退休人员准备金

1. 什么是退休基金

退休基金是指包括政府，企业，工会或其他组织为了支付员工退休金所专每年提拨的基金。属以台湾来说，职业退休基金可分为三大体系，分别为公务人员退抚基金，劳工退休基金(包含旧制劳工退休准备金) ，以及劳工保险老年给付。

由于退休基金是为了能够支应员工退休所需，因此并不会追求短期的报酬，而在追求长期且稳定的报酬，因此基金经理人在操作也采取谨慎保守原则，由于每年都相当庞大的退休基金投入市场，因此往往被视为长线资金，属于市场的稳定力量。

但由于政府提供的退休金并无法真正满足退休生活所需，因此近来也有基金业者推出所谓的人生目标基金，强调产品含有退休金的观念，而且报酬率会比公办的退休金为高，以满足民众退休规划。

2. 什么是基本养老金

基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。指的是一个人因为年龄或其他因素从职场退出时，公司或雇主必须给予退休雇员的一笔较大额酬劳。这笔金额，雇员可以选择要一次提领全额（一次性退休金），或是分期以年金（终身俸）方式领取。

退休在不同的国家及职业有不同的法定年龄或工作年资，满此年龄或年资的职员，被视为应该退出职场，将位置让给年轻人。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金。

即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

(2)退休人员准备金扩展阅读：

弊端

近年来由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工(但企业仍不能规避为工读、人力派遣员工，依劳退新制提拨退休准备金)。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

3. 关于已退休服刑人员的退休金问题。

各地的政策会有所不同，具体问题可以咨询当地市/镇政府。可以参考一下广州市城乡居民社会养老保险试行办法，如下：

第二十三条参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间暂停缴纳养老保险费，服刑期满后可继续缴费，服刑前后的缴费年限和个人账户存储额合并计算。参保人被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或被假释的，可继续缴纳养老保险费。参保人因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，养老保险费暂停缴纳；如果被无罪释放或在法院判决前被释放的，可趸缴被通缉或羁押期间的养老保险费。

领取养老金的人员，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发养老金；服刑期满后，养老金按服刑前的标准继续发放。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的人员，可继续发放养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，养老金暂停发放；如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的养老金予以补发。

(3)退休人员准备金扩展阅读：

监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》（监发[2001]3号）规定：

“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。”

根据上述规定，退休的国家公务员如果因为犯罪而被羁押、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，停发基本退休金，但应根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定发放生活费。

如果退休的国家公务员因为犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，包括被判处无期徒刑或者死刑缓期2年执行的，自判决生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。

职工被判刑后养老金的继承：

职工被判死刑并处没收个人财产的，个人帐户储存额中的个人缴费部分不能继承，直接并入社会统筹基金。

职工被判死刑未处没收个人财产的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分可以由其法定继承人继承。

退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分可按规定予以继承。

上述各类人员遗属均不得享受相应待遇。

4. 统筹金是什么

现在我们通来常说的职自工社会保险,简称"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
这位朋友讲的统筹金就是养老保险金.
具体统筹金,医疗保险金,住房公积金分别有什么用,有专门的文件规定,可以查询.通俗的讲统筹金(即养老保险金),是为职工退休后的养老的准备金,退休金和现在缴费的多少有直接关系,社会保险管理部门为没位参加养老保险的个人建立自己的帐户.具体可以查询"职工养老保险办法".医疗保险金是为参保职工日常看病进行的统筹,至于如何操作,各地都有明确的规定,可以查询当地的有关文件;住房公积金是为职工修建房,购买商品房等提供的准备金,支取办法各地都有具体规定,并且可以继承,可以申请住房贷款.具体单位和个人缴费需要承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.也就是说,个人每缴1元,以后就可以最少得到2元,所以说交住房公积金对职工很划算啊!

5. 养老保险个人缴纳和单位缴纳有区别吗如果个人缴纳金额相同的前提下，退休工资一样吗

单位缴纳的是单位和个人按照比例缴纳的，一般同一个地方养老保险基数相回同的退休工资是差答不多的。

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3. 以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。