上海企业怎么为员工办理退休

Ⅰ 2023年上海退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于上海职工退休年龄上海职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、上海企业职工法定退休年龄政策规定1、干部的退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人的退休年龄
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、上海职工办理退休流程一、关于退休(职)人员年龄的核定:
(一)凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁)，并已符合退休(职)条件的(下同)，可按有关规定办理退休、退职手续。
(二)女职工原从事管理和技术岗位兄衫工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
(三)凡具有高级专业技术职务任职资格，并将聘任在技术岗位上的女性高级专家，本人自愿，且能坚持正常工作的，退休年龄可按60周岁核定。
(四)少数职工羡渗腔确因工作需要，能坚持正常工作，征得本人同意，经主管部门批准，并报各区、县社会保险事业管理中心(以下简称区、县中心)备案后，也可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1~5年。期满需要继续延长的，应按规定重新办理手续。
(五)高级专家需延长退休年龄的由单位填写〈高级专家延长离、退休年龄审批表〉，区、县和主管局提出意见，报主管部、委、办批准;无归口部、委、办的，经区、县和主管局批准 ，抄送市社会保险管理局备案后，可适当延长退休年龄。副教授、副研究员以及喊段相当这一级的高级专家(高工、高经等)退休年龄可延长至65周岁;教授、研究员以及相当这一级的高级专家，可延长至70周岁。
(六)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，无论是现在从事这类工作，或曾从事过这类工作，凡具备下列条件之一，并男年满55周岁，女年满45周岁的人员，可提前办理退休手续。
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
2、从事井下、高温工作累计满9年的;
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
(七)因病或非因工致残，经取、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续，未满上述年龄的可办理退职手续。
(八)个别企业在按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年，工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。
二、关于退休(职)人员工作年限的核定
(一)职工的工作年限按职工本人1992年底以前的连续工龄与1993年以后的缴费年限之 和确定。
(二)1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算。
(三)1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、退职手续后的缴费月份。
(四)1992年底以前参加工作，工作年限满10年的职工;1993年以后参加工作，工作年限满15年的职工可按退休办理。
(五)1993年1月1日以后进单位的征地劳动力，在安置时，距法定退休年龄不满15周年的，安置单位按沪社保业一发(95)22号文规定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后，其补交年限与本人征地后实际从事的工作年限满15年的可按退休办理。
(六)1992年底以前参加工作，工作年限满5年不满10年的职工，可按退职办理。
(七)1992年底以前参加工作，因病或非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，工作年限满10年的，可按退休办理;工作年限满5年不满10年的，可按退职办理。
(八)1992年底以前参加工作，工作年限不满5年;1993年以后参加工作，工作年限不满15年的人员，到达退休年龄后，区、县中心应把职工个人养老保险帐户的本息储存额一次性返回给本人，并终止养老保险关系。
三、关于办理退休(职)的手续
(一)职工到达法定退休年龄(出生年月以职工身份证为准)的当月，单位应按规定为其及时办理退休(职)手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
(二)办理退休(职)手续的程序为:单位按规定填写《本市企业职工退休(职)申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休(职)证》。
(三)单位为职工办理退休(职)手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料:
1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休(职)手续时，需附以下材料:
(1)职工身份证原件(或复印件)
(2)《本市企业职工退休(职)申请表》
(3)职工85年工资套改前标准工资定级表(档案记载复印件)
(4)女职工在50~55周岁之间办理退休(职)手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料:
(1)一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件(或复印件)
(2)高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休(职)的，除报送本规定第三条第(三)款第1点规定的材料外，还应附以下材料:
(1)经企业、区(县)两级劳动鉴定委员会鉴定的(上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表)
(2)本人要求提前退休的申请报告
(3)本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
(4)连续一年病假的证明
(四)从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第(三)款第1点规定的材料。
(五)破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。
四、各区、县社会保险事业管理中心在办理职工退休(职)手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。
三、上海职工办理退休所需材料(一)职工到达法定退休年龄(出生年月以职工身份证为准)的当月，单位应按规定为其及时办理退休(职)手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
(二)办理退休(职)手续的程序为:单位按规定填写《本市企业职工退休(职)申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休(职)证》。
(三)单位为职工办理退休(职)手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料:
1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休(职)手续时，需附以下材料:
(1)职工身份证原件(或复印件)
(2)《本市企业职工退休(职)申请表》
(3)职工85年工资套改前标准工资定级表(档案记载复印件)
(4)女职工在50~55周岁之间办理退休(职)手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料:
(1)一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件(或复印件)
(2)高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休(职)的，除报送本规定第三条第(三)款第1点规定的材料外，还应附以下材料:
(1)经企业、区(县)两级劳动鉴定委员会鉴定的(上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表)
(2)本人要求提前退休的申请报告
(3)本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
(4)连续一年病假的证明
(四)从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第(三)款第1点规定的材料。
(五)破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。

Ⅱ 上海社保中心怎样办退休手续

退休，相信很多人对这个都是有所了解的，不同的地方，需要的手续都是不一样的。那么，对于上海办退休要什么手续的这个问题，大家是否有所了解呢?下面我整理了一些相关上海办退休要什么手续的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
一、上海办退休要什么手续
身份证、户口本、照片、医疗手册(复印件)及申报退休的相关材料。
二、退休办理流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
相信大家看了在对上海办退休要什么手续的具体描述以后，大家对这个问题应该是有了一定的了解了。我除了对这个问题做出回答以外，还对退休办理流程也做出了相应的阐述。

Ⅲ 我是上海的，下个月到了法定退休年龄，请问怎么办理退休手续谢谢！

我是上海的，下个月到了法定退休年龄，请问怎么办理退休手续？谢谢！

到了法定退休年龄以后，当月过了5号就可以带上身份证，社保卡，失业就业证等有效证件和两张照片，到社保中心领取退休表格，填好后交居委会或村委会盖章，然后再交给社保中心，到第二个月就可以领取退休证和养老金了。

到了法定退休年龄个人怎样办理退休手续

办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

到了法定退休年龄可以暂不办退休手续吗

职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工，也不属于劳动合同，多缴纳的养老保险不计算，你可以暂时不办理退休，但是只能从你办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的

后现在到了法定退休年龄单位不给办理退休手续怎么办

职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。

下岗职工到了法定退休年龄怎样办理手续

下岗、失业、无业等职工到了法定退休年龄、并具有退休条件的，你只要在生日到达前一个月，去就近的社区事务服务中心的社保柜台，用自己的身份证，就可以办理退休手续，次月（周年伊始）领取养老金。

如果到达法定退休年龄不办理退休手续怎么办？

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

到了法定退休年龄单位不办理怎么办

可以跟单位或当地社保局协商解决并申请,分析究竟是什么原因没有通过,然后补齐相关手续即可解决.

职工到了法定退休年龄，如不去办理退休手续过几年再办退休手续可以吗？

可以
但是晚办理退休会晚领养老金，而且不会补发办理退休前的养老金
如果到退休年龄，养老保险也累计满年限，最好到年龄就办理退休，免得晚领养老金影响自己权益

到了法定退休年龄要写退休申请吗？

可以先口头问下单位的有关部门，一般正常退休不需要写退休申请报告的，你写个提醒下也没关系的！

83年干临时工,到了法定退休年龄,能否办理退休

达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休。
劳动者达到法定退休年龄，是否可以办理退休领取基本养老金，在于缴费年限是否满15年。满15年的，可以办理退休按月领取基本养老金。不满15年的，符合补足15年条件的可以补足15年办理退休；不符合补足15年条件的，可以转入农村或者诚镇居民养老保险领取养老保险待遇。
劳动者83年干临时工，之后经劳动部门批准，被国有企业或者县以上集体企业录用为正式工的，最后一次在本单位做临时工的工龄计算为连续工龄，在当地基本养老保险个人缴费之前的时间视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。不属于上述情形的，按十级缴费年限计算。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
劳动部工资局
《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》
[64]中劳薪字第344号
甘肃省劳动局：
你局八月五日（64）劳配字第872号函收到。关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。此复。

Ⅳ 在上海退休要满足那些条件

首先要达到退休年龄，根据1978年6月国亮链务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工、男干部年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
一、非上海市户籍员工也可以在上海办理退休，条件如下：
到达退休年龄，最后缴纳地是上海的外省市员工，并且缴费满10年的，可以在上海办理退休。（需要将其他省份缴纳的社保转移至上海）。
如果在上海未缴满10年的主要有三种情碧旁况：
a、户籍地缴纳满10年的，在户籍地办理；
b、户籍地不满10年，在缴纳满10年的所在地办理；
c、各地都不满10年的（但合计满15年的），最终到户籍地办理退休手续。
二、特殊工种提前退休办理资料：
（1）到年退休规定资料；
（2）《上海市从事特殊工种职工退休审批表》；
（3）《个人特殊工种岗位登记表》；
（4）《领取养老金方式确认表》；
（5）《养老金申领表（事业办法）》（事业单位人员）；
（6）《养老金申领表（城镇企业办法）》（企业单位/有雇工个敬慧孙体工商户/非正规就业劳动人员）；
（7）《养老金申领表（城镇企业办法）（灵活就业人员、停止缴费人员）》（灵活就业人员/停止缴费人员）。
三、特殊工种提前退休办理流程：
（1）单位经办人或申请人携带规定资料前往上海社保机构提出提前退休申请；
（2）工作人员受理资料，并对资料进行审核；
（3）审核完成，办理特殊工种提前退休手续即可。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 上海企业给员工办理退休可以去社保柜台办理吗

员工办理退休手续，应当是到当地的人力资源和社会保障局的，劳动关系可先审查档案合格以后，再到相关的部门，例如，社保柜台查保险情况，医保柜台差，医保情况况，等等，在有关柜台办理相关的补充手续，然后再拿起刀批准退休的审查表签字，以后到退管科二等办理相关的工资，退休金还在手续等等的

Ⅵ 在上海如何办理退休

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供：

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。

待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

(6)上海企业怎么为员工办理退休扩展阅读：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人早尘相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，陆橡禅按如运本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

第三条 患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。

患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。

Ⅶ 到了上海到了退休的年龄怎么办退休手续

到了上海到了退休的年龄怎么办退休手续

办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和视窗排队办理退休稽核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的视窗办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费视窗修改基础资讯，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金稽核科领取《基本养老金待遇计算表》。
办理退休所需资料：
1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);
2、申报人身份证影印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证影印件一份(原件验讫);
3、申报人户口影印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人资讯页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存摺(不受理银行卡)的原件及影印件;
5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、流动人员人事关系(档案)管理手册;
9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保视窗领取)
10、有副高阶其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及影印件。
11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及影印件。

退职后到了退休的年龄还用办理退休吗

退职和退休、病退是不同年龄条件下选择办理的型别，退职可以不受年龄限制就办理，病退则控制在男50、女45，而退休则必须达到男60、女干部55、女工人人50，特殊工种可以提前5年。
如果选择了退职就不能再选择病退和退休了。

档案与身份证不符时，到了退休年龄，怎么办理退休手续

以本人档案最先记载的出生时间为准。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

河北病退到了退休的年龄需要办理什么手续吗

不需要。
职工因为患病完全丧失劳动能力办理退休，是退休形式的一种，达到正常退休法定退休年龄的，是不可以再办理退休的。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

退职了到了退休年龄还能办退休么?

已经退职，再不能办理退休，退职也是职工终结劳动的一个方式，是退出劳动的一种，

如果社宦5年又到了退休的年龄怎么办

你可以选择一次性补缴10年的养老保险金，然后再办理退休手续，这样每个月就可以照常领取养老金。如果你选择一次性终止，退保手续，那可以领取个人账户的全部金额，然后按照你的缴费年限领取每月的养老金，5年折算5个月

到了退休年龄，才知道自己没有档案，办不了退休手续怎么办？

没有档案，是用工制度的原因还是单位丢失，如果单位丢失，可以要求单位补办，如果政策规定不建立档案的，就不需要档案，如果放弃档案，从实际缴费开始计算退休金，是可以退休的。

申请退休必须提交下列材料：

1. 委托代理单位介绍信；

2.存档凭证及存档合同；

3.本人户口及户主页原件和影印件一份；

4.身份证原件和影印件一份；

5.养老保险缴费凭证；

6. 2寸照片一张。

我的上司到了退休年龄不退休，我怎么办

达到法定退休年龄时劳动合同自然解除，这个在《劳动合同法》中有明确要求。
实在不愿意离岗由的确可以做出贡献的话，可以考虑返聘（此时是劳务合同不再是劳动合同），单位提前拟定好返聘合同、明确待遇请其签字。

到了退休年龄请问怎么办

还真是个问题，我这里有晚退休的，还没有要求不退休的，如果解除合同呢？把关系转街道？有点不厚道，要不你和领导商量把身份改为干部，我看关键要看领导如何处理，单位利益也要考虑。

到了退休年龄单位办不了退休手须怎么补偿

劳动者达到法定退休年龄，因为用人单位没有缴纳基本养老保险费，不能办理退休的，可以向劳动监察投诉主张用人单位补缴，不能补缴的，可以要求用人单位赔偿损失。但劳动监察对用人单位未交费两年之前已经终了的不予处理，劳动者不可以主张权利。
劳动者达到法定退休年龄，并未因为用人单位没有缴纳基本养老保险费，不能办理退休手续的，终止劳动关系的，不予补偿。
国务院
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。