207退休职工增资

1. 2022年7月退休金补发几个月

七月底补发7个月退休金，2021年12月已经办理退休手续，并且按月领取退休金的退休职工，在2022年职工退休金调整氛围内，退休金调整时间从2022年一月一日开始 ，具体调整退休金方案，在六月底，七月初确定，1-7月份，因退休金调整增加的退休金将在七月底一次性补发到位。
一、2022年退休新政策是怎样的
2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
二、特殊工种退休需要什么手续
（1）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
（2）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
（3）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。（4）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
（5）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
（6）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的
（1）1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1％。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。
（2）1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2. 病退后工资待遇

【法律分析】：职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。

1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短，相应调整的待遇也较少。

2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。

另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3. 养老金增资和䃼发什么意思

增资：就是上调养老金，补发：就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。

4. 个人交养老保险退休后退休工人涨工资我也涨工资吗

个人缴纳养老保险退休后如果退休工人涨工资，也同样会涨工资。
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

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5. 河北退休人员养老保险

4月1河北省社厅今发布消息20151月1起河北省企业退休员基本养金再提高10%河北省连续第十调整增加企业退休员养金调整范围201412月31前已按规定办理退休手续员含退职员含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定离休员符合原劳事部劳险〔1983〕3号文件退休建前参加革命工作工调整采取普遍调整与适倾斜相结合调整办普遍调整采取定额调整挂钩调整根据规定定额码悉调整主要按照退休员每每月100元、退职员每每月55元增加挂钩调整退休退职员缴费限（含视同缴费限）每满（足按计算）月增加基本养金3.5元退休退职员每每月按照本201412月基本养金标准0.5%增加基本养金普遍调整基础四类员再增加基本养金——截止201412月31退休退职员龄满71周岁至75周岁（含75周岁）每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）每月增加50元；81周岁,每月增加60元符合冀劳社[2009]3号冀劳社办[2009]19号文件规定范围艰苦区退休退职员按照所艰苦边远区类别增加养金类区每月增加5元二类区每月增加10元三类区每月增加15元驻省外艰苦边远区用单位退休退职员艰改模扮苦边远区类别高于河北省艰苦边远区类别每月增加20元；与河北省艰苦边远区类别相同按河北省艰苦边远区类别调整标准增加养金企业退休退职军转干部本调整其基本养金达（）企业退休员平均养金水平按照家文件及河北省关规定补足企业退休员平均养金水平19989月30冀劳【1998】65号文件实施前工全残职工退工作岗位退休并纳入养保险基金支付养金员本调整月增加额达207元补足207元本调整基本养金所需资金参加企业职工基本养保险统筹由养保险基金支付；未参加企业职工基本养保险统筹按原渠道解决于调整提高基本养金发放同补发今调整提高部力争4月底前增加基本养核灶金发放

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6. 企业退休人员涨工资又有什么政策

企业退休人员涨工资又有什么政策？

养老金上调政策。
最新讯息报道，人民的基本养老金标准从原来的五十五元改为现在的七十元，更是有1.4亿的城乡老年收益。
2015年的时候养老金又迎来了一次10%上涨，经过了连续几年的上涨，现在企业的退休员工平均养老金已经突破2千元。
企业养老保险新政策，总共分为三个点：
1、新人”多缴一年多一个百分点；
2、当退休的时候缴纳养老保险不足15年的可以终止关系；
3、国家规定从7月份起每个人要做一个个人账户。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
2、基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（1）本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
（2）平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。

吉林省退休人员涨工资什么政策

养老金每年调整一次。2018年国家调整养老金的细则还没有出台。

吉林省企业退休人员2016年涨工资有政策吗

2016年是否调整企业退休人员养老金，各种说法都有，但是截至目前都不是官方的正式讯息。尽管很多退休人员非常关注，最终还是依照人社部的档案为准。网上的回答也是五花八门，各种说法不一。2016年养老金能否上调，有赖于国家出台的政策。因此，养老金涨不涨还需要等待国家出台政策。

辽宁省退休人员今年涨工资什么政策

辽宁企业退休金涨10% 4月底前发放
2014年03月23日08:47 来源：沈阳晚报 手机看新闻
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· 今年4月份，辽宁省企业退休人员再去取养老金时，会惊喜地发现钱多了！3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号档案规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2014年1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号档案规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹专案内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金标准。
“五七家属工”养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。
帮您算账
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
2×30+1×（30－15）+95=170元。
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。(记者丁宁)
(责编：孝媛、郭旭)
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企业退休人员15年涨10%工资河北省是什么政策

4月1日，河北省人社厅今天释出讯息，从2015年1月1日起，河北省将企业退休人员基本养老金再提高10%，这是河北省连续第十一年调整增加企业退休人员养老金。
此次调整范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的人员，含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号档案规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号档案退休的建国前参加革命工作的老工人。
调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。
普遍调整采取定额调整和挂钩调整。根据规定，定额调整主要是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整是退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
在普遍调整的基础上，对四类人员再增加基本养老金——
截止2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号档案规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家档案及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
1998年9月30日冀劳【1998】65号档案实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，将补发今年以来的调整提高部分，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

黑龙江省企业退休人员涨工资政策2015年涨工资吗?

目前还没有调整退休人员养老金的任何资讯，我看涨是必须的！耐心等待、静候佳音。

2015年大连市企业退休人员涨工资的政策是什么

2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调。2015年3月，国家人社部已经公布了2015年企业退休人员养老金调整大致的方案，平均涨幅10%。但是目前辽宁省和大连市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。但不论今年何时调整养老金，都会补足今年各月份的差额。

辽宁退休人员涨工资有什么新政策

建议你去人社局咨询，现在网上流传的涨工资的版本很多，而且许多版本涨工资的说法非常离谱，建议以中央组织部和公务员人社部下达的档案为准，不能听信网路传言，或者你到当地的人社局那里咨询。

济南市2010企业退休人员涨工资具体政策

基本调整金+工龄调整金。

7. 河北省石家庄市退休人员如何涨工资

据悉，根据河北省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年调整企业退休人员养老金有关问题的通知》（冀人社发【2015】12号）要求，石家庄市社会劳动保险局精心组织，统筹安排，目前已基本完成调待数据准备工作，今年4月份企业退休人员养老金将于本月15日前按调整后的标准发放，同时补发今年13月份的增加额。据悉，此次调整比上年再增加10%左右。
企业退休人员的养老金又涨了，自2005年起养老金每年一涨，这已是河北省养老金的第11连调。
一、发布：石市企退人员养老金15日前发放到位
据悉，按照规定，石市企退人员养老金调整范围和执行时间为：2015年12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人），从2015年1月1日起调整增加基本养老金。目前，石市已基本完成调待数据准备工作，今年4月份企业退休人员养老金将于本月15日前按调整后的标准发放，同时补发今年13月份的增加额。相关负责人介绍说，4月12日起，参保单位和社区即能打印调整养老金花名册，4月14日在参保单位和社区进行公示。届时，石家庄市企业退休人员可通过社区或原工作单位查询自己的养老金调整情况，并与自己实际发放的养老金进行比对，如有问题，及时向所在社区或原工作单位反映。对调整养老金工作中出现的问题，市社会劳动保险局将于4月底前处理完毕。
二、聚焦：养老金普调今年多了一个调高项目
据悉，今年调整增加基本养老金，仍采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。普遍调整每个退休人员都可以享受到，采取定额调整和挂钩调整。其中，定额调整是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加，调整幅度均比2013年和2015年增加了10元。在此基础上执行的挂钩调整，是指退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元，涨幅与去年持平。此外，今年的养老金普遍调整部分还多了一项内容，退休退职人员每人每月按照本人2015年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。这笔增加的养老金是之前没有的，每个人的养老金标准不同，这部分增加额的数目也不同。 照此计算，今年上调的基本养老金=100元+缴费年限3.5元+本人2015年12月基本养老金标准0.5%。比如，企业退休人员张某，2015年的退休金为2000元，缴费年限20年，那么他此次调整增加的养老金为100元+缴费年限20年3.5元+本人2015年12月基本养老金2000元0.5%=180元。
三、解读：4类人群普调基础上再享特殊照顾
据悉，在企业退休人员都涨养老金的情况下，还有4类人群享受特殊照顾，在普遍调整的基础上适当倾斜，再增加基本养老金。年满70岁及以上的老人可按年龄段享受不同级别的高龄补，具体标准为：截止2015年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。
同时，符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边
远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
此外，1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。退休后不能及时领取养老金怎么办？养老保险参保人死亡后，其遗属如何享受丧葬补助金和遗属抚恤金？随着养老金再度上调，不少市民也提出了自己的疑问，对此，相关负责人表示，针对这些新情况、新问题，都有明确的解决方案。
据悉，在当年未公布全省上年度在岗职工月平均工资之前，参保人员经核准或批准退休后，不能及时计算待遇的生活困难人员，可向待遇领取地社会保险经办机构申请预发生活费。预发生活费标准为按照最近年度全省在岗职工平均工资为参数计算的本人基础养老金。全省在岗职工月平均工资公布后，待遇领取地社保经办机构按规定计算基本养老金，从批准计发基本养老金之月起对预发生活费进行结算并补发。
此外，企业职工基本养老保险参保人员死亡后凭相关部门开具的死亡证明，其遗属可享受丧葬补助金和遗属抚恤金，在职参保人员死亡的，由养老保险行政部门审核后，到社会保险经办机构办理死亡待遇申领业务。退休人员死亡的，到社会保险经办机构办理死亡待遇申领业务。
相关死亡待遇标准和个人账户支付以参保人员死亡时间为准。不过，企业职工基本养老保险参保人员在服刑期间死亡或触犯刑律被执行死刑的，遗属不享受丧葬补助金和遗属抚恤金，个人账户储存额（余额）可以依法继承。
对于因失踪被人民法院宣告死亡的参保人员，遗属可享受职工丧葬补助金和遗属抚恤金，个人账户储存额（余额）可以依法继承。参保人员再次出现的，应将已经发放的死亡待遇和个人账户资金退还社会保险经办机构。退还后，退休人员补发其被暂停发放的基本养老金，在被暂停发放基本养老金期间国家统一部署调整基本养老金的予以补调补发；在职人员恢复参保缴费记录，补记个人账户，继续参保缴费。