今年11月办退休事业单位企业

① 企业如何给员工办理退休手续

一、退休手续办理流程

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

二、办理退休手续所需材料

1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;

2、职工养老保险手册、参保缴费资料;

3、本人身份证原件及复印件1份;

4、企业职工档案;

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;

6、一寸免冠照片4张;

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

(1)今年11月办退休事业单位企业扩展阅读

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下庆胡笑、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男誉含年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基做拿层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

② 2024年机关事业单位退休政策

根据公开消息,2022年11月部分地区补发了机关事业单位退休中人的养老金,其中包含深圳、河北和吉林等地区。
自2014年10月1日起,机关事业单位养老金开始实施并轨,与此同时2022年已经是养老金并轨过渡期的第八年,但是据不完全统计,除上述三个地区外,四川、江西、陕西、福建、江苏、山东等部分城市已经给退休中人陆续补发了养老金,像福建的龙岩市、陕西的商洛市,以及天津市都在核算之中,还有一些养老金的补发工作也在进行的过程中了,但是目前尚未开始补发的地区还是占多野蔽数的。
因此2022年至2024年期间,对于机关事业单位退休中人来说,将会是一个特殊的时期,因为这期间全国各地区机关事业单位退休中人的养老金将会补发,兑现退休中人新老办法核定的养老待遇差额部分。
那么,2024年机关事业单位退休人员,养老待遇会发生哪些变化?是增加还是会减少呢?
综合机关事业单位退休老人,退休中人和退休新人的养老待遇核定办法,2024年机关事业单位退休人员的养老金,预计将有以下三个方面的变化:
第一,机关事业单位退休人颂团州员或游养老待遇的核定,将取消限高保低的政策;
第二,全国各地区机关事业单位退休中人,都将于2024年9月30日前完成养老金的补发;
第三,养老金并轨十年过渡期结束,机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。
首先,关于机关事业单位退休人员养老待遇的核定,将取消限高保低的政策。养老金并轨十年过渡期截止时间为2024年9月30日,届时机关事业单位退休人员的养老金,将正式和企业退休人员养老金实现统一。
换句话说,机关事业单位退休人员的养老待遇核定,都将按照企业退休人员养老待遇的核定方式进行。
在此之前退休中人养老待遇的核定一直都是采取新老办法对比,限高保低的原则,而养老金并轨之后,该政策将不再执行。
举个简单的例子,某机关事业单位退休中人2022年11月办理退休,老办法核定的养老待遇为6000元,新办法核定的养老待遇为8000元,该退休中人所在地区机关事业单位退休中人养老金已经理顺,那么其对应每月可以领取的基本养老金为6000+2000×元。
如果该机关事业单位退休中人于2024年11月办理退休,将直接采取新办法核定养老待遇,也就是说直接会按照新办法核定的养老待遇发放养老金,那么其对应每月可以领取基本养老金就为8000元。
其次,关于全国各地区机关事业单位退休中人,都将于2024年9月30日前完成养老金的补发,据不完全统计,目前全国仅有深圳、河北、吉林、四川、江西、陕西、福建、江苏、山东等部分城市已经给退休中人陆续补发了养老金。
也就是说目前尚未开始补发机关事业单位退休中人养老金的地区还是占多数的。
同样以上述案例为参考,该机关事业单位退休中人2022年11月办理退休,老办法核定的养老待遇为6000元,新办法核定的养老待遇为8000元,如果该地区退休中人养老待遇尚未理顺,那么该退休人员每个月只能领取预发的养老金,按照老办法核定的养老待遇6000元进行发放。
其对应的新老办法核定的差额部分,就需要等到该地区退休中人养老待遇理顺之后才能进行补发。
假设该退休中人2024年9月份收到补发的养老金,那么对应可以享受到的补发金额包含:
2022年12月的养老金补发2000×元。
2023年1月至12月的养老金补发2000××12=21600元。
2024年1月至9月的养老金补发2000×12=24000元。
最后,关于养老金并轨十年过渡期结束,机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。
2024年养老金十年过渡期结束,届时机关事业单位办理退休的人员都将采用企业退休人员养老待遇的核定办法,那么其可以享受的养老待遇包含四部分:
一是基础养老金,二是个人账户养老金,三是过渡性养老金,四是职业年金。
而影响基础养老金和过渡性养老金高低的因素,主要有两个方面:一是工作年限也就是我们常说的工龄,二是养老金计发基数。
同等工龄或者是工作年限的情况下,养老金计发基数越高,对应的基础养老金和过渡性养老金就越高。
近几年养老金计发基数一直都在稳步地增长,以2022年养老金计发基数为例,综合2022年养老金计发基数已经公开的28个地区,养老金计发基数的涨幅均超过了2022年养老金的整体涨幅4%,其中黑龙江涨幅达到了西藏达到了12%,上海达到了 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

与此同时随着社会平均工资和物价水平的提高,养老金计发基数也将会随之而上涨,因此养老金并轨十年过渡期结束,机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。
因此综合上述条件来看,不管是机关事业单位养老金并轨十年过渡期内办理退休,还是养老金并轨完成之后办理退休,同等条件下,越晚退休的机关事业单位人员,养老待遇相对会越高。

③ 企业退休人员，2022年办理退休，养老金重算补发，能补多少钱

根据公开消息，截至2022年11月，2022年养老金计发基数公布的地区已经达到28个，有且仅有福建、浙江和内蒙古三个地区尚未公布2022年养老金计发基数。
关于2022年养老金计发基数公布之后，很多退休人员对养老金的重算补发还是一知半解，更有甚者仍旧不清楚哪些人员可以享受养老金的重算补发。
以天津市人社局发布的通知为例，2022年9月16日，天津市人社局市财政局发布了《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》，通知明确了享受养老金重算补发的人群为:2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。
换句话说，就是2022年1月起办理退休的人员，并且在2022年养老金计发基数已经公布之前，已经办理成退休手续的退休人员，可以享受此次养老金重算补发的待遇，其中不仅包含了机关事业单位退休人员，同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。
那么，如果企业退休人员2022年办理退休，具体可以补发多少个月的养老金差额，又能补发多少钱呢?根据公开消息，四川省2022年退休人员养老金的重算补发工作已经成，补发的差额部分养老金已经于2022年10月发放至退休人员账户中。
以四川省退休人员为例，四川省2022年养老金计发基数为7822元，2021年养老金计发基物枝数为7379元，养老金计发基数涨幅约为6%。
假设四川省某企业退休人员工龄40年，2022年1月办理退休，2022年2月起开始按月领取养老金，养老保险缴费指数为1，实际缴费年限为26年，视同缴费年限为14年，过渡性养老金指数为1.3%。
那么该企业退休人员，60岁办理退休，按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇分为三个方面:
一是，每月可以领取的个人账户养老金约为:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金约为7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是，每月可以领取过渡性养老金约为7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员办理退休时核定的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年养老金计发基数于10月份公布，并于2022年10月份补发了重算补发的差额部分，因此该退休人员2021年1月份办理退休，预计可以补发2至9月份共计8个月的养老金差额，那么该企业退休人员养老金重算补发后的待遇为:
一是，每月可以领取的个人账户养老金保持不变，仍旧为1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金预计上调为:2952*7822÷7379=3219元，其中上调之后的差额部分约为:3219-2952=267元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金预计上调为:1343*7822÷7379=1424元，其中上调之后的差额部分约为:1424-1343=81元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员重新核定后的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为:1325+3219+1424=5968元。
因此该企业退休人员养老待遇重新核定后，基本养老金预计将上调至5968元，比使用2021年养老金计发基数核定的养老待遇高出348元，合计补发8个月的养老金差额，共计约348*8=2784元。
综合上述情况来看，2022年办理退休的人员，2022年养老金计发基数公布之后，如果可以享受养老金的重算补发，那么养老金计发基数涨幅越高，对应的补发差额越高。
需要注意的是罩悉敏，享受养老金重算补发的退休人员，具陆纤体补发多少差额因人而异，主要和个人的基础养老金和过渡性养老金部分有关，也就是说自己基础养老金和过渡性养老金越高，那么对应补发的差额越高。

④ 2022年十月退休十一月的养老金怎么还在按老办法发

关于2022年养老金的调整，全国各地区已经于2022年7月完成，并补发了养老金上调的差额部分。

但是最近有不少人在朋友圈又晒出了养老金补发的信息，其中涉及人群以机关事业单位退休人员为主，在公开的补发养老金的银行流水信息中，有部分人补发金额居然超过一万，还有部分人补发了几千元的养老金。

看到截图后不少退休人员提出疑问，为啥企业退休人员没有这样的福利待遇？难道仅仅只有机关事业单位人员才能享受吗？

首先，关于11月前后，机关事业单位的部分退休人员养老金的补发，其实并不是真正意义上的养老金调整，而是因为养老金并轨设置的十年过渡期造成的。

众所周知，机关事业单位和企业职工养老保险的并轨改革从2014年就已经开始了，并计划于2024年实现职工养老保险制度的统一，而在2014年至2024年十年过渡期间，新增的机关事业单位退休人员，统称为退休中人。

退休中人养老待遇的核定和退休老人、退休新人的核定办法有所差异，主要分为三个方面：

第一，退休老人按照老办法核定养老待遇，机关事业单位退休老人退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

第二，退休中人按照新老办法对比核定养老待遇，其中分为两个方面：一是，如果新办法核定的养老金低于老办法核定的养老金，那么按老办法计发。二是，如果新办法核定的养老金高于老办法核定的养老金，那么高出的部分按比例返还给退休人员，从2014年开始，每年返还10%，10年就返还100%。

第三，退休新人按照并轨后的养老保险制度核定养老待遇，其中包含职工基础养老金，个人账户养老金，职业年金等。

⑤ 天津2022年事业单位11月退休金多少呢

自2022年10月份以来，关于社会保险待遇上调和补发的消息层出不穷，不少退休人员对此保持怀疑的态度，比如说部分地区城乡居民基础养老金上调，部分地区退休职工养老金重算补发。

首先，关于城乡居民基础养老金的上调，根据公开消息，2022年11月宣布上调城乡居民基础养老金的地区有山东省威海市，浙江省绍兴市，浙江省衢州市等。

其中山东省威海市发布通知，自2022年7月1日起，威海市居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月162元提高至172元。

浙江省绍兴市发布通知，从2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月245元调整为290元。

浙江省衢州市发布通知，自2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月225元调整为255元。

以上三个地区城乡居民基础养老金的上调，通知规定均要求在11月底前落实补发工作，也就是说11月底前以上地区领取城乡居民养老金的人员将会收到上调后补发的差额部分养老金。

其次，部分地区退休职工反映，11月份养老金的到账比10月份上涨了941元，其中10月份城镇职工企业养老保险代发金额为2341.21元，而11月份城镇职工企业养老保险代发3292.73元，合计上涨约941元，究竟怎么回事？

经查证，2022年11月，部分退休人员确实享受到了养老金的补发，主要分为三种情况：

第一，2022年养老金计发基数公布，部分退休人员享受重算补发；

第二，部分退休人员既享受养老金的重算补发，又享受取暖补贴；

第三，部分地区机关事业单位养老金工作理顺，补发了退休中人养老金。

首先，关于2022年养老金计发基数的公布，截至2022年11月全国28个地区已经发布了2022年养老金计发基数，并同步推进养老金重算补发工作，仅剩福建、浙江和内蒙古尚未公布2022年养老金计发基数。

根据公开消息，江苏、四川、广东、天津和河北等地区，当年度办理退休的退休人员，已经收到了养老金重算补发的差额部分。

需要提醒的是，并不是所有退休人员都可以享受2022年养老金的重算补发，需要满足两个条件，一是2022年办理退休，二是在2022年养老金计发基数公布之前退休手续已经办理完成。

如果退休人员2022年6月办理退休，7月份领取养老金，该退休人员基本养老金约为4000元，基础部分养老金约为1840元。

11月份

⑥ 今年11月退休,啥时候发退休金

内容提要:【退休金】
一、11月份退休,什么时候能拿到退休金?
如何判断我们退休的时间和领取养老金的时间呢?
其实按照社保缴费的规定,我们应当在到达退休年龄的当月办搜悉理退休手续。但是,当月社保还是需要缴费的。
也就是我们如果出生年月是11月1号,也必须要企业把当月的社保费缴上,才能够办理退休。

不过值得提醒大家的是,出生年月是以职工档案为准。尤其是有视同缴费年限、老国有集体企业工作经历的人。一般我们的出生年月都是以最早记载自己出生年月的档案为准。
文件依据是劳动部1999年关于制止和纠正违历散反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知。
当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时,以本人档案最先记载的出生年月为准。
办理完退休手续后,次月就可以领取养老金待遇。
值得一提的是,有时候我们在企业工作,工资都是次月发放。而养老金发放模式并不是这样,基本都是当月发放时间,可能有早晚有的地区可以15号就发放养老金了。遇到节假日会顺延。不过遇到过年时间,社保部门也会非常人性化的提前到月初发放养老金,如果假期是在2月初的话,很有可能会提前到1月份发放养老金待遇。当然各地弹性是不一致的。
由于时间比较固定,很多老年人一发下养老金来,就立即去银行将养老金取走。经历了那么多苦日子世烂乎的老年人,还是觉得把钱拿到自己手里最安全,我们年轻人应该理解他们。
还有一些值得注意的地方,就是北方地区一些省份会发放冬季取暖费。比如天津地区,供暖时间是11月15日至3月15日,如果11月退休,那么只能从12月份开始发放冬季取暖费了。不过青岛地区是只要退休,当年的都有。甚至我们在年初死亡的,也会把当年的冬季取暖会给发放下来。
其实,退休之后,也不用太操心养老金了,毕竟我们国家是十分重视老年人的保障的,快快乐乐的让老人过好每一天才是关键。而且活得越长,补贴的种类就会越多呢。
二、事业单位2021年11月退休,这次加工资有的补吗?
会补发2个月的增资额。
这次事业单位工资调整,是基本工资调整,只是岗位和薪级工资标准提高了,从2021年10月开始计发,人均调整大约300元左右。
你2021年11月份退休,会拿到2个月的增资额。
事业单位2021年11月退休,这次加工资有的补吗?我来谈谈你的问题:
一、事业退休政策已经逐步与企业退休的并轨,当然在2021年退休的事业单位人员享受与企业退休人员的待遇计算是一样的;二、11月退休,严格意义是11月过生日,准点办理退休手续,次月起领取退休养老金;三、退休了就没有工资了,领取的是退休养老金;四、11月份退休能不能补发养老金,需要看你所在地区社保机构是否按新的计发基数给你计算的养老金。
今年养老金计发基数发布的时间比往年推迟了四至五个月,估计你所在地区仍然使用的是2020年的基本养老金计发基数给你预计发养老金的,因而你是有补发的。
三、2020年11月份退休什么时候补差?
如果你的养老金是按照2018年社会平均工资计算的,那么你的养老金确实要进行补差。
什么是养老金补差?众所周知,按照现在的养老金计算方式,计算基础养老金,依据的一个条件就是退休时上年度社会平均工资。
但是这个数据,公布的时间比较晚,一般要等到下半年以后才会公布。而对于上半年退休的人员,养老金无法按照上年度社会平均工资计算,那只能退而求其次,暂时先按照再往前一年的社平工资计算,发放临时养老金。
也就是说,你2020年退休,如果当地的2019年社会平均工资还没有正式公布,那你的养老金就会按照2018年的社会平均工资来计算,这样是要少一些的,因为2019年的社会平均工资是高于2018年的。
如果你是这样的话,等到当地公布2019年社会平均工资之后,你的养老金会重新按照这个数据计算,核算之后进行补差,把差你的钱给你补上。这就是我们所说的补差。
所以你问2020年11月份退休,什么时候补差?可能你不涉及,因为到11月份2019年的社会平均工资多数都已经公布。所以如果你的养老金本来就是按照2019年社会平均工资计算的,那么就不会再进行核算补差了。
只有你的养老金是按照2018年社会平均工资计算,那样才会涉及补差。具体时间要等你们当地公布2019年社会平均工资这项数据之后。可以咨询当地社保部门。
另外还有一种补差,那就是退休中人的补差。2020年退休属于中人过渡期的第六年,会补发新办法比老办法高出养老金的60%。如果你们当地兑现了中人的新待遇,那也会按照政策给你补差的。
四、11月底的生日社保办退休,为什么明年2月份才发工资?
我们这里都是每个月的20号,申报退休人员的资料,审核通过以后,符合条件的退休人员,在次月就可以享受养老金了。
师友是11月出生的,如果各方面都符合退休条件,应该在12月份享受养老金。可你说要在明年的二月份,才能享受到养老金,这里面可能牵扯到社会保险费缴纳的问题。因为你在问题里面,给的已知条件太少,再说我对你们当地的社保政策不太了解,所以,不便过多的下结论。
如果真的像师友说的那样,最好请你当地的社保部门问个清楚,他们会给你一个合理的解释的。
不是发工资,是发养老金,养老金一般是从退休次月开始发放。
11月底的生日,社保办退休,为什么明年二月份才发工资呢?
首先要纠正你一个说法,在职职工发放的是工资,对于退休人员来说,发放的是养老金。
一般来说,养老金是从退休次月开始正常发放的,也就是在退休当月正式批准,退休次月开始发放养老金。
而你所遇到的推迟到明年两月份才发放养老金,有可能是由于社保部门或者是银行的原因,造成了养老金的延迟发放。
不过虽然养老金延迟发放,但是可以放心,不会少你一分钱的,也会补发从你退休次月开始的养老金的。
另外需要注意的是,退休手续一般都要提前1到3个月准备材料,如果说你是在退休当日才拿着材料去社保部门办理退休的话,由于办理退休手续需要一定的审核时间,所以自然也就无法按时从次月开始领取养老金。
对于这种由于单位或者是个人的原因,造成延迟办理退休手续的话,那么延迟期间的养老金是一般不给补发的。
这就意味着你会少领几个月的养老金,当然,前提是你个人或单位的原因造成的,如果是由于社保部门造成延迟退休的话,是会给补发养老金的。
所以这也提醒我们,办理退休手续,一定要趁早,留出提前量,不要因为个人原因造成养老金延迟发放,那就是亏大了。