⑴ 私企退休工资怎么算
法律分析：城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
⑵ 私企退休工资一般多少
结论:看工龄长短
解析:
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
⑶ 在企业做到退休,企业有补偿吗
法律分析：这方面并不是强制的，企业是否在当事人退休之后发放所谓的补助，补贴是企业自己的行为，与其他单位没有关系，也没有具体的规定和标准。如果公司是按劳动法和社保法的规定为员工办理了社保参保手续并按规定缴纳了相关费用，员工达到法定退休年龄办理退休，没有规定公司还要给予补贴。当然如果公司效益好，也可以给予退休员工一些补贴。但没有强制性规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑷ 企业职工提前办理退休手续经济补偿有哪些规定
到法定退休年龄的企业职工应当办理退休。 二0一5年企业职工退休年龄并未变化，依然执行《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》（国发[一9漆吧]一0四号）文件规定，国家法定的企业退休年龄是：男年满陆0周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满四5周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满四5周岁。 企业职工达到法定退休年龄的，应当退休，一般手续在达到退休年龄的当月办理，不存在提前办理退休手续的问题。未到法定退休年龄的，不能提前办理退休
没有的
经济补偿金仅限于非自愿性失业时的某些情况，办理退休手续就开始享受社保待遇了，不存在经济补偿金的说法
祝好
社保没内退病退或特殊工种提前退休政策 病退；满45周岁男满50周岁经劳部门认定完全丧失劳能力才 特殊工种； ⒈事高空特别繁重体力劳工作累计满10； ⒉ 事井、高温工作累计满9； ⒊事其害身体健康工作累计满8 及海拔3500米高山高原区零摄氏度冷库、产车间等低温场所工作、海拔4500米高山、高原区工作工办理特殊工种提猜衫前五退休手续特殊工种工龄折算规定：事毒害工种每工作按零六月计算；事井高温（包括低温）工作每工作按零三月计算事高空、特别繁重体力劳工作间予折算需要注意1995前事特殊工种间才折算且折算工龄超5 达条件并由劳部门认定50周岁男55周岁申请按特殊工种办理退
对此没有规定。如果你是参保缴费人员，继续办理退休即可，没参保没缴费，不存在退休，单位也给你办不了退休。 愿意就到单位所在地，区级劳动仲裁申请仲裁吧。
你直接网络搜索律伴平台，那上面有这方面的相关规定的，你看下就知道了。
因为退休分为提前退休和正常退休，所以有关解释分两类解释： 一、提前退休： 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄....
已经到期退休，就直接办理退休手续；
你想法不靠谱，哪有退休还给解除劳动合同的经济补偿的。
当然不能,就是机关单位被辞退和除名后都没有经济补偿的,辞退和除名跟退休是俩回事,辞退和除名一般是因个人犯了重大过错,或给扒兆伏企业带来重大的经济利益损害这样才是辞春携退和除名.
2016年企业退休职工的退休金补贴方案是：基数为70.，不满一年的算一年，每一年工龄加2.50元，年满70岁的另加25元，年满80 岁的另加35元。你就可以算出你退休的补贴了！企业退休职工増补的养老保险金不是九月底全部发放到位吗？
特殊工种满8年或10年(分工种),男55女45,并连续交保15年,可办理退休