马钢提前退休职工之家待遇差

❶ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

提前退休和正常退休工资待遇是不一样的。

提前办理退休和正常办理正常办理退休的待遇差别：

一是养老金的差别。

提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。

二是要减少五年的工资收入。

提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常巨大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，而这些收入是养老金无法比拟的。

三是今后的养老金调整会吃亏。

在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上都是采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金进行挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，自己都与正常办理退休的人会有巨大的差异。

四是死亡待遇也会吃亏。

目前对于死亡待遇的抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，今后死亡以后家属领取的死亡待遇标准就会越高。

❷ 由于生病提前退休和正常退休有什么待遇上的差别吗有什么区别

由于生病提前退休和正常退休有什么待遇上的差别吗？有什么区别？

1.离休符合条件不一样

一切正常离休达到国家规定的法定退休标准男满60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁就可以从业矿井.高温.高处.尤其艰巨劳累或别的危害健康工作中的，法定退休年龄男满55岁，女年满45岁。

因病提前退休政策必须达到对应标准才可申请办理，包含社会养老保险交费满15周年纪念，女士45岁之上，男士50岁之上；一般类病症住院出院后满1年，或肿瘤.糖尿病.身体瘫等无法恢复的严重后果病症住院出院后诊疗满期；精神疾病住院出院后法定年龄5年，且有5年系统软件医治确诊纪录的可申请办理病退。

因病提前退休政策工作人员假如缴费年限满15年及之上，可以申请办理退职，按月领到退职生活费用，但假如年纪做到病退规定，但缴费年限不满意15年或缓冲期内交费不满意10年的，退职工资待遇一次性付款，并停止社会保险关联。与此同时在我国对本人提前退休政策获得的一次性补助款需征缴个人所得税。

❸ 为什么马钢退休工人能拿到4700，但在岗的却喊拿不到钱

简单，2011年开始缴费年限权重加大不少，拿4000+的几乎都是60退休的，有人16岁就工作了！45年的工龄是什么概念啊！而且现在退休的全部经历了马钢1987-2000年的辉煌。1995年前不交养老保险，1995年前的工资金额是按1991-1995年平均工资和安徽省平均工资比值推算出来的。那时马钢的工资有可能是全省平均工资的3倍以上，这带到退休工资换算里面去就惊人了。

❹ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

法律分析：需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的，其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。

法律依据：

一、《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

二、《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❺ 公务员35年提前退休和正常退休工资差别

差别如下：

比正常退休者早几年就少几年的年限，但多拿了这几年的退休金。

提前退休负面影响：

违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。

1、加剧了社会保险基金的收支矛盾。

2、对就业再就业造成巨大冲击。

3、影响社会经济的发展。

(5)马钢提前退休职工之家待遇差扩展阅读

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇埋败。

到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》喊困（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动弯渗颤鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

❻ 公务员提前退休的工资待遇

哎！公务员很清闲的，拖到退休也很快的。不关怎么样提前退了都不是好事！工资比正常退休都差很多呢，再熬个10年就好了啦！就差两年了呢

❼ 工人提前退休和正常退休有多大差别

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工人能够提前退休和正常退休的差别有多大？那么这个提前退休，首先要符合一定的条件，比如说你是特殊工种，或者说因病完全丧失劳动能力，那么只有这两种条件才可以办理提前退休。当然提前退休可以提前5年就可以享受到基本养老金的待遇，而且对于自己来说也可以少交5年的基本养老保险。所以说提前退休对自己是有一定的好处的。

虽然可能初始退休的时候获得的养老金待遇并不是很高，但是咱们不要忘了一个重要的因素就是说，养老金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说，在你退休5年以后，可能你的养老金就会增长到一个水平，那么这样的一个水平，有可能会超过正常退休的人员的一个水平，当然有可能达不到正常退休人员的一个水平，但是无论如何你都比这个正常退休的人员提前拿到了5年的养老金。

所以说最终算下来提前退休的人，相比于正常退休的人还是要拿到的这个养老金的总额上，要占有一定的优势。因为毕竟提前5年就享受到了这个养老金待遇，那么每一年至少可以获得几万块钱的养老金待遇，那么这5年下来也是一笔不菲的数目，所以说提前退休的人所获得的养老金的总额相对来说要多一些。

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我有两个工友，同样是1975年下乡，一个在施工一线，从事特殊工种，视同缴费为18年，实际缴费为19年，两项合计37年。于2012年退休，每月养老金为1900多元，在过去的五年中涨了1000多元的养老金，到2018年底，每月养老金为2900多元。而另一个工友是在机关工作，视同缴费为18年，实际缴费为24年，两项合计42年。于2017年退休，每月养老金为3700多元，到2018年底，每月养老金为3900多元。后退的这位工友从08年到17年，（在这期间，已经内退了）缴费是按最低基数交纳的。前者如果和在岗、社保费缴的高的人员相比，差距还要大。

由此可见，工人提前退休要比正常退休少缴五年的养老保险费。100%的缴费和60%的缴费不是一个概念，再说每年的社平工资都在逐年提高，这也是拉大差距的主要原因之一。

楼主您好，工人提前退休和正常退休有多大区别？这个问题可能很多人都不太明白，实际上提前退休，那么也就意味着你要少交5年的养老保险，要多领5年的养老金待遇。那么正常退休的话，就是要多交5年的养老保险，05年的养老金待遇就是这样的一个区别。

最主要的就是这个，多领5年的养老金。因为提前退休确实可以对自己来说多领5年的养老金，那么在累计缴费年限上可能会少5年，所以说，就会影响到你出示领取养老金的一个金额，但只是会影响初始养老金的金额，为什么呢？因为每一年养老金都是正常增长的。所以再增长5年以后，可以达到正常人正常退休的退休金待遇。

那么这样算下来，基本上提前退休的人都是可以获得一个较高的养老金的待遇。因为从这个领取养老金的总额上来看，那么他肯定是要高于正常退休的人领取养老金的一个总额。所以说提前退休是可以获得更高的养老金待遇。但是并不是每个人都可以提前退休，只有你符合提前退休的条件，那么他可以去申请这个提前。

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说说行政事业这块。以前，曾搞过“提前退休”，由区或市的政府办和组织部联合发文，即规定男性工作满30年，年满50岁，女性工作25年，年满45岁，可以填写申请提前退休表，由当时的区，市人事局批准，并发红头文件批准提高前退休通知分送所在相关部门，单位及本人，即视为“退休”了。工资则仍按“上班”时的标准发放，比如月工资3580.95，仍按此数照发。有的地方，办提前退休，工资数在原数字上，能一次性给予增加三级，有行政职务的，也虚升三级比如副科升至处级。事业的职称保留原职称。提前退休不是正常退休，是为了腾出工作岗位，让更多的大学生有就业岗位，也是鼓励这些提前退休的人员，去从事个体经营。得等到达到正常退休的法定年龄时，再办理正式的正常退休手续时，重新计算退休工资。比如男性，50岁提前退的，得60岁办理，并发给正式的中华人民共和国退休证，这十年中，视为上班，视为工龄，享受增加工资增加各种补贴（艰边，书报，生活补贴等）待遇，每年的考核，视为“合挌”。

在我国， 并不是所有人都可以提前退休的 。

对于普通工人目前的提前退休政策只有两种，一是从事井下、高空、高温等 特殊工种 的工人，在工作满10年后，可以提早5年退休；另一种是 完全丧失劳动能力 的工人，在工作满10年后，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以申请提前退休。

对于这两类群体，国家出台提前退休的政策主要是 考虑到他们的身体情况 。特殊工种人员长期处于较复杂和危险的工作环境下，身体承受的压力较普通工人更大，不少人身上都有一些职业病，因此提前退休是为了保护他们。而完全丧失劳动能力的工人，已经无法再进行劳动的，为了让他们的生活有保障，那么让他们提早享受退休生活也是应该的。

但是， 提早退休在经济上肯定是会受到影响的 。我国的养老金计算都是按照一定公式进行的，主要的参数有缴费工资和缴费年限，遵循的是“ 多缴多得、长缴多得 ”的原则，工作的时候缴费工资高 ，缴费的年限长 ，那么退休后的养老金就高。 所以提前退休的人员，养老金水平肯定是会下降一些的 。

对于 特殊工种人员 ，他们因为工作性质原因，在职的时候工资水平一般都会比普通工人更高，所以虽然提前几年退休，但是养老金水平其实和正常退休的普通工人相比不会有明显差距。要知道，在早期的时候， 特殊工种人员的工龄1年是可以折算为1年3个月的 。

对于完全丧失劳动能力的工人 ，提早退休对于养老金的影响还是比较明显的， 至于影响程度多大，这个因人而异 ，如果当地的平均工资高，自己的缴费工资也高，那么金额就更大。 提早10年退休，养老金降三分之一以上是很正常的！

提前退休和正常退休，差别是很大的。它们之间的差别在于：前者工龄少了，这会直接影响到养老金的收入减少。当然，有些提前退休的是迫于家里的某些特殊原因才这么做，也是一种违背自己本意的无奈之举吧。后者，无论是工龄还是养老金的收入来说都比前者多多了。

差别太大，工人提前退休因为工龄缩短，单位上交的养老保险也少了许多，这样领取的养老金也会少很多，但是这对那些需每年自已交养老保险的人员来说，如能提前退休的话可是求之不得的，因为不用每年上交不菲的养老保险了，还能按月领取退休金了，虽然领的不多，，

差别还是很大的，我单位同年进厂的早退休和晚退休工资差了好几百块钱呢。

55岁退休和60岁退休之间差十万以上，多交五年晚退五年的帐，小学生都会算。

差别大了！正常与不正常名词上就很不同啦！实际待遇也可能差远了！