❶ 病退工资标准是怎样的
病退工资标准，具体如下：
1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
职工办理病退，要准备以下材料：
1、职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论；
2、欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：
1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；
2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天；
3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
❷ 医生中级职称退休工资
在单位工作了许多年后，对于面临退休的工作人员最担心的就是退休工资以及养老金问题。退休工资与工龄之间有着紧密联系，不仅仅是工龄意味着养老金缴纳年限，还有工龄工资等。那么，退休工资应该怎么计算，医生退休工资一般多少呢?针对这个问题，相信很多人对此并不是很了解，我整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。❸ 私人医院护士退休工资怎么算
亲 您好 私人医院护士退休工资计算方法退休养老金的钱包括个人账户养老金和坦闷基础养老金。1、个人账户睁信首养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁悉数为139)。2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
❹ 公立医院医生退休工资标准是多少
法律分析：具体可以咨询有关部门。企业退休人员工资计算：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
❺ 医院合同工退休后待遇如何医院合同工退休金有吗
1、社保交1283元，工龄35年的话，三甲医院合同工，退休后能领多少社会退休工资?
根据社保退休领取每月社保补助金要看本人缴纳的社保金基数，积存系数，等级和在职工种来衡量计算。也根据当地人平生活水平来核定每月发放退休生活金。
2、事业单位合同工是否有退休养老金
无论什么单位、无论什么工，只要参加社会劳动保险(社保)，并滑缺且按时缴费，达到法定退休年龄，社保缴费年限符合社保最低年限要求以上，都可以办理退休手续享受养老金。
不参保没缴费，无论在任何单位，任何人、什么工，都不可能退休，更不会有养老金。
3、合同工到退休年龄有退休工资吗?
交足15年以上养老保险的就有退休工资;
没交养老保险的就没有退休工资;
交了养老保险，但没有15年的，退休时一次性退还养老保险个人帐户部分及利息，不能按月领取退休金。
4、公立医院的在编护士以后退休了，与一般临时工退休了以后工资有区别吗?编制有什么好处?
编制的就区别于合同工，有无编制就相当于正式工和零时工。前者比较有保险，而且退休后可享受就职医院的相关优惠。
5、医院合同工待遇与临时工待遇一样吗
你这两年信樱辩应该属于规陪，规范化培训，也算临时工，待遇很低，没有五险一金，一个月可能是1500，两年结束后，要么找关系留在医院做合同工，有了五险一金，但是只是对等你的基本工资发放五险一金，也就是一千五，对应公积金也就262，不会涨，只有编织工会涨很多，虽然你一个月可能会4000块钱，但是有2500的都是提成奖金，这个不对应五险一金，所以你干四十年后，退休金能拿到3000来块，而编织工干四十年退休金能七八千。要么拿到医院的，证明经历过大医院培训，有个私人医院需要这个，。
6、合同工是否有退休金?
有退休金。
合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
8、有编制和合同工，到退休年龄后，发的退休工资一样多吗?
有编制和合同工到退休的年龄还有退休工资是不一样的，尤其，各个单位的工专资也是不一样的因为有属的单位给工人毛的福利，比高胶的，比较多，所以说，等到，工人退休的时候，相应，领导的工资就比较高，而有的颂好单位，浇的只是一个最低的标准，等到，工人退休的时候，领到的是，基础，基本工资。
9、合同工和正式工退休后，退休金会有差别吗?
要看单位为合同工和正式工缴的养老保险是否是同样的标准，还有看单位的性质，有些单位正式职工退休后是在单位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。
❻ 从公立医院辞职后，养老金怎么计算
事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。 3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。资料拓展：1、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。2、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。资料来源：网络词条养老金
❼ 医生有退休工资吗
公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。