⑴ 退休金是按工龄发放的吗
当然不是的，按照当事人的缴费和视同缴费年限发放养老金是10多年前就出现在专网络上属的谣言，且该办法的缺点太多根本经不起推敲。
养老金计算涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、参保缴费时长、历年缴费基数等诸多因素，并不能简单滴以参保缴费时长论。
⑵ 退休金将会是在什么时候开始按工龄发放
退休养老金，现在都是按照缴费年限计算，并且参照缴费基数，个人账户，社会平均工资等等参数，早就取消了工龄，因此，无论什么时候也不会按照工龄计算。
⑶ 2020年中央出台新政策养老金按工龄发放是真的吗
这个只是传说，没听说2020年中央出台新政策养老金按工龄发放，但每年涨退休金里有工龄补差。
⑷ 重要，重要，退休金是按工龄发放的吗
依据目前基本养老金的调整政策，一般是工龄越长，增加的退休待遇越多，退休后领到的退休金也更多；你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金也越多！
退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
⑸ 2013两会对于退休金按照工龄发放是否通过是不是按照1年工龄等于100元发放是否废除双轨制度
你说的退休按照每年工龄发给100元的规定，是虚假新闻，已经网上传播好几年了，根回本没这个答规定，也不会这样执行，对于废除双轨制，国家已经出台了工资改革方案，期待实施，有望解决这个问题，但是现在还没有具体的时间表，不能确定
⑹ 现在退休工资是按工龄发的吗
现在退休工资是按缴费年龄等计算而成的。
⑺ 企业退休人员何时能按工龄开支
现在计算退休金工令也是主要的依据之一。不过像网传的全国所有退休人员都只按工令计算工资的做法(有一年100元的说法)也是行不通的。因为这样绝对平均分配的做法并不完全合适！
⑻ 退休后还能领工龄工资吗
您好
员工退休后和单位就没什么关系了，关系转到了社会保障局，工资医疗等都是从社保支取或者
报销，所以以前单位的工资或者工龄工资肯定就没有了。
⑼ 退休职工按工龄开支有可能吗
企业职工退休基本养老金按缴费年限、缴费工资结算。
企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
一、基础养老金
基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。
Q——平均缴费指数。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度当地城镇在岗职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。
M——建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
二、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金计发月数规定：
40 岁 为 233 个月 ； 41岁为230个月； 42岁为226个月；43岁为223个月；44岁为220个月；45岁为216个月；46岁为212个月；47岁为208个月；48岁为204个月；49岁为199个月；50岁为195个月；51岁为190个月；52岁为185个月；53岁为180个月；54岁为175个月；55岁为170个月； 56岁为 164个月； 57 岁为 158个月；58 岁为152个月；59岁为 145个月；60岁为139个月；61岁为132个月；62岁为125个月；63岁为117个月；64 岁为 109个月；65岁为101个月；66岁为93个月；67岁为84个月；68岁为75个月；69岁为65个月；70岁为56个月。
三、过渡性养老金
国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。