山东企业18年退休养老金上张细则

『壹』 在济南81年底上班18年8月退休能拿多少退休金

退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

『贰』 山东企退涨养老金细则是什么

法律分析：企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

『叁』 山东潍坊补交社保30万18年工龄退休后能领多少钱

2022年是我们连续调整企业退休人员养老金的第18年，企业退休人员的人均养老金水平由700多元上涨至近3000元。今年养老金再次上涨4%，目前已经有北京市、上海市、黑龙江省等20个省份公布了养老金调整方案。尽管山东省的养老金调整方案暂时没有公布，相信在7月底前也会迅速公布的，而且养老金调整的差额会在7月底发放到位。

参加养老保险究竟能领取多少养老金呢？这是一个大家非常关注的问题。有一个朋友问其养老保险缴费18年，养老保险个人账户余额62,000元，50岁退休，退休以后养老金能领取多少钱？

基本养老金计算公式。

参加养老保险是逐月累计养老金待遇的。每缴费一个月养老保险，养老金都会增加一些。养老金计算公式目前全国基本统一，主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金部分，实际上使用的是上年度职工月平均工资和职工本人的指数化月平均缴费工资的平均值，每缴费一年，领取1%。
由于很多人都是按照60%基数（缴费基数下限）缴费的，这样的缴费指数一般是0.6。如果是四川、深圳等一些地方，过去有40%这样的缴费政策，平均缴费指数可能会更低。

平均缴费指数是0.6的情况下，每缴费一年领取0.8%的退休上年度社会平均工资。缴费18年，可以领取14.4%。

由于2019年国家实施缴费基数口径的改革，现在计算养老金使用的社平工资，一般也称为当年的养老金计发基数，2021年山东省是6893元，预计2022年会是7200元左右。养老金计发基数是需要报人社部、财政部备案以后才会公布的，一般公布时间较晚。

14.4%的养老金计发基数，预计是1036.8元。

个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。不过，有关养老保险个人账户的计发月数是根据2000年的城镇居民人均预期寿命计算的。按照十四五规划有关计发月数制度会进一步修订完善。

养老保险个人账户6.2万元，50岁退休，每月可以领取318元的个人账户养老金。

基础养老金和个人账户养老金两部分相加，大约是每月1350元左右。
可能很多人会觉得这样的待遇有些低，但这只是静态的眼光。50岁退休按照女性的平均预期寿命，已经80岁计算，未来可以领取30年的养老金。大家都知道，退休养老金每年都会调整增加，即使一年增加100元的话，30年也会增长到4350元。如果寿命更长，领取的养老金标准会更高。这还仅仅是在世待遇。
参保人员去世以后，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，有关待遇标准都是跟去世上年度所在省份城镇人均可支配收入相挂钩。丧葬补助金是两个月，抚恤金最低是九个月。山东省2021年的城镇居民月人均可支配收入是3922元，11个月的标准将是43000多元。

所以，综合算一下我们过去的养老保险缴费，实际上算上丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额的话，领取养老金几年就不会亏本了。对于普通参保人员来说是非常划算的，有条件一定要参保。

『肆』 请问2o18年提高退休职工养老金有没有新的政策

人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2018〕18号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

(4)山东企业18年退休养老金上张细则扩展阅读：

上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

『伍』 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(5)山东企业18年退休养老金上张细则扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『陆』 2022年养老金即将迎来18连涨，18年来老人们的养老金增加了多少

养老金18连涨将要到来了。从2005年到2022年，企业退休人员养老金将连续18年进行调整。在今年的政府工作报告中，国家已经明确将适当上调退休人员基本养老金水平。养老金的18连涨被一锤定音。18年来退休老人的养老金经历了什么变化呢?可能只有经历过这18年养老金调整的人更有发言权。
我岳母是2002年退休的，工龄30多年，刚退休时养老金仅仅是500多元。从2005年开始，她的退休养老金上涨进入了快车道。2011年，她领取养老金1500多元，养老金增加了两倍。这一年我岳父刚刚退休，每月只领取1400多元的养老金，让人诧异的感到早退休更划算。由于我岳父工龄更长，养老金增加的更快。2022年养老金调启岩埋整以后，我岳母每月养老金是3200多元，我岳父是3400多元。
2022年我岳父达到了70周岁，如果今年山东省继续按照2022年的调整方案实悄蚂施，我岳父将增加定额养老金65元，按缴费年限增加养老金53.5元，按养老金水平增加40.8元，高龄增加15元，上年度达到70周岁的老人额外增加290元，合计能增加474元左右。可是今年的养老金调整通知没有公布，一切都是未知数。
根据《中国社会保障发展年度报告2016》数字显示，2004年我们的人均养老金水平是714元，2016年上涨到了2362元。以后有关数字，如果按照平均增长幅度估算的话，2022年平均养老金能达到2940元，2022年会超过3000元。退休人员的养老金水平18年间增长了三倍多。
我国的第一次退休人员养老金统一调整是怎样的呢?实际上，我们国家的退休人员基本养老金调整，最早是有各个地方自行确定。比如说北京市2022年是退休人员基本养老金的第29年调整，今年将是第30年了。2005年国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。可以说从2005年开始，我们才有了退休养老金全国统一调整。
实际上，第1次养老金调整的时间并不是2005年，而是2006年。根据2006年《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，我们的养老枣老金明确从2005年开始实施调整。
调整的人员范围是2005年为2004年9月31日前已经按规定办理退休手续的企业退休人员。2006年和2007年的调整范围，也都是上年度9月31日前按规定办理退休手续的人员。
最初退休人员养老金调整的幅度也不是有国家统一确定的。国务院明确，2005年是以上年度企业在岗职工平均工资增长率的60%左右，确定调整幅度。2006年为100%左右，2007年为10%左右。这三年的养老金调整幅度都是跟企业在岗职工平均工资增长率挂钩。另外，这三年养老金的调整时间是从每年的9月1日开始调整，现在则是从9月1日。
2008年开始，退休老人的养老金调整幅度，国务院明确规定为10%。2009年至2015年，养老金调整幅度始终是10%。2016年由于机关事业单位和企业退休人员养老保险制度实现了合并，养老金调整幅度有所下降，变为了6.5%。2017年变为5.5%，2018~2022年为5%，2022年为4.5%。2022年养老金调整幅度确实也有可能下降，毕竟国家在表述的时候是适当上调。武汉科技大学教授董登新预测，今年的养老金上调幅度预计在3%左右。
大家认为今年养老金上调幅度能有多少呢?我认为会在3%~3.5%左右。

『柒』 养老金18连涨，以山东为例计算退休人员能增加多少养老金呢

虽是依照均值4%比例作出调整，但并不是依照每一个退休职工养老保险金做为数量，简易依照4%比例作出调整。反而是再次采用预算定额调节、挂勾调节、适度倾斜的方法，既要有一定的效率性，又要体现鼓励性，还要有歪斜性，不仅兼顾公平，更要讲究高效率。

适度歪斜一部分，李某70岁每月提升15元，依照去年的计划方案，假如李某要在2021年1月到12月31日期内满70岁，还需要一次性提升290元。

之上几类调节总计，依照上年山东的养老金调整计划方案来算，李某要退休金调整493.7元。山东的方案比较特殊，也就是对于70岁以上的工作人员再增加一定数量的养老保险金，全国各地仅有山东一家，包含上海都是无法达到的。

假如李某不满意70岁，那就要降低适度歪斜70岁15元，还需要降低再度增加的290元，这俩一部分降低之后，每月调节增加的养老保险金为188.7元。

因为山东2021年的养老金调整比例为4.5%，在今年的情况下提升4%，如果按照去年的计划方案调整后再减掉0.5%，假如李某70岁以上，每月增加的养老保险金只比去年降低2.5块钱，为491.2元；假如李某不满意70岁，每月增加的养老保险金比去年降低不上1块钱，其实就是每月提升187.7元。

『捌』 请问2o18年提高退休职工养老金有没有新的政策

提高退休职工养老金在2018年没有出台新的政策。

但是2017年财政部发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。

一、退休人员每人每月增加46元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。

三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定基本养老金后重新计算，多退少补。

(8)山东企业18年退休养老金上张细则扩展阅读：

企业退休金的注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。