福建省退休人员死亡遗属抚恤

Ⅰ 退休人员死亡后家属待遇

退休人员死亡后家属待遇有以下几个方面：
1、丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给散耐团。
2、一次性抚恤金，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；
离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
3、遗属生活补助费，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
4、企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为，供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。
一、退休人员去世后需要办理什么手续
1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供冲橘公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。
2、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供亩搭死亡人员：
（1）、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；
（2）、死亡人员火化收据原件；
（3）、继承人与死亡人员关系证明材料；
（4）、继承人身份证原件及复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅱ 厦门市退休人员死亡抚恤金

我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定：1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。4、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。5、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：1丧葬费按600元一次性发给。2一次性救济费按10个月本人基本离休金基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资发给。3符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的含开发区、乡镇的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 第二条 关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
（三）退职人员。按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

Ⅲ 福建龙岩离休干部死亡后遗属生活困难补助标准

给你个武平县的。
关于调整机关事业单位工作人员
死亡抚恤和遗属补助标准等有关事项的通知
各乡(镇)政府、县直各机关事业单位：
今年3月22日省政府下发了《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2011]22号），对我省2010年公布的最低工资标准进行了调整，调整后的我县最低工资标准为750元/月，从2011年3月1日起执行。根据省人事厅、财政厅、民政厅《关于调整机关事业单位工作人员死亡抚恤标准的通知》（闽人发[1998]187号）文件规定，我县机关事业单位工作人员死亡抚恤和遗属补助标准也作相应调整。现将有关事项通知如下：
一、2011年3月1日零时以后死亡的机关事业单位工作人员死亡丧葬费、一次性困难补助及遗属定期定额生活困难补助费（以下简称遗属补助费）按调整后我县最低工资标准计发。
二、调整后的死亡丧葬费、一次性困难补助和遗属补助费标准为：
1、死亡丧葬费：750元×7个月=5250元,按国发[1978]104号和闽人福[1984]119号文件规定的退职人员(以下简称退职人员)死亡后同等享受死亡丧葬费补助标准;
2、一次性困难补助：750元×6个月=4500元（退职人员750元×5个月=3750元）；
3、遗属补助费不分农业和非农业户口，城乡居民按统一标准执行，因公死亡的按每月750元的60%标准计发,非因公死亡的按每月750元的50%标准计发。
三、退职人员死亡后其遗属不享受遗属补助费待遇。
四、2011年3月1日前死亡的机关事业单位工作人员其遗属所享受的遗属补助亦从2011年3月1日起按上述标准进行调整。
五、遗属补助费享受范围、对象和条件仍按省人事厅、财政厅闽人发[2006]132号等文件规定办理。
六、调整标准后的所需经费按原开支渠道解决。
七、此项工作由所在单位派专人于2011年7月15日前到县人事局退休办办理，办理时应带齐以下相关材料：①填写好的《龙岩市机关、事业单位因公死亡、病故工作人员遗属生活困难补助（变动）审批表》（请到武平人事人才“下载中心”下载此表）；②户口所在地乡（镇）派出所的户籍证明（证明应注明与死者的关系、享受对象的出生年月）；③满16周岁以上的在校学生附所在学校的学籍证明（包括班级、入学、毕业时间）；④年老人员应附所在村（居）委会出具的并经当地派出所签署意见的健在证明；⑤子女享受父（母）遗属补助费的应附健在父（母）所在村（居）委会的婚姻状况证明；⑥2011年3月1日以前享受遗属补助的对象应附上上一次已审批的《龙岩市机关、事业单位因公死亡、病故工作人员遗属生活困难补助（变动）审批表》复印件一份。
武平县人事局
二〇一一年五月二十四日

Ⅳ 企业退休职工死亡待遇的标准是怎样规定的呢

退休人员死亡待遇的规范，尽管因地域而不同，但大标准不会改变。以福建省为例子。离退休职工死亡后，依据福建省《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法》全新要求，亲属可依法领到丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇。

参与企业职工基本养老保险没有达到按月领到养老退休金标准工作人员患病非因工死亡，其丧葬补助金规范按去世的时候上一年度我省退休职工月均值养老保险金2个月派发。参与企业职工基本养老保险按月领到养老退休金的离休、退职人员(没有离休人员和合乎劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作中退休工人)死亡以后丧葬补助金标准是自己死前2个月养老退休金。在其中，自己死前2个月养老退休金小于去世的时候上一年度我省退休职工2个月均值养老金，按去世的时候上一年度我省公司退。

总的来说，就以上就是我对企业退休职工死亡抚恤金的内容解释，公司退休职工死亡，公司除开派发死亡抚恤金外还会继续给与丧葬补助金，从这些方面看来展现了的政策亲民性，此外死亡抚恤金发放还跟社会养老保险的交纳存在一定的关系，依据养老金其价值开展死亡抚恤金计算。

Ⅳ 福清企业单位退休人员去世后能够领取多少个月的工资作为抚恤金

提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。 一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限
本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》
人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准 二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定 （一）死亡一次性抚恤金发放标准
批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。 （二）一次性抚恤金计发基数
1、在职人员
（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。
（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。
（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。
2、离退休人员
（1）1993年工资改革后离退休人员
a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
(2)1993年工资改革前离退休人员：
根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目
a1985年工资改革后离、退休人员：
按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。
b1985年工资制度改革前离、退休人员
除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（1979）245号计发的副食品补贴。 （三）根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）：
1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。
2、直系亲属来京办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。 机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定 一、补助对象
工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
二、补助标准
（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。
遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。
2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。
3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。
4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。
（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
三、补助费的核定
（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。
（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。
对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。
（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。
四、其他有关问题
（一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。
（二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。
（三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。
（四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。
（五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
（六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。
（七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。
（八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
（九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。
（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。
（十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。
（十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。
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