❶ 明知道退休人员不能办理信用卡办了的情况说明
首先明确，各大银行是很大几率不会给退休人员进行办理信用卡的。
但是根据国家《商业银行信用卡业务监督管理办法》第四十四条规定，发卡银行不得向未成年人（18岁）的客户办理信用卡，除家长允许的附属卡。可以说，根据法律法规并没有限制其年领的上限。正常情况下，银行是可以给退休人员办理信用卡的。
之所以银行不支持给退休人员办理，主要原因是退休人员是没有经济收入来源，其次是老人身体大不如前，很可能在办理业务时出现意外发生，银行是为了彻底规避这些情况的发生。
❷ 关于冒领养老待遇的情况说明
法律分析：对于冒领养老金的表现形式，包含了下述几类不同的情况：
第一，当离退休人员已经死亡，亦或失去了享受养老金待遇资格以后，依然能够持续领取养老金。部分离退休人员死亡，亦或受到判刑、劳改、失踪之后，其家属没有上报，导致相关社保经办机构难以及时暂停发放养老金。
第二，依靠相关政策与管理工作方面的缺陷，出现冒领养老金的现象。并且处于不同的地区可能出现重复参保领取双重养老金的情况。
第三，提供假照片的现象比比皆是。针对那些异地居住与由于疾病无法自理的离退休人员，进行认证的时候提供了虚假的照片，亦或为死者兄弟的照片，达到蒙混过关的目的。《社会保险稽核办法》当中的第十二条规定可知，有关社保经办机构需要针对广大参保个人领取的社会保险待遇情况实施仔细地检查与核实，当发现社会保险待遇领取者丧失了相应的领取资格之后，本人或者他人依然继续领取待遇，亦或者采用其他的方式骗取了社会保险待遇的，社会保险经办机构需要马上暂停待遇的支付，同时责令其进行退还于拒不退还的，则依靠有关劳动保障行政部门根据相关法律进行处理，一般处以500元以上1000元以下的罚款，针对构成犯罪的，则依靠相关司法机关根据法律追究其刑事责任。所以，冒领人需要针对其冒领行为承担一切相关的行政，亦或者刑事责任。对于冒领养老金的行为来说，不但违法了诚实守信的道德规范要求，同时也属于一种严重的违法行为。根据我国
法律依据：《社会保险稽核办法》 第十二条 有关社保经办机构需要针对广大参保个人领取的社会保险待遇情况实施仔细地检查与核实，当发现社会保险待遇领取者丧失了相应的领取资格之后，本人或者他人依然继续领取待遇，亦或者采用其他的方式骗取了社会保险待遇的，社会保险经办机构需要马上暂停待遇的支付，同时责令其进行退还于拒不退还的，则依靠有关劳动保障行政部门根据相关法律进行处理，一般处以500元以上1000元以下的罚款，针对构成犯罪的，则依靠相关司法机关根据法律追究其刑事责任。所以，冒领人需要针对其冒领行为承担一切相关的行政，亦或者刑事责任。
❸ 到龄未退休情况说明怎么写
到年龄未退二线的情况说明1. 各个级别的干部退居二线的年龄
男：60岁. 女：工人：50岁.干部：55岁.
国务院关于延长部分骨干老师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进训练、卫生、科学技术事业的进展，并考虑到脑力劳动的特点，打算在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理讨论员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学阅历丰富的中、学校老师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务力量，本人又情愿连续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁.不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担当行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力连续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职.如确因工作需要，本人情愿且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作.聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。
2. 三十多岁退二线,一般是什么状况才会退
没有，没有付出肯定的劳动时间，没有退二线的概念。
即便病退也得满意，三个基本条件： 1、缴费年限满15年（360个月，包括军龄和1992年以前的工龄）； 2、男50周岁、女45周岁； 3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心的鉴定，并得到“大部分”“基本”丢失劳动力量的证明 你假如现在前两个条件已经满意了（工龄和年龄），那么第三个条件就是你的一个砍！ 鉴定的问题，不是你说讲的身体不适就符合病退标准，而是必需要到社区服务中心申请，然后缴纳350元的鉴定费，一周左右的时间依据鉴定通知到社保漏指敬局属下的“劳动力鉴定中心”进行鉴定，你要多几个人伴随，并预备充分的病历、出院小结和物理检查等证据，通过鉴定得到“大部分”“基本”丢失劳动力量结论报告的，就可以办理提迟到休（不叫病退）申请，次月即可领取养老金享受退休人员的医疗保险待遇。 但是要告知你的是，鉴定出来是不简单的，有的患了癌症的也不肯定得到可以退休的结论。
3. 处级干部退二线年龄逗芹
国家并没有明确规定领导干部退二线的年龄规定，各地依据当地的实际制抄定相关政策。
所谓到点退二线，是指实职领导干部达到肯定的年龄点后，根据政策规定，不再担百任领导职务，而改任非领导职务退居二线。到点退二线是地方的一项政策，只需领导干部到了年龄点，组织上就让其退下。到点的度“点”的确定上各地不尽相同，有的以50岁为年龄点，有的以52岁为年龄点，国家并没有统一的规定。
弊端：领导到点退居二线，虽然组织上明确了他们的工作关系在原单位，并提出了盼望发挥余热的要求，但现实上构成了这些退下一线的干部问，更多的是卸下了担子便离开了单位，或在家休息或从事其他事业等情况，因答而返慎在公务员队伍里消失一批各种待遇不少而又不需要在单位上班的特别群体。
4. 退二线是什么意思
退二线，来源于军事名词，军事上一线是指火线，二线是指保障拒敌，就是随时援助一线部队的人和地方。现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门供应服务或是监督一线部门的。通俗点说就是没有实际权力的人，在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员（副调研员）。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。
退二线的年龄一般是五十多一些，详细还要看各个单位的状况和男女的差异。
5. 科级干部退居二线年龄
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关于科级干部退居二线的暂行规定为加强干部人事制度改革度，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流淌，使干部人事制度朝着愈加健康协调的方向进展。依据xx委办公室xx办发[xx]xx号，xx委组织部、xx人事局xx人发[xx]xx号文件和xx组通[xxx]xx号文件精神，参照其它院校的做法，结合我院实际，就科级干部退居二线作出如下规定：一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织专认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再安排行政工作，不再进行考勤。开除手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx退职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年属度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素养好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx讨论批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线老师同等对待，同等待遇。三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）担任解释。Xxx年xx月xx日
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到年龄未退二线的情况说明
到年龄未退二线的情况说明
1. 各个级别的干部退居二线的年龄
男：60岁. 女：工人：50岁.干部：55岁.
国务院关于延长部分骨干老师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进训练、卫生、科学技术事业的进展，并考虑到脑力劳动的特点，打算在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理讨论员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学阅历丰富的中、学校老师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务力量，本人又情愿连续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁.不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担当行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力连续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职.如确因工作需要，本人情愿且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作.聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。
❹ 社保为什么不给退休人员一张自己养老金算出来的说明书呢
等你办完退休手续以后开始领退休金了，会给你发一个退休证和所有的清单，就是说你的养老金的清单会很清楚的。
❺ 一个退休老工人，没有退休金，该怎么办
年逾古稀的退休工人，说明快到70岁了，退休已有十几年了。这么长时间没有退休金，不知道刚退休的时候有没有找过单位，也不知道单位是怎样答复的。
不妨大胆的猜测一下。
一，没有退休金的原因
1，从岁数上看，应该是2005前后退休，而我国的社保制度，是从1997年开始实行，估计你是在这个时间之前，因个人原因离开了原单位。到了新单位，档案交接出现问题，就可能没有连续工龄。
2，你的新单位如果是私企或者个体户的小单位，很多这样的单位不会给职工缴纳养老保险。
3，个人保险意识不强，单位没有给缴纳，自己也没有个人缴纳，使得没有个人账户，退休后自然就没有退休金了。
4，跳槽频繁，就算是有的单位给交养老保险，但是由于中间有断续，退休时总年限不足15年，而个人也没有补交，这样也领不到退休金。
5，工龄分连续工龄和一般工龄。因个人原因中断工作，中断前的工作时间，计算为一般工龄。而职工的保险福利待遇，一般要看连续工龄，一般工龄没有意义。
二，没有退休金怎么办
1，首先要弄清楚自己的养老保险交了多少年，可以去当地社保局查看。是否交足了15年和中间有几年中断，
2，如果有中断，看看是在哪个单位发生的中断，如果这个单位还存在，就要去这个单位去进一步了解。
3，还要看这个单位在用人的时候是否有说明，如所发工资含有“五险一金”部分，需要个人缴纳等。
总之，退休十几年没有退休金，如今，想要挽回难度很大。不过，如果是上述第二条的情况，如果协商不成，还可以通过法律途径来解决。毕竟参加社保是国家强制性的政策。
这不奇怪。责任自负。退休是退休，养老金是养老金。两码事。凡是没参加社保的都没有养老金。现己无退休金一说了。没有退休工资了。
这个老工人应是当年停薪留职人员或自动离职人员。一直未交停薪留职费和保费。被原单位除名。现在是原单位已改制或己破产。找谁都无门。
此情况合作商业最多。供销社也有不少。特别是合作商业。当年我在基层社管人事，代管过合作商店。发过无数通知单。通知此类人员回店，回社交费。大多数人置之不理。当年不交，改制后不续交保费，不参加职工养老保险。不尽养前人的责任。现到哪里去领养老金？
该工人未满7O岁。不属于2009年前满6O岁的视同城乡居民社保交费范畴。必领自愿参加城乡居民社保才有养老金。并有一次性高标准补交的机会。可补交最高15年限。补30O0元/年或5000元/年。如果一次性补交75000元，那么现领养老金也在1000元/月左右。至今没有，就是满6O岁前连居民社保也没参加。不该责任自负吗？
引以为戒。敬请身在可一次性补交城乡居民社保省，市的城镇居民和农民。快去补交。（年满45岁一60岁）好多省，市不允许补交了。赶快去高标准补交。夜长梦多，机不可失！
不是不报，时候未到！
时侯到了。活该！！！
我有个朋友69年下乡的知青后调回城市参加工作，94年前就离开企业出去自己创业，当时搞得还不错，一直没有给自己买社保。50岁时大家劝他还是应买社保，我陪他去社保局办理社保续买手续，当时社保局答复他从69年下乡至94年企业缴纳社保开始前的工龄为视同缴费年限，他是企业开始缴纳社保前离开企业的，因此社保局没有他的缴费纪录，之前的视同缴费年限因此不能认定。他离开企业时没办理正式手续，找企业要个人档案说已遗失，我当时认为是企业不愿给他档案(当时的社保政策企业职工未办理正式离工手续、企业又没登报除名、停职停薪的职工企业是应替职工继续缴纳社保的)。由于他的视同缴费年限不能认定，他从50岁开始缴社保要到65岁才能拿到退休工资，最后他选择放弃办理，一直没有退休工资。提问题的人应也有类似情况。
看到这个题目很奇怪，既然是退休老工人，怎么会没有退休金呢？要知道，所谓退休，是达到退休年龄，依法缴纳养老保险满十五年以上，经过劳动部门批准，方可叫退休，否则不能叫退休，退休是要经过批准的，既然批准退休，就不可能不发给退休养老金。所以肯定的说，这个人肯定不是退休人员。说是退休老工人，是不可能的。
年逾古稀，说明已经超过七十岁，不能领取退休养老金的原因只有他自己才知道，别人猜测也是不准的。
第一，这个人不属于退休人员，只不过曾经当过工人而已，后来某种原因中断了工作，又没缴纳养老保险，或者不足十五年，无法办理退休。
第二，因为受过刑事责任，被除名，视同缴费年限被作废，缴费年限不足十五年。
第三，在职时因病长期没上班，曾经是享受疾病救济费的人员，这类人员在享受疾病救济费期间是不计算工龄的。扣除这个时间，缴费年限不够十五年。
不论是什么原因，他不是退休人员，没有经过批准退休，自然没有退休养老金。
没有退休养老金怎么办，只能领取城乡居民养老金，生活困难，收入低于当地低保标准的，申请低保。
造成这种情况的原因很多，什么原因引起的，就通过什么有关渠道解决，不能一概而论。常见原因有：没有与单位签劳动合同，没有交五险一金，人事档案遗失等。如果是因为常年在一个单位当临时工、打工，单位没有与你签定劳动合同，这样单位是违法的，你可以收集好与该单位存在劳动关系的证据，如证人证言、工作证、立功受奖证书、奖状、单位合影、工作照片、业务资格证书等等，越多越好，到单位所在地劳动局申请劳动仲裁，胜诉后单位会与你补签劳动合同，补交所有欠交的养老保险，补发养老金。如果是没有交缴，或交缴的养老保险不够十五年，有失业证明，可以到社保部门补交够十五年的养老保险，规定手续办完后也可正常发养老金，但以前欠发的不会补发。如果是档案遗失就比较麻烦，只能本人针对遗失档案的可能环节去寻找，找不回来一点办法都没有。找回来可以找原单位，通过社保部门解决。
七十多岁无退休金，'也无积攒钱吗？即便是农村人也有新农合。那么你是什么情况？没正式单位、工作？年轻时候只顾自己晃荡？你儿女呢？
造成老无所依无所养的原因多半自己吧？即使你未婚育，找当地政府或民政局也应该管的。找户口所在地政府部门吧，会有办法的。
“古稀”指七十岁以上老人，造成没退休金的原因一般有：一直以来都是临时工 身份在工作。在那个年代参加工作 ，转为正式职工的话要有招工指标 ，有指标的才可入档案，象这种情况比较常见。还有就是档案遗失 ，或开除公职的服刑人员 ，造成他没退休金。
一个退休老工人咋能没有退休金？没有退休金咋叫退休老工人？
楼主你好，一个退休老工人，没有退休金该怎么办？作为一个退休老工人来讲，那么基本上如果说你正常通过自己的企业单位来正常缴纳社保待遇，并且在法定退休年龄之前保证自己养老保险的，累积缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常获得按月领取养老金的待遇，如果说你没有退休金，那么就说明你没有正常缴纳基本养老保险。
对于一个企业在职职工来说，没有正常缴纳基本养老保险，那么实际上这是企业单位的问题，所以说我们必须要通过自己原来的企业单位依法来正常补缴，你在企业单位工作期间的这个社保缴纳，这是毫无疑问的比方说，你在企业单位工作了20年，那么就应该通过企业单位来正常补缴你过去这20年的社保待遇，这样一来的话，那么你就具备享受到领取了养老金的待遇了。
当然有些企业单位它实际上明知不可为而为之，也就是说他明明知道要缴纳社保，但是他不愿意去缴纳社保，一方面降低了自己的用工成本，另外一方面他自己可能也不愿意给员工交纳社保，所以说我们通过面谈的方式可能会很难解决，这个问题必须要通过法律的途径来解决这个问题，首先我们是可以申请劳动监察，通过劳动监察的方式，只要情况属实，它会按照责令的限定期限，要求企业单位尽快的补缴完成相应的社保，这样的话你也可以享受到养老金的待遇。
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退休没有退休金好奇怪
退休老工人怎能没有退休金呢？按正理，一个企业工人退休有2个法定条件：一是到了法定退休年龄（男工人60周岁，女工人50周岁），二是缴养老保险15年以上。具备这2条办理了退休手续，下月起就可领养老金了（现在企业退休不是退休金了）。
你要说24年前，退休金还由企业支付，由于企业经营困难，确实有退休了，领不到退休金的情况。自从97年以后，企业退休职工退休金，由社保局支付，从未拖欠，也就不再有开"空头支票"的事了。
你说的这个人，可能有这种情况：
1，看他年龄在60周岁以上应该是退休工人，但他未缴过养老保险，因而他没有养老金。
2，他干的是临时工，这个单位干几年，那个企业干几个月，不是单位正式职工，因而没有养老金。
3，也许他被判刑，单位把他开除，年龄过了退休年龄，但没有养老金。
4，虽然退休前有单位，但是私企或个体，单位未给缴工资额20%的养老保险，个人也未缴8%的养老保险，因而虽然从单位退休了，但没有养老金。
5，虽然退休了，但没到社保局领养老金的银行存折或卡，因而没有养老金。
怎么办？
1，如果是前3种情况之一的，办不了退休职工养老金，可到社区申请城乡居民基础养老金。每月只有100多点。
2，对第4种情况，自 社会 保险法实行后，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险。这位老工人可向劳动监察反映，劳动监察责令私企或个体为你缴了养老保险满15年以上（个人如能1次性补缴也补缴），到社保局那就领养老金了。
5，如果这样，到社保局去一趟把银行存折或卡取回，就可按月领养老金了。