民营企业董事长多少岁退休

Ⅰ 民营企业法人代表的退休年龄是多少岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(1)民营企业董事长多少岁退休扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第七条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

Ⅱ 家族式企业董事长退休年龄

我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任
如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。

Ⅲ 私人企业的女董事长什么时候退休

（管理技术岗位）年满55周岁退休，但是如果她不想退休也不会强制退休。
董事长（英语：Chairmanoftheboard，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

Ⅳ 法人可以正常退休吗

法律分析：可以。公司法人代表退休年龄限制：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

1、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。

2、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人。

3、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据《公司法》的相关规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

Ⅳ 民营企业董事长已到法定退休年龄不退休国家有规定吗

民营企业领导不存在退休年令限制问题，个人可根据自己的健康状况而定，身体好的干到七十八十也没问题，完全个人说了算不受国家限制。