『壹』 退休职工丧葬费抚恤金最新规定
退休职工丧葬费抚恤金最新规定具体如下：
1、抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；
2、丧葬费。按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
丧葬费领取流程具体如下：
1、带上相关资料，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。具体资料如下：
（1）户口本；
（2）死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了）
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给当事人办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案；
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；
4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算；
5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
法律依据：《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
『贰』 退休人员死亡丧葬费和抚恤金怎么计算
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发[2021]18号）文件精神，参保人员丧葬费和抚恤金按以下标称计算：
一、丧葬补助金的标准：
按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
二、抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
『叁』 2022年提高丧葬费抚恤金退休人员去世家属能领多少钱
在我国，社保作为基本福利保障，最低缴满15年能够在退休之后领取养老金，如果退休之后去世了，家属是可以领取抚恤金丧葬费的。最近有消息称2022年将提高丧葬费抚恤金，那么退休人员去世家属能领多少钱呢?一起了解一下吧。『肆』 河南省退休职工丧葬补助规定
对于退休人员来说,去世以后,指定继承人除了可以领取个人养老账户剩余存额以外,还可以领取丧葬补助金。虽然现在已经实现了全国统筹,但是各省丧葬补助金的标准仍有差异。今天我带大家一起来看一看:河南省退休人员,丧葬补助标准是多少,农民是否可以领?『伍』 陕西离退休人员死亡抚恤金最新标准
一、陕西省抚恤金2022年最新标准？
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和；2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；3.机关普通工人，为本人岗位工资。（二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。（三）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内（内地）基本工资为基数计发。
二、2022年陕西省企业退休人员死亡后的丧葬费，一次性养老金最新标准
企业退休人员死亡的，丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金，一次性抚恤金的标准是10到20个月的社会平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、陕西省底薪最新标准
陕西省劳动和社会保障厅文件
陕劳社发〔2007〕128号
陕西省劳动和社会保障厅
关于调整陕西省最低工资标准的通知
各设区市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关单位，各企业集团，中央驻陕有关部门：
为了解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，根据劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号）的规定，结合我省实际，我们制定了全省最低工资标准调整方案，已经省政府同意，现将有关问题通知如下：
一、对现行我省四个类区最低工资标准进行调整提高。调整提高后的最低工资标准为，一类工资区：全日制最低工资标准为600元/月，非全日制小时最低工资标准为6.6元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为560元/月，非全日制小时最低工资标准为6.2元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为520元/月，非全日制小时最低工资标准为5.8元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为480元/月，非分日制小时最低工资标准为5.4元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2008年元月1日起执行。
三、各级劳动行政部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。