退休职工养老金新人

A. 新老退休待遇对比

老保险中的老人、中人、新人，是针对基本养老保险制度改革而言。

养老保险中的老人、中人、新人，并不是法律上的称谓，只是人们针对养老保险制度改革中不同群体习惯上的称呼。在当地基本养老保险制度改革之前已经退休的人员，属于“老人”；在当地基本养老保险制度改革之前参加工作，之后才啊到法定退休年龄退休的，属于“中人”；在当地基本养老保险制度改革之后参加工作并参加基本养老保险的，属于“新人”。

《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受迹坦基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。

本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水姿兄桐平基本平衡等原则，尘运在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

B. 对于新参加工作的人来说，退休之后可以领到哪些钱

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

2.企业年金，年金便与养老保险金紧密结合，养老保险金也是一种固定收入，现阶段，企业年金按本人在职人员的工资12%付款，在其中本人4%，企业8%，假如公务员现今在职人员薪水为10000元，而且一年以5%速度提高。

那样35年工作年限职业的养老金余额很有可能超出100万，退休之后，他把得到每月100万余元/139元=7194块的岗位养老保险金，将年金和养老保险金求和后，当新员工退休时，她们每月可以领取的总额大约为32.5万余元，略优于旧方式。

C. 2024年之后事业单位退休就是新人了吗养老金是和企业并轨了吗

2014年国家实施机关事业单位养老保险制度改革，同时制定了十年的过渡期，过渡期将在2024年10月结束(贵州省是2024年12月结束)。结束之后退休的人员是不是就是新人了呢?养老金是不是要和企业的计算方法并轨呢?让我们仔细解析一下。
机关事业单位养老保险制度改革的老人、中人和皮旦新人概念。
对于机关事业单位退休人员的划分，人们一般会分为中人、老人和新人三类情况。关于养老金待遇，人们一般又称之为老人老办法，新人新办法，中人过渡办法。
由于国家设立了十年过渡期，过渡期即将结束的问题确实也挺令人困扰。过渡期结束以后是不是中人的过渡方法也随之消失?实际上并不是这样的。
老人指的是2014年9月及以前参加工作，并在2014年9月及以前退休的人员。老人没有参加过机关事业单位养老保险(除非是试点地区的试点办法)，退休也是按照之前的老规定、老办法计算的退休费待遇。
中人指的是2014年9月以前参加工作，但是在2014年10月及以后退休的人员。中人实际上是参加了一段时间的养老保险，但是之前还有一段时间连续工龄可以视同缴费。按照《社会保险法》的规定，视同缴费年限期间的社会保险费由政府承担，个人无需缴费。
新人指的是2014年10月底以后参加工作，并在未来退休的人员。新人是从参加机关事业单位工作就开始缴纳机关事业单位养老保险，形成基本养老金待遇。他们普遍没有机关事业单位的视同缴费年限。
(以上橘握瞎所说的“参加工作”都指的是进入机关事业单位成为在编人员工作)
所以说，只要是2014年9月及以前参加工作，未来不管什么时候退休都属于中人。这实际上是根据改革的时间定性的，未来也不会改变这一性质。
2024年之后的养老金计算公式。
2024年之后退休的人员养老金计算采取的是新办法，主要是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分构成。
职业年金属于补充养老保险机制，实际上参加基本养老保险领取的待遇就是基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
机关事业单位的圆空过渡性养老金，主要是针对2014年9月底以前的视同缴费年限计算的。如果是中人退休的话，其视同缴费年限是始终保有的，并不是跟有的人想象的一样，出了十年过渡期过渡性养老金就没有了。其实我们可以这样理解，过渡性养老金实际上是对视同缴费年限期间我们没有缴纳形成个人账户养老金和职业年金待遇的一种补偿。
如果是2014年10月底以后参加工作的新人，由于没有视同缴费年限，基本养老金就是基础养老金和个人账户养老金两部分构成，确实是跟企业参保职工一样了。当然现在退休的部分企业职工由于参加工作较早，也是有过渡性养老金计算的，只不过起始时间不一样而已。
不过话又说回来，即使计算公式一样，养老金待遇也会因为缴费年限、缴费基数、退休年龄等多种因素出现因人而异的情况，更何况机关事业单位还有补充养老保险机制——职业年金的积累。职业年金也能提供约1/3的退休养老待遇的。
所以说，其实养老金并轨并不会影响机关事业单位的退休待遇。企业职工如果按照高基数、长时间缴费，参加了企业年金待遇的话，企业的待遇也会很高的。

D. 退休老人、中人、新人养老金计算方法怎么分析呢

行政机关事业单位退休“老年人”就是指2014年10月以前退休工作人员；离休“人士”就是指2014年10月以前进到行政事业单位工作中，2014年10月以后退休工作人员；离休“新手”乃是指2014年10月以后进到行政事业单位的人员。离休“人士”又分两种状况：2014年10月到2024年9月中间退休，归属于10年缓冲期里的“人士”；而2024年10月以后退休，不属10年缓冲期里的“人士”，是缓冲期后“人士”。

养老金的领取是无期限所规定的，只需领到人存活，就能享受分月领取养老保险待遇，即便私人帐户养老保险金已用完，依然会再次按照原标准计发养老退休金，更何况，个人养老金还需要逐渐依据社会发展在岗职工的平均月工资的提高而提高。因而，交纳时间越长，就可以领越多。