员；五是因为违纪违法被处分，取消退休待遇的人员。
楼主你好，实际上并没有出台一些新的退休规定，目前想要办理退休还是要按照以往的法定退休年龄来办理，退休才能够享受基本养老金的待遇，也就是男性需要达到60周岁以上，女性需要达到50周岁或者是55周岁以上这样的一个法定退休年龄，并且要具备累计交纳养老保险的年限，在15周年以上才可以办理退休享受养老金的待遇。
那么所谓的新的退休，只不过就是在今年更改了一下公务员法，在公务员法明确提出，作为公务人员在自己的工作岗位上工作30年，那么可以经本人申请，并经所在的工作单位同意申请提前办理退休，但实际上这样的一个退休规定，在公务员法修订之前就已经有过提出，作为公务员也可以提前去申请退休这样的一个规定。
所以说作为正常的不是公务人员的工作单位的人员来讲，那么只能够按照正常的法定退休年龄退休，当然也是有特殊条件可以办理提前退休的，那么也是依据以前的一种办法，作为特殊工种可以提前办理退休，还有一种就是因病完全丧失劳动能力，可以提前办理退休，那么这两种条件都是可以提前办理退休的，除此之外是不能够办理提前退休。
目前并没有新的退休规定出台，但是养老金的领取方式有了新规定。
大家好，我是社保专家思之想之，新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？
其实现在并没有所谓什么新的退休规定，并没有新的变化，依然按照之前的退休政策来进行退休。
退休分为正常退休和提前退休，正常退休来说，男性退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，灵活就业者女性退休年龄也是55岁，女工人的退休年龄是50岁。
对于提前退休来说，主要分为特殊工种和病退。特殊工种可以提前五年退休，退休年龄是男性55岁，女性45岁，特殊工种必须在工作岗位上干满最低年限，而且养老保险也要缴费满15年。
因病或非因工致残，达到完全丧失劳动能力程度，并且有证医院明和劳动能力鉴定委员会鉴定，也是可以提前退休的，男性是50岁退休，女性是45岁退休。
另外，对于公务员来说，也是可以提前退休的，只要工作年限满30年，就可以自愿申请提前退休。
不管你是什么年龄退休，要想领取养老金，养老保险缴费年限最低都要达到15年以上，否则不能领取养老金。
虽然退休政策依然如故，但是养老金的领取方式有了新政策。
按照人事部办公厅下发的关于压缩制发周期优化 社会 保障卡管理服务的通知要求，2019年底要全面实现通过 社会 保障卡发放养老保险待遇。
所以以后退休人员要领取养老金，都要通过社保卡了，使用存折或银行卡领取养老金的，也要逐步换为社保卡。
养老金是发放到社保卡里的银行账户，而要想使用社保卡的银行账户，就要去银行激活社保卡的金融功能，否则无法正常领取养老金。
目前并没有什么新的退休政策，延迟退休也还没有公布，退休人员要注意以后养老金都要发放到社保卡里了。
退休时间的规定，是各个地方单位自己的规定，重体力的单位男55岁，女45岁。
轻工业男60岁女50岁，干部55岁。
社保退休根据你退休上缴多少来决定你的退休金。
楼主你好，新的规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？目前来讲关于退休的规定还没有出台新的规定，所以说还是沿用以前老的办法来执行退休的待遇，也就是说自身必须要具备两个条件，那么这两个条件都是需要同时具备的，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，那么当只有你自己达到法定退休年龄之后才可以办理退休。
第2个条件就是自己的累积养老保险的缴费年限要达到15周年，因为累计缴费年限15周年以上才是办理退休的重要条件，所以说要达到这个条件，以后那么才可以正常的来帮你退休。所以到目前为止，还没有出台什么新的规定来办理退休。因为每个人办理退休都要同时具备以上这两个条件。
所谓的新的规定，实际上就是最近出台的一些关于延迟退休的热点问题，当然人社部最近关于，延迟退休有了新的回复，当然通过这个人社部的官方回复，我们明确的可以看出来，关于延迟退休这个问题还是会进行，但是是没有明确时间表的，所以说既然没有明确的时间表，那么我们近5年甚至来说近10年退休的小伙伴是不用担心这个延迟退休的问题。
退休是吃公家饭的人享受的待遇称法，是好事，干了几十年也该享福了，但我想说是吃自家饭的人该怎么办，“农村人吃自己的饭”。五十到七十年代都称农民伯伯，也是二大爷。咱要问了，您二大爷到七十岁该怎么退，享受什么国家的待遇，怎么称呼。
男到60岁，女50、55岁到这个退休年龄，在原工资的基础上翻一倍，不用你去延迟退休，好多人就主动不退了，
2. 国家关于延迟退休的规定
延迟退休 年龄一出台，70后和80后都受到了影响，90后也在其列。很多网友都在问具体 退休年龄 ，那么国家对于延迟退休年龄的规定是什么？下面就和 小编一起来看看吧。 国家对于延迟退休年龄的规定是什么 国家对于延迟退休年龄的规定是： 《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1979号建议的答复》（人社建字〔2018〕18号) 您提出的关于允许 提前退休 鼓励延迟退休实行弹性退休制度的建议收悉，现答复如下： 一、关于延迟退休年龄的必要性 我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄政策，是从上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国的人均寿命不足50岁。1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)再一次予以确认。同时，对因病完全丧失劳动能力的和部分从事特殊工种岗位的职工适当降低了退休年龄。从多年的实施情况看，这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。 随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，退休年龄偏低的问题越来越突出。相应推迟退休年龄，不仅有利于进一步开发利用人力资源，袭伍败增加劳动者退拍颤休后的收入，也有利于延长中国人口红利期，适当减轻 养老金 支付压力，促进 养老保险 制度的可持续发展。为此，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确作出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的重大决策。 二、关于充分考虑不同行业退休政策问题 正如您在建议中提到的，不同的行业有不同的特征，就业环境也差异较大，不能在退休年龄问题上一刀切，现行的退休年龄政策也充分考虑了不同行业的差异性。 一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。 二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄60周岁退休。这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休;院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周橘搜岁。 三、关于充分征求社会意见问题 延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化情况。同时，延迟退休年龄涉及职工切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求，体现一定的灵活性。 当前我国就业形势依然复杂，就业压力依然较大，特别是化解过剩产能，职工安置任务非常繁重。基于以上情况，我们将按照党中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，对延迟退休年龄方案进行深入研究论证。您提出的实行弹性退休的建议，我们将在研究中统筹考虑。 感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。 各位读者阅读到这里已经对文章有了基本的认识，如果您还要了解其他“延迟退休年龄”的相关内容，请登录官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答，以便更好地维护你的合法权益。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3. 国有企业干部退休政策
国有企业干部，和工人一样，没有任何区别，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算。男60，女干部55周岁办理退休，
4. 如果是企业退休，办理退休手续最迟可以延长到什么时候
办理退休手续最迟不能超过三个月。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。当职工已经符合国家规定的法定退休年龄羡慎时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。只要缴费满15年达到退休年龄改斗就可以办理退休手续领取养老金的，如果超过退休年龄同样可兄歼敬以办理退休手续，只是超过的年限是不能补发退休金的要从办理退休手续的次月发放养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休工资和职称有关系吗
按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例都一样，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。
5. 国有企业延迟退休政策
法律分析： 2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6. 企业退休条件
1.女干部离开干部岗位2年以上，即可按照女工人身份在年满50岁时退休。
2.但是，各地规定不同，如此情况也有规定55岁退休的。
3.退休越晚，养老金越多。
本人原创《退休条件》，请在百忙中仔细阅读。
一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
更多社会保险常识（本人原创）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
无论你采纳谁的回答，都希望道一声：谢谢各位。
7. 到退休年龄可以申请延迟退休吗
可以申请延迟退休的，但必须是企业中级以上管理人员或具有中级以上专业技术职称及其他各类的企业需求人员，如果符合条件，可以按以下流程办理
1、向所在用人单位提交书面申请并填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》
2、用人单位同意后，单位需携带延迟退休手续报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》向当地人社局养老保险科上报个人延迟退休申请
3、对于符合条件的申请，人社局一般会在3个工作日内完成审核手续，具体可以去当地人社局咨询，不同地域或稍有不同
8. 在职职工，到了退休年龄可不可以暂缓退休
一般情况下职工到了退休年龄就要退休了的，不会要求延迟退休