企业女干部高级会计师退休年龄

A. 企业女性正高职称退休也是55吗

国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定

为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，并有利于新生力量的成长和队伍的更新，特制定本规定。

第一条
本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条
高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家。确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准。其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

第三条
延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。

第四条 高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。符合以下情况的，退休费标准可以适当提高：

（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高5％－－15％。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

（二）建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给。其中有重大贡献的，再按本条（一）项规定提高退休费。

第五条
高级专家离休退休后，如身体尚好，可以接受部门或单位的聘请，担任科学技术或文化艺术顾问，也可以直接承担业务工作。聘请离休退休高级专家应签订聘请合同，聘请条件和受聘人员待遇按国家有关规定办理。

第六条
各单位和各部门要认真执行国务院关于干部离休退休后政治、生活待遇的有关规定，对离休退休的高级专家应体贴关怀，热情爱护；要积极主动地帮助他们继续进行科学研究、资料整理、著书立说等工作，为他们的业务活动提供必要的方便。

第七条 本规定自发布之日起施行。本规定发布以前，已经离休退休的高级专家，不再复职。

第八条 本规定由劳动人事部负责解释。

一九八三年九月十二日

B. 关于退休年龄问题

不为求赏，愿意帮忙！

1.在计划经济年代，在国有企业中确实有干部和工人的区别。对于女干部，按照规定，确有年满55周岁退休的说法，对于女工人，按规定为年满50周岁退休。目前，仍有大型的国有企业（例如铁路、港口等单位）中，对于具有高级职称的女干部，只要本人坚持的，仍可以按照过去的规定，年满55周岁才办理退休的。但鄙人也知道，也有许多女干部要求年满50周岁即办理退休（尤其是单位经营效益不好，或者职工本人身体条件不好等原因），社保部门也确实可以给予办理。

2.既然楼主的单位改制了，所以，楼主在买断工龄后，与新的单位要签订新的劳动合同，而且，改制后的单位也不再是原来的国有企业了。原来国有企业中的“女干部年满55周岁退休的”说法，各地掌握的原则不同，这要看当地政府的劳动和社会保障部门对退休制度掌握的宽严程度来决定。总体上来讲，劳动和社保部门不同意职工提前退休（因病退职或特殊工种的提前退休的，另当别论）；但是，对于符合退休条件的、因故不去办理退休，劳动和社会保障部门也不去催促，任由单位拖延（退休是由单位为职工办理的），只要职工不去要求的话（通常单位还要支付应当退休的职工工资待遇的），劳动和社保部门不主动去管的。建议楼主，最好去当地的劳动和社会保障部门咨询一下，真正确认一下：对原国有企业改制后的女职工，是否仍然可以承认女干部的身份？是否可以在年满55周岁时退休？
劳动用工制度改革以后，各地掌握政策尺度不一，网友的解释，也往往仅就各地的、所知道的情况，给与解答。不一定都能适用的。

3.早退休（年满50周岁退休），还是晚退休（年满55周岁退休），哪一种对个人有利？还是要看退休金的数额。但是，这个问题确实没有统一的答案。
退休职工的退休金数额，主要涉及到以下的因素——
A.退休时上一年度的社平工资标准，从这一因素来看，这些年来社平工资数额是逐年上涨的，因此，退休晚一些较好，退休金可以多一些；
B.退休时职工个人养老保险帐户累计余额，一般来说，退休越晚，缴费年限越长，个人缴费累计数额越多一些。在计算职工退休金时，职工个人养老保险帐户的累计余额，是按“十年返还”的原则处理的，即累计余额除以120（个月）的得数，作为计算职工退休金的一部分。累计余额在社会保险基金中是按照活期利率来计算利息的。晚退休的话，存在社保基金中的利息很低的；
C.退休职工享受退休金的年限。退休越早，享受退休金的开始时间越早；个人寿命越长，享受退休金的总计数额越大，对个人来说越有利。退休十年以后，再领取的退休金，就都是国家支付的了，没有个人的那一部分了。楼主是一个高级会计师，想必核算这些帐目利益，并不难！
D.另外，与现单位的经营情况、报酬待遇以及个人身体状况也有直接的关系。
E.国家提出连续三年提高退休人员待遇地政策，06年、07年确实调整（提高）退休金，以后是否调整以及何时调整，这不是个人所能掌控的，只能随遇而安。
F.据说，国家有计划在2010年开始将要延长职工退休年龄（主要是为了弥补养老保险基金缺口过大的问题），许多人对此非常反感（鄙人也有同感！）。

给楼主一点建议：既然楼主是一高级会计师，属于社会稀缺的高级人才，如果退休的话，只要身体条件允许，想必不难找到“补差”工作，给一些中小私企干兼职会计，额外收入（除退休金以外的兼职收入）是实实在在的。如果现单位可以留用兼职，也不妨办理退休，然后返聘。

以上意见，供参考！

C. 女性有高级会计师可以55岁退休吗

可以，符合规定。

D. 1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。

国家规定的退休年龄，有以下三点：
一、男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁;
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁;
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。

《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。
因此教授级高工退休年龄65周岁或者55周岁不是法定

高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

E. 2015年初规定的女性有高级职称的专业技术人员60岁方可退休,那高级政工师算吗

2015年初规定的女性有高级职称的专业技术人员60岁方可退休,那高级政工师算
。
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号,以下简称《通知》)印发后,一些地方和部门陆续来电就执行中的一些具体问题进行咨询。为进一步确保文件执行的统一性,经研究并报中央组织部和人力资源社会保障部领导同意,现就其中带有一定普遍性的问题一并答复如下。
1、《通知》规定,凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不予追溯。《通知》下发前执行年满五十五周岁退休的地方和单位,上述人员在2015年3月1日前已年满五十五周岁但尚未办理退休手续的,能否年满六十周岁退休。
这些人员仍应按照本地、本单位原有规定办理退休手续。
2、《通知》规定,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。年满五十五周岁时没有选择自愿退休的人员,可否在年满六十周岁之前选择退休。
有关人员只能在年满五十五周岁时根据本通知规定选择是否自愿退休。选择自愿退休的,组织上一般应予批准;党政机关和参照公务员法管理的机关(单位)中的县处级女干部,未选择退休的,在年满六十周岁前还可以根据公务员法有关规定申请提前退休,组织上可以视情况研究确定是否批准。
3、具有高级专业技术职称但未被聘任相应专业技术职务的女同志可否到年满六十周岁时退休。
事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员,均可在年满六十周岁时退休。

F. 国家延长退休年龄是怎样规定的高级政工师退休呢

1、国家规定延长退休，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。

《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》中规定：

为了发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点。

决定在1990年以前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等帅范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的教学经验丰富的中、小学教师中。

确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县级以上主管机关严格审查批准，可将他们的离、退休年龄延长1～5年。

延长后的离休、退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。延长离、退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，一般应免去其行政领导或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。

2、高级政工师可以延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

(6)企业女干部高级会计师退休年龄扩展阅读

纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴：

第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。

第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源。

同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。

第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。

G. 副高正高职称退休年龄新规定

事业单位副高级职称，按照国发（1983）141号文件、人退发（1990）5号文件、组通字（2015）14号文件精神，事业单位副高级职称以上的专家，经过批准是可以延迟办理退休的。
对于事业单位的副高级职称的人员，按照141号文件精神的规定一般都是统称为高级专家。高级专家包含了正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家等。
按照国发[1983]141号文件规定，少数高级专家“主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
对于高级专家离休退休年龄规定，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
根据这些政策的规定，我们来综合一下事业单位副高级职称能不能延迟办理退休。国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是第一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是最高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。

H. 企业的而不是事业单位的女工人高级职称多大退休

工人编制的高级职称？是说高级技师？

一般以岗位来定。工人岗位50岁；管理或者技术岗位55岁。有了副高职称（比如高级工程师，高级会计师），可申请相应的技术岗位。

I. 女性高级会计师要求六十周岁退休的申请怎样写

如果你的年龄已经达到60周岁的话，你不需要写申请也可以退休了，因为你已经达到了法定退休年龄，所以不需要写申请。