A. 离退休工作时间不够3-5年可以任工会主席吗
我觉得一般情况下离退休时间不够3~5年了，最好是不要去做主席了，这样的情况下对于别的年轻的人来说是非常不公平的事情，把机会给年轻人吧
B. 原在事业单位任书记后调企业任工会主席二年退休,其身份怎样确定
一般情况下，如果说是在企业退休。就应该按着企业的待遇。如果是在事业单位退休，就会按照事业单位的待遇来进行的。也有特殊的情况，想戒掉就不一样。
C. 离退休前工作时间不够3-5年可以任工会主席吗
只要是在职人员，没有任何规定年龄大小任工会主席能与否！只要有能力，选举通过，受众欢迎，单位通过，没有什么不可以。
D. 我明年退休,还可以担任工会主席吗
退休后不能担任。工会主席一般是选举产生，你明年就退休了，干不满一届，原则上也不应担任这职务了。
E. 民营企业工会主席办理退休后还能当选工会主席吗
如果你已经退休了的话，就不可能再帮工会的主席了，因为你都已经退休了吧？是就已经当不了工会主席
F. 现在工会换届选举，我明年退休，还能竞选工会主席吗
你好，原则上不行的，候选人一般距离退休应有一个任期以上的年限。
G. 企业工会主席可以65岁退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老回弱病残干部的答暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
H. 退休人员可以当工会主席吗
都不是在职人员了，当啥工会主席。
退休后，就跟单位没有直接联系了，工资是社保发，除非返聘，返聘也不能担任领导职务。
I. 退休后被原单位返聘,且继续履行了工会会员义务,还能享受工会会员待遇吗
这是个伪命题，来问源题不成立。
事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。
退休以后你就不在交工会费，所以就不是工会会员了，工会的福利和你也无关了，返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能，不可能。
事业单位基本上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。
有退休以后返聘的行政人员，一般都是做顾问，基本就是闲职，挂个名而已。给你一个办公室，没事的时候可以去办公楼转转，去办公室坐坐，关心一下集体实务，也可以参加一下集体活动，但很少有人去打扰你了。
J. 退休的工会主席还能作工作报告吗
你让他以退休为理由辞去工会主席。