阳煤下岗职工的退休侍遇

Ⅰ 下岗职工退休工资怎么计算

下岗职工退休，基本养老金计算与缴费年限有关。

计算办法如下：

基本养老金专=基础养老金+个人账属户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

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退休工资主要分类：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

一、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

二、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

Ⅱ 老师，您好。我是阳煤退休工人。咨询你个事情。退休工资和下岗有关系吗

肯定有区别，就算是同一个单位，同一个工种，将来退休之后的养老金都是有出入的。

其养老金略高于下岗人员。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

Ⅲ 下岗工人退休工资如何计算

养老金的计算办法,是不区分上岗还是下岗工人的,计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限视同缴费年限人员):
1、基础养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×计算系数)
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
对于你提出的“下岗职工退休养老金如何计算”问题,养老金的计算方式在上文中已经解释了,养老金是需要缴满15年的,现在的退休年纪是60多了对于男职工来说,所以说压力是很大的,享福的时间又少了。

Ⅳ 2023年下岗职工退休政策

我们知道无论是从事什么行业到了一定的年龄的时候就要退休的，这个也是国家的规定，但是对于下岗工人来说退休政策是怎样的呢?很多人并不知道，那么，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、2020下岗职工退休政策
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老返宽弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重备好体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、具体养老金的领取情况有以下几种
1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负仿世铅责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。具体办理事宜请向您原单位参保地社保经办机构详细咨询。

Ⅳ 2023年下岗职工退休新政策

一、下岗职工退休新政策
(一)大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
(二)下岗失业职工粗嫌“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
二、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
从整体来看的话，国家是没有什么关于下岗职工的政策的，但是各个地方都相应的制定了一些政策，最常见的就是社保补贴了。但是社保补贴在全国岩者手是没有统一的标准的，在社保的补贴比例和补贴年限上各个地区都存在着差异，有些地区规定社保补贴可以享受到5年，而有的地区则是只能够享受到3年。
社保征收的部门改变，对下岗职工来说实际上是没有任何的意义的，这个社保的改革主要是针对企业的在职职工。对于在职职工来说社保改革是有很大的好处的，如果企业在职职工所在的企业没有给你缴纳社保的话，就已经是违法了社保的相关规定了。
那么下岗职工能够享受到的福利有哪些呢?如果下岗职工是因为企业单方面和你解除劳动合同的话，在这样的情况下是可以享受到失业金的待遇，但要想领取失业金的话所要有的前提就是必须参与了失业保险，只有参与失业保险超过一年以上的时间，才可以享受到失业金的待遇。享受失业金最长的时间是不能够超过24个月，而且在这24月里，医保都是由失业金缴纳的。
如果企业单方面和你解除劳动合同的话，根据你工龄的长短也是可以获得一定的补偿的。而且根据劳动法的相关规定，如嫌陵果在企业单位工作一年以上的话，那么在被单方面解除劳动合同之后就可以获得一个月的全额工资的补偿，工作12年以上的话，是可以获得不超过12个月的全额工资的补偿。
虽然说没有什么最新的退休政策出台，但我们在下岗之后也会有着一定的补偿的。

Ⅵ 下岗职工2022退休政策

下岗职工2022退休政策如下：

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健颤差康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续滚洞改工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

退休待遇

1、按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增大判发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过70%，即最高工作年限为40年。

2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按1.75%计算，工作10年以上的年数，每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。