职工退休文件有哪些

1. 办退休涉及的文件

人社部关于退休新规定有《退休、退职暂行办法》等文件，明确规定了对于男职工年满60周岁、女职工年满50周岁是可以退休的，但涉及到特殊的工作岗位是可以提前办理退休的。

一、人社部关于退休新规定有哪些?
人社部关于退休新规定，是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定来认定的，具体内容有:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、办理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
对于退休的具体情况，是需要基于上述法律中规定的不同情况来进行处理。另外退休是需要符合规定的条件的，如果当事人不符合条件，那么是无法办理退休的，具体情况下可以向用人单位咨询了解相关事项。

2. 企业职工办理退休手续都需要准备哪些材料

企业职工不需要备用什么材料，你就备用身份证复印件和照片儿。就完事了，然后他们要你复印什么你就复印什么，别的都不需要。

3. 国发78104号文件退休条件

该办法规定了男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
办理退休需要什么资料，职工本人的离、退休证原件及复印件一份;职工本人身份证原件及复印件一份;
单位开具的《公积金支取单》一式三联。退休办理程序是：退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
有毒有害工种提前退休政策？
1.有毒有害特殊工种退休政策，全国一致，都是执行的国发（78）104号文件，和劳社部发（1999）8号文件，各省市没有权利制定退休政策。
2.因此，特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，缴费满15年以上，从事年限达到规定年限，可以办理提前退休。
法律依据：
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 退休个人档案里面都有什么资料

一、退休时档案应该有什么材料

退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料：

1、自高中、中专及以后的学籍档案，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;

2、当事人的入团志愿书、入党志愿书;

3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。

二、单位办退休需要什么手续怎么办理

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、坦好缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报让岁铅审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期雀核生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

5. 国家关于事业单位职工退休年龄文件

有关文件规定如下：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

(5)职工退休文件有哪些扩展阅读：

2012年6月，人力资源和社会保障部在答复网友提问时表示，推迟退休年龄是必然趋势。这一表态立即引起社会各界关注。随后，有媒体报道，据专家推算并预测，我国养老金缺口到2013年将达到18.3万亿元。这条消息再次将延迟退休问题推上舆论的风口浪尖。

对此，人民日报昨日援引人社部有关负责人的话说，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以向国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。

早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。如果要启动改革，肯定会深入论证，并广泛听取社会各方的意见，充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。

6. 办理退休时需要哪些材料

一、法 定退休年龄是多少
法 定退休年龄50周岁：由村 集体缴费满10年的灵活就业女性；在原国 有 企业集体企业工作过、有人事档 案的灵活就业女性；企业正常缴费满一年并由企业申报退休的女工人
法 定退休年龄55周岁：企业申报退休的女干部、其他无档案灵活就业女性
法 定退休年龄60周岁：男性
二、办理条件需要满足什么
1、男性参保人：达到法定退休年龄（年满60周岁）
职工养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上
2、女性单位参保人：达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
女干部（管理、技术、财务岗位）：年满55周岁
女工人（操作、生产、服务岗位）：年满50周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员：女年满55周岁，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
4、在个人窗口参保缴费的女性参保人员，原为国 有或集 体企业正式职工的，职工养老保险累计缴费年限满15年以上，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
三，办理退休需要哪些材料
（1）单位申报办理退休
本人身份证、户口簿原件，近期一寸彩照4张
《企业职工退休条件审批表》一式三份，需要单位签字盖 章，被征地人员需要先去军劳动保障所拿盖章的退休审批表
单位提供盖章的《离退休人员异动表》，（不要在系统做减 员）
退休申请书，如果是女性单位还要提供最近的劳动合同
有人 事档 案和还需提供密 封的人 事档 案和买 断协议。
其它资料视档案及缴费审核情况而定。
（2）个人申报办理退休
本人身份证、户口簿原件，近期一寸彩照2张，有人事档案和还需提供密 封的人 事档 案和买 断协议。