公务人员退休法

① 公职人员退休年龄最新规定2021

公职人员退休年龄最新规定是：
1、国家法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、中国法定退休年龄，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
3、国家退休年龄政策，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
工人退休年龄是什么
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

② 公务员退休工资新规定及计算方法

机关事业单位退休工资标准及计算公式:

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

机关事业单位的退休金是由两部分组成:【基础养老金+个人账户养老金】,而养老金又包括基础养老金和个人账户养老金。计算公式如下图所示:

PS:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(1)工作年限满35年的,按90%计算发放;

(2)工作年限满30年不满35年的,按85%计算发放;

(3)工作年限满20年不满30年的,按80%计算发放。

公务员退休工资标准及计算公式:

公务人员在退休后,退休费用=退休前职务工资+级别工资。它的计算公式如下图所示:

(1)年限满35年的,按90%计算发放;

(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;

(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;

(4)年限满10-20年的,按70%计算发放;

(5)年限在10年以下的,按50%计算发放。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》（2018年）

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

③ 公务员退休年龄

除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

(二)丧失工作能力的。

国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的。

(二贺宴)工作年限满三十年的。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工磨局作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位禅游银特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

请点击输入图片描述（最多18字）

④ 公务员退休金计算方法

一、公务员退休工资如何计算

1、退休公务员和参照公务员管理人员退休山老生活费相等于退休前工资乘百分之八十。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是按基础养老金加个人账户养老金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、工龄30年提前退休工资如何计算

1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

（1）工作年限满35年的，按88%的比例计发；

（2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

（3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

（4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

3、根据相关法律法规规定生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费雹侍按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作源唯吵6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。