A. 2020年宁波市社会保障局关于女性55岁退休的申请条件
女职工退抄休年龄的规定，原来是按照身份来确定的，即女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。现在又增加了按岗位性质来确定退休年龄，管理或技术岗位的女职工，55岁退休；工人或操作岗位的女职工，50岁退休。
作为社保部门来说，当然希望参保人晚点退休，这样可以多收缴费少支付养老金。
各地社保政策和操作规定各有不同，你再问问当地社保经办部门。
希望采纳。
B. 宁波出台了今年退休人员加工资的方案了吗
人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已内退容休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。浙江省政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分均从2016年1月起补发。
C. 浙江省宁波市2019年4月份企业退休人员养老金需重新核算吗
退休人员的养老金重新计算必须要符合相应的条件，并不是人人都要重新计算的。
D. 宁波市2020年企业退休工资社平帐277元吗上年还休人员好加否
宁波市企业退休工资加277元？上年还休人员好加吧，那肯定可以啊。
E. 宁波市最新企业恳退休职工养老金加多少怎么加
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总回体调整水平为答2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，浙江省、宁波市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
F. 宁波市2017年退休养老金最新政策
交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
G. 2016宁波企事业退休职工加工资的方案今天出台了吗
国家人社部抄与财政部最近发出袭《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，浙江省、宁波市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
H. 宁波市企业退休职工养老金2O16年调整方案
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规版定，2015年12月底之前已权退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，浙江省、宁波市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。