⑴ 老人走了当月还发工资吗
如果死亡时间，是这个月发工资时间之前，那就只能领这个月的工资。如果死亡时间，是这个月领工资以后，那下个月还可以再领一次。
老人死亡后，家里人要持证明去社保大厅办理手续，然后领取一次性的丧葬费。
一、老人去世后，养老金何时停止发放？
在2001年，劳动和社会保障部专门下发过《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发〔2001〕8号），该“通知”的第二条明确规定：“新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金”。
按照《社会保险法》的现行规定，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限达到15年，从退休后的次月开始，按月领取基本养老金，直至死亡。
二、老人死亡时间如何证明呢？
唯一可以证明死亡时间的文件就是死亡证明。退休老人因病在医院去世的，由医院出具死亡证明；在医院外去世的，比如老人在家中自然死亡，或是在家中突发疾病死亡。这种情况下，家属一般都会拨打120急救电话，120医护人员确认老人已经死亡，由120急救中心的医护人员出具死亡证明。如果老人在家死亡以后，没有拨打120，而是拨打了110报警电话，警察上门确认不属于刑事案件死亡的，当地派出所也会为老人出具死亡证明。
三、继承人可以享受到的待遇
老人去世后，继承人可以依法继承的待遇如下：
1、养老金个人账户：养老金有两个账户，一是统筹账户、二是个人账户，统筹账户是不能继承的，但是个人账户中的余额，继承人可以依法继承。
2、丧葬补助金：按照退休人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
3、一次性抚恤金：以退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。
老人去世后，家属一定不能着急把老人的身份证和社保卡注销或者丢掉。要拿着身份证和社保卡和死亡证明去社保大厅，办理丧葬费和抚恤金的领取手续。丧葬费是打到继承人的卡上的，而老人去世时当月的工资还是在社保卡上。
四、老人死亡，家属隐瞒不报的后果
按照《社会保险条例》第36条规定：被保险人死亡的，其直系亲属或其他继承人应在30日内向社保经办机构报告，并办理停止发放基本养老金手续。
有的家属为了多领老人的养老金，故意隐瞒不报，继续领取养老金，或者故意晚报一个月，想多领一个月养老金。可以很明确地说，前者是一种骗保行为，根据情节严重程度，一经查实，最轻的处罚是社保经办机构责令退还冒领金额，劳保部门可以给予相应的处罚，比如并处罚金，拒不改正的要承担刑事责任。后者故意多领一个月养老金的家属，在领取老人丧葬费抚恤金时，社保部门会强制要求把多领的养老金退回的，否则无法领取丧葬费和抚恤金。
所以，退休老人去世，近亲属或继承人应遵照规定给老人办理养老金停发手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
⑵ 退休人员死亡后工资领几个月需要什么手续
根据《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）以及《社会保险法》第十七条规定：
如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇：
1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。
2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
(2)关于离退休职工死亡当月的扩展阅读：
我国抚恤金主要有两种：
一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
⑶ 退休人员死亡待遇规定
1、丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；
离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
3、遗属生活补助费，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
4、企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为，供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。
退休人员去世后需要办理什么手续
1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。
2、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员：
（1）、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；
（2）、死亡人员火化收据原件；
（3）、继承人与死亡人员关系证明材料；
（4）、继承人身份证原件及复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑷ 退休后死亡家属待遇
家属享受待遇有两项：
第一项是丧葬补助金，丧葬补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给;
第二项是供养直系亲属一次性抚恤金，企事业单位退休人员的发放标准以退休人员死亡当月基本养老金的20个月发给;机关(含参公管理单位)工勤人员、转轨退休人员、企事业单位离休干部的发放标准为本人死亡当月的基本养老金(离退休费)的40个月发给和上年度全国城镇居民可支配收入的2倍之和。此外，如果死亡退休人员个人账户储存额有剩余的，其家属还可以继承(机关事业单位2007年12月31前退休人员除外)。
2022年企业退休死亡新规定：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。
一，申请材料：
1、死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件;
2、死亡人员火化收据原件;
3、继承人与死亡人员关系证明材料;
4、继承人身份证原件及复印件。
二、死亡补助：企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，付给丧葬补助费掘扮，其数额为该企业全部职工平均工资的2个_月;并按其供养直系亲属人数，一次付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。企业职工供养的直系亲属死亡，付给丧葬补助费。国家机关、事业单位职工死亡，付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。如死者供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。国家机关、事业单位工作伏陪人员的家属死亡不享受丧葬补助费。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十缺散蠢五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑸ 退休人员死亡补助标准
法律袭腔散分析：
（一）丧葬补拍氏助费
在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资三个月的标准发给。离退休人员则为上年度企业离退休人员三个月人均基本养老金标准发给。
（二）一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资四十个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金二十个月的标准。
（三）遗属生活补助费
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
法律依据：
《民政部 人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 调整一次性抚恤金标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前八十个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前四十个月基本工资或基本离圆搏退休费，病故为本人生前二十个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
⑹ 退休人员死亡当月退休金
法定继承人(配偶、子女、父母)可以继承死亡退休人员个人养老保险账户里的余额。另外可以领取丧葬费和一次性抚恤金。抚恤金,企业退休职工大概是本人12个月的基本退休金(企业退休职工各地执行标准可能不一致);事业单位职工是本人生前20个月的基本退休费。