Ⅰ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算
企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程内序同意（例如通过职工代表大会容表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。
Ⅱ 企业职工退休后企业年金是如何算出的
法律分析：具体可以领取到多少企业年金，那就是因人而异的。企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。所以企业年金也是多缴多得的，职工在退休前缴纳的越多，到退休之后，能够领取到的企业年金也就会越多。企业年金退休提取流程：1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡复印件。2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。3、银行转账至银行账户。4、从2至3，快则2周，慢点就1个月。一次性返还个人退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。返还的数额，就是上面说的三个条件的叠加。
法律依据：《企业年金试行办法》
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
Ⅲ 企业年金提取有利息吗
年金是没有利息的。 它只会计算收入和利润。 它可能会产生巨大的利润或损失（相对罕见）。 你可以把它想象成一个基金。 取款以您的个人账户余额为准，其余仍在年金基金中运作。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三部分组成）的“第二支柱”。年龄保险）。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已成为实施较为广泛的企业补充养老金计划，又称“企业年金计划”或“职业年金计划”，成为养老保险制度的重要组成部分。
拓展资料：
1、企业年金提取的相关规定：职工达到国家规定的退休年龄后，可从企业年金个人账户一次性或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得提前从个人账户中提取资金。定居境外人员的企业年金个人账户资金，可根据个人要求一次性支付。 （《办法》第十二条）员工变更工作单位时，企业年金个人账户中的资金可随其一起划转。职工在就学、参军、失业或新就业单位未实行企业年金制度的，其个人企业年金账户可以继续由原管理机构管理。 （《办法》第十三条）
2、企业年金缴费比例，按职业年金计量：职业年金=单位缴费+个人缴费。支付比例为公司工资总额的8%；单位代扣我工资的4%。同时，为确保职业养老金收入在特定时期可能面临通胀导致的收缩（如超高CPI），该办法还提到“国家可适时调整职业养老金比例。单位和个人根据经济社会发展作出的贡献”。对财政全额缴款的单位：单位缴款部分由政府支付，采用记账方式。每年按国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，其职业年金账户中的累计金额，以财政同级拨付资金入账。非足额缴费单位：单位缴费实际由单位承担，由实际账户累计。如此形成的职业养老基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。