单位遗失职工档案怎办退休

⑴ 职工档案丢失去办理退休怎么办

法律分析：档案丢失直接影响退休金的核实，所以发现自己的档案丢失，不管什么原因，首先要寻找补救措施。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

⑵ 企业职工档案不见了,如何办理退休

找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任,到社保局办理。

没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，你可以参考一下：

首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。

其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。

第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。
第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。

最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。

如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

(2)单位遗失职工档案怎办退休扩展阅读

企业职工档案不见了应该怎么办：

第一步：我们的职工档案是不会随意丢失或者消失的。而且职工档案对其他人也没有多少作用，基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方，建议多找一下，很多人就是仔细找找就找到的。。

第二步：单位确认档案已经损毁，那么我们需要根据社保部门的要求补办的材敬尘册料，一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册，一些档案材料。实在找不到，可以到当地的就业部门，业务档案存档的地方查询。

如果实在找不到相应的资料，那么可以通过法院维权方式，按照丢失档案所降低的退休金，向用人单位索要赔偿。

第三步：如果我们原来的工作单位已经不存在，一般的国有集体企业都是有相应的主管部门，履行相应的职责。所以要顺藤摸瓜，按照主管部门查找档案材料。

第四步：一般来说，上山下乡的材料都在档案馆有留有存档。军队入伍的材料，在各地的武装部也都有相应的存档。国有破产企业的职工档案，有很少一部分也会流入档兄竖案管馆亮宏，多数情况是给就业部门和职工档案管理部门。

如果都没有移交，那么就确实是损毁了，确实也没有任何好办法。因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情，自己也一定要上心。尽管不能查阅职工档案，我们也至少了解清楚它放在什么地方，千万不要一离职，十几年不管不问。回过头来找那就太麻烦了。给老同志来说，提前一两年查找好自己的，老档案是非常应该的。

参考资料来源：网络：人事档案

⑶ 企业职工档案丢失怎么办理退休

档案丢失后需要原单位开据证明，办理退休社保一样视同缴费工龄。

一、认定工龄掌握原则：“一进一出”

进，即参加工作时间，以什么方式被县级以上劳动部门招工录用。录用方式有劳动合同制职工、固定工、毕业分配、退伍军人安置、下乡知青回城招工、五八城迁子女、退休职工子女顶职、土地征用劳力安置等。

出，即离开单位的原因或性质。离开单位情况有解除合同、辞职、离职、除名、调动、开除、判刑服刑、劳动教养、出国出境等。

二、档案查找有关线索

户籍所在地就业管理所、原单位及其主管部门、档案局、公安局户籍科、余杭区人社局档案室等线索地，都有可能查找到与职工原始档案相关的信息资料。

职工本人档案是认定连续工龄的重要依据，并非唯一依据。如遇到档案遗失或资料不齐的，可通过上述途径进行补救，形成的证据链达到法定认定标准的仍可依法作出结论。

(3)单位遗失职工档案怎办退休扩展阅读：

人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

用人单位丢失员工档案并非个案，我国法律规定，档案关系人 起诉 请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。因此，如果单位丢失人事档案，而且补办也不配合的，可请求法院责令补办。

关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理，最高人民法院复函安徽省高级人民法院称：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。

档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

⑷ 企业职工档案不见了,如何办理退休

企业职工档案在办理退休手续中主要是查看视同工龄这一块，因为在上世纪93年95年实行社保养老医疗统筹的时候，93年之前工作的职工有视同工龄的说法，视同工龄的认证主要是通过查看员工档案，如果员工没有视同工龄不牵涉到视同工龄，只要有社保缴费记录和凭证，就可以办理退休手续，如果该员工有视同工龄，档案丢失了就比较麻烦，毕竟视同工龄也是等同于社保缴费啊。

⑸ 档案丢失怎么办理退休

如果档案丢失了，需要尽快去补办，否则就不能办理退休年龄认定，就无法领取退休金。档案是死档状态，那么档案的真实性就不能确定，这样在计算工龄的时候，会缺少好多年，这样也会影响养老金的计算，损失的是自己个人的利益非常的不划算。在需要用到档案办理退休的时候，一定要提前确定好自己档案在哪里，确定好档案的真实性，这样在审核的时候，就不会出现什么意外。
可以去哪里查找自己的档案呢？去原工作单位查询。有些工作单位是有档案管理权限的，比如国企，机关事业单位，如果之前在这种体制内工作过 可以去工作单位查询，如果在退休之前在这里上班，就可以直接找单位的档案管理处，按流程办理退休即可。
回户籍所在地的人才市场查看，许多人在毕业之后没有找到合适的工作，就会选择将档案留在学校，那么学校在两年之后将你的档案转移到户籍所在地的人才市场，而有的学生在毕业之后找到工作，不是体制内的工作，也会将自己的档案转移到户籍所在地的人才市场，所以回户籍所在地的人才市场查看也是一种重要方法，如果嫌太麻烦，可以去官网上搜索电话咨询一下。可以去学校，本科毕业之后学校会将我们的档案保存两年，然后在两年之后会寄走，可以找一下当初档案的流向，然后慢慢查找。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 职工档案找不到了怎么办理退休

法律分析：要尽快去寻找证明文件，以便尽快办理退休手续。 如果是单位丢失的，要督促补救，个人弄丢要到相关部门开具证明材料。 办理退休手续，视同缴费年限是要找参加工作时间，工作年限，职工年龄。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》

第一条 为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。

第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

第八条 企业职工档案管理部门的职责：

一保管职工档案；

二收集、鉴别和管理职工档案材料；

三办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；

四登记职工工作的变动情况；

五为有关部门提供职工情况；

六做好职工档案的安全、保密、保护工作；

七定期向企业档案室（馆）移交档案；

八办理其它有关事项。