企业退休分10类人

㈠ 现在退休干部、工人的划分

工人岗位是退休以前，工人的身份，职称，就是工人工资、福利与待遇，就是按工人的相关规定执行。干部岗位是退休以前，干部的身份、职务与职称、是经过考核、提拔、认定的，根据职务、职级，划分工资的级别与等级。
工人岗位：退休时就是工人身份，退休年龄一般男职工60周岁、特殊工种55周岁，女职工50周岁、特殊工种45周岁；退休金的计算与发放，是按照对企业职工的规定计算与发放养老金的。养老金的多与少与当地职工的平均工资有关、与本人社保账户的资金多少有关、与本人的交费年跟有关。干部岗位是科级以下干部退休时、是完全按照工人的身份、待遇计算与发放退休养老金的，所不同的是，在职时干部的工资平均高于职工、五险一金的交费时、基数高于职工，退休养老金、自然稍高于职工；但是，企业科级以下干部的养老金，占50%的干部、低于生产一线的主岗操作工，科级以下的女干部，退休年龄是55周岁、特殊工种50周岁。

㈡ 退休中人是指哪些人

按照退休中人的特点来划分，退休中人包含了以下几类人员：

一是在企业职工养老保险制度实施之前参加工作的国有企业职工。

二是机关事业单位工作人员在1996年之后调动去企业工作或是辞职后到企业工作的人员。

第三，企业退休中人和机关事业单位退休中人养老金计算方法有差异的一类人。

总之：退休中人主要包含了企业的退休中人和机关事业单位的退休中人。退休中人主要包含了养老保险制度实施之前参加工作，养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，所以被称为退休中人。

资料扩展：

所谓的退休中人，主要是在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于他们处于新老两种退休制度的过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，被人们习惯上称为退休中人。

㈢ 退休金上调“确定”了能涨这么多年资或成为“新标准”

多地养老金确定上调

养老金包括退休人员养老金、城乡居民养老金，人社部的数据显示，目前，领取退休人员养老金的人数超过1.3亿人，领取城乡居民养老金的人数超过1.6亿，也就是说，全国将近3亿人在领取职工养老金或城乡居民养老金。所以，养老金是否上涨，关系着众多人的切身利益，非常受关注。

好消息是2023年养老金上调迎来了更多确定性。北京、上海、河南、核梁新疆、宁夏、贵州、河北等多地已经通过多种形式确定了养老金上调。

其中，河南在2023年政府工作报告中明确，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。

新疆在2023年政府工作报告提出，稳步提高城乡居民养老保险基础养老金水平。

上海也在2023年政府工作报告中给出答案，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

宁夏在2023年政府工作报告中提出，继续提高退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金每人年度提高120元。

河北在2023年政府工作报告明确，提高城乡居民基滚亏础养老金最低标准和失业保险金标准。

贵州在2023年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元。

西藏在2023年政府工作报告中提出，进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金、城乡居民养改备运老其他待遇等13项标准。

北京在2023年民生实事中提出，继续调整退休人员基本养老金。

可以看出，明确提出上调退休人员基本养老金的地区包括河南、上海、宁夏、北京，明确提出上调城乡居民基础养老金的地区包括河南、新疆、宁夏、河北、贵州、西藏，其中，宁夏、贵州明确了具体金额，分别上调到120元、128元。

所以，这么多地区明确上调2023年退休人员基本养老金或者城乡居民基础养老金，2023年养老金上涨，尤其是退休人员养老金上涨是希望非常大的，这是非常令人欢欣鼓舞的消息。

那么，2023年养老金调整，哪些人会涨得更多呢？

其实，养老金调整一直遵循着多缴多得长缴多得的原则，这些年养老金调整执行的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，预计2023年退休人员养老金调整不出意外，还会继续遵循这一调整机制。

所以，2023年养老金调整哪些人涨得更多，就可以据此估计了，主要有以下几类人，第一就是享受倾斜调整的人员，这些年享受倾斜调整的人员主要包括高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，预计2023年依然对这些人员进行照顾，第二就是企业退休军转干部，这些年养老金调整中也会多企业退休军转干部进行照顾，主要方式就是让他们的养老金调整后补齐到当地平均养老金水平，预计2023年还会如此。第三就是缴费年限长、养老金水平高的人，这是多缴多得长缴多得机制的直接体现。第四就是一些特殊人群，从这些年养老金调整来看，一些地区会对建国前参加工作的老工人等特殊群体进行照顾，预计2023年也会如此。

至于2023年退休人员基本养老金的涨幅，目前尚未确定。2022年养老金涨幅为4%，考虑到2022年经济增速、物价涨幅、工资涨幅的情况，预计2023年养老金涨幅继续收窄的可能性较大，3%-4%之间的概率更高一些。具体多少，让我们在今年3、4月份的时候拭目以待正式的调整通知。

㈣ 企业经历退休中人待遇核定

男年满60周岁，缴费年限满15年(缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，下同)。

女职工：经人事行政主管部门审批录用为干部的女干部、长期在管理岗位上工作的女职工、管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间的女职工年满55周岁。长期在生产岗位上工作的女职工、生产岗位的累计工作时间大于在管理岗位的累计工作时间的女职工年满50周岁。缴费年限满15年。

(二)特殊工种提前退休条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下高温工作累计满九年、从事其他有害身体健康工作累计满八年)。

(三)因病提前退休条件：男年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)其他参保人群的退休条件

1、按湘劳社政字(2006)13号档参保的，原国有企业固定职工、原城镇下乡知识青年、原复员退伍军人简称“三类”人员的退休条件：男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限满15年，实际缴费年限满5年。

2、按湘劳社政字(2009)4号档补建补缴的城镇灵活就业人员的退休条件：男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限满15年，实际缴费年限满15年。

3、按湘政办发(2011)12号档参保的城镇集体企业职工的退休条件：

①1995年12月31日前男年满60周岁，女年满55周岁，原集体企业工作年限加上补缴实际缴费年限满15年。

②1996年1月1日至2010年12月31日前男年满60周岁，女年满55周岁，实际缴费应从1996年1月1日补缴养老保险费至规定的退休年龄。补缴后集体企业工作年限与补缴的实际缴费年限之和最低应满15年、并实际缴费年限最低满5年。

③2011年1月1日后男年满60周岁，女年满55周岁，实际缴费应从1996年1月1日补缴养老保险费至2010年12月31日(实际缴费年限满15年)。

4、私营企业、个体工商户从业人员、非国有或国有控股企业职工退休条件：男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年。

5、改制企业女干部、女职工的退休条件：经人事行政主管部门审批录用为干部的改制企业女干部、长期在管理岗位上工作的女职工参与改制或买断后必须年满55周岁，累计缴费年限满15年(2010年1月1日后改制的)。

二、退休待遇核定

(一)基本养老金计发的几个阶段：

1978年以来，我省企业职工基本养老金的计发办法经历了四个大的阶段：

1、改革前阶段(1995年以前)：这一阶段我省企业职工的基本退休、退职费主要分为两部分：一是按国家规定比例计发的基本退休费、退职生活费、特殊贡献费和生活补助费;二是按绝对额计发的生活补贴及其他各项政策性补贴。主要政策是国发[1978]104号和湘政发(1991)35号。

2、改革阶段(1995年—1997年)：这一阶段基本养老金计发的主要政策是国发(1978)104号和湘政发(1995)18号档。改革后职工退休基本养老金的计发由3部分组成：

①社会性养老金：