退休人员社会化后取暖费

㈠ 退休人取暖费怎么领取

大家都知道，在我国，对退休人员是有很多福利政策、很多补贴的，取暖费就是其中一项，但是很多人对此不是很清楚。在此，的我为大家整理了退休人取暖费怎么领取相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、退休人取暖费怎么领取
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函衡氏裂，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、体制改革
(一)停止现行的供热补贴制度，改为由居民家庭(用热户)直接向供热企业缴费采暖，实行用热商品化。
(二)供热体制改革后，采暖费用采取多渠道筹集核仿，由政府、个人共同负担;其中财政负担部分直接通过工资发放中心发放给个人，变“暗补“变“明补”。
(三)合理制定供热补贴标准。对市级财政供养的行政事业单位人员(含离、退休和老干部遗孀)按级别进行补贴。补贴标准应综合考虑到我市供热平均价格、采暖期限、工资收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。
在其中，大家需要注意的是:地区不咐闭同取暖费的数额不同，这要看你属于哪个地区，咨询你周围的朋友、邻居。大家一定不要把每个地区的取暖费混为一谈。

㈡ 国企退休人员移交社区以后，取暖费怎么领取

导读:
2020年9月，我所在的企业就完成了退休人员社会化移交工作。2020年退休人员的采暖费，仍然由企业负责支付。2020~2023年，采暖费由企业支付;2023年以后退休的人员，企业不再支付采暖费。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、国有企业退休人员社会化，移交的是什么?
按照国家要求，2020年底，国有企业要完成退休人员社会化移交工作。移交的内容有以下4点:
1.移交管理权。将退休人员的管理权限由企业管理，转变为社区管理。
2.移交人事档案。将退休人员的人事档案进行数字化，然后将纸质档案和数字化档案移交给当地档案管理部门。
3.移交党组织关系。将退休人员的党组织关系由企业移交到社区。
亮亏4.移交退休资产。将企业退休人员相关资产(如:退休人员活动室、老干部退伍中心等)移交给社区。
二、国有企业退休人员的采暖费，由谁负责?
1.在社会化以前，这部分费用由企业支付。采暖费属于退休人员统筹外费用，是企业给退休人员的一项福利待遇。尤其在北方，很多老国企，在冬季供暖期，会为在职的和退休的职工报销采暖费。
注意:退休人员统筹外费用除了采暖费以外，还有一些生活补贴(如房租提租补贴，物业补贴、洗理补贴、独生子女补贴等)，以及逢年过节企业发放的非货币类实物，免费体检等福利待遇。
2.统筹外费用涉及退休人员切身利益，国家设置了3年过渡期(2021~2023年)。要求企业按照老人老办法，中人过渡办法，新人新办法，做好平稳过渡。过渡期以后，企业不再发放统筹外费用。
注意:1.老人老办法。对于2020年以前退休的人员，如果移交前，企业内部有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，可以继续发放，或者与退休人员协商，一次性支付统筹外费用。既得利益不变。2.中人过渡办法。统筹外费逐步减少。即2021年1月1日至2023年12月31日办理完退休手续的退休人员，称为中人。除执行符合政府和集团公司规定的待遇外，企业自定的统筹外费用要逐步减少。3.新人新办法。对于2023年12月31日以后退休的人员，无论企业内部哗键亮是否有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，都要停止发放，不再新增统筹外费用。
综上所述:
1.对于老人(2020年以前退休的):按照既得利益不变原则，过渡期内采暖费仍由企业支付。过渡期以后，采暖费由企业与老人协商解决费用支付问题，原则上企业可以选择一次性支付。
2.对于中人(2021~2023年退休的):按照统筹外费用逐渐减少原则，2020年以后的采暖费由企业支付，不过支付金额逐年递减。
3.对于新人(2023年12月31日以后退休的):企业不再发放采暖费。
4.目前来看:退休人员社会化只是将退休人员的人事档案、党员关系、退休资产、管理权限移交出去了，关于退休人员的统筹外费用，仍由企业负责。实际乱宽上，企业的负担并未真正得到减少。

㈢ 北京退休人员有取暖费补贴吗

第一种:机关事业单位人员退休后:绝大多数人有虽然取暖费属于福利待遇，而不是国家或地方政策的硬性规定，但北京地区的机关事业单位为员工提供取暖补贴确是普遍现象。具体补贴或报销规定以各单位自己的政策为准。多数单位是按规定据实报销。第二种:企业单位参保人退休后:绝大多数人没有一般而言，国企单位退休的绝大多数都有，但单个单位的待遇标准可能有所不同。外企、合资企业和民营企业退休的绝大多数人都没有。如果有的话，具体补贴或报销规定也是以各单位自己的政策为准，没有统一标准。多数单位是据实限额报销，或定额补贴。第三种:在街道社保所退休的社会化人员:都有灵活就业人员、城镇登记失业人员在街道社保所办理退休的，或在职介、人才退休，档案关系转到街道社保所的人员，均可享受全暖补贴。算是政府对没有单位的社扒型岩会化人员，尤其是下岗人员的人文关怀吧。最高可按60平米，每平米15元的标准享受补贴。每年3月或9月到社保所提交采暖证明、退休证、房本、身份证、户口本等材料，通过审核的，每年最高可领取900元的补贴。一般都是直接打款到个人的养老金账户上。一般3月提交材料的6月底发，9月提交材料的12月底发。第四种:家里取暖方式不属于集中供热，而是自采春御暖的，可按规定享受燃气补助这是北京地区的阶段性惠民政策。无论你是不是退休人员，是企业退休人员，机关事业单位退休人员，还是灵活就业人员，只要是煤改气，或清洁能源等自采暖方式采暖，而不是集中供热的，可按每平米0.43元或等值燃气的标准享受燃气补助。需要采暖季开始前，和采暖季结束后，燃气公司规定的时间窗口，上报自家燃气表底数，按采暖季实际使用数字进行补助。目前，上报方式已由最开始的工作人员到家中查表，自报数，过渡到可以在APP上租慎自己直接报交上传了。

㈣ 退休人员取暖费标准

退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。

一、供暖费补助标准

取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。

二、退休后怎么降低待遇

退休人员因为退休前身份不同，判刑后待遇不同。公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。

企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

三、宁夏企业退休取暖费多少钱

退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发放。

【本文关联的相关法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 

㈤ 退休人员取暖费发放标准2021

一、取暖费标准
（一）机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
（二）城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
（三）农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
二、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
三、资金来源
（一）机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担;差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴;自收自支事业单位自行解决。
（二）城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。
（三）农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。
四、企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。
增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本。企业离退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹基金中支付;未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道解决。
法律依据
《关于发放2020-2021年度取暖补贴的通知》
第二条在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和；离退休人员取暖补贴标准为2020年10月基本离退休费和离退休前职务对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴两项之和。

㈥ 10月份，部分地区退休老人将领到冬季取暖费，标准是多少呢

10月份国庆节即将到来，部分地区老人的养老金迎来好消息，2022年度的冬季取暖费即将发放了。不过具体的标准各地不一样，有的地方只有四五百元，有的地方却高达三四千元。具体是怎么一回事呢?
供热体制改革出现的冬季取暖费。
在2000年以前的时候，人们的冬季取暖普遍是以家庭为主，体制内的职工可能会享受到单位的集体供热。记得小时候，每到冬季父亲单位会分上几百斤煤，不衫拿戚管是在职职工还是退休职工都有份。不够的部分，就要靠个人花钱买了。
2003年建设部发布了《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》，明确推动供热体制改革。国家也要求积极稳妥地试行职工采暖补贴，过去的发放实物就逐渐要求改为货币化发放。2005年建设部又发文要求将采暖费补贴由“暗补”改为“明补”，用两年时间实现供热的商品化、货币化。
近年来，随着人们收入水平的提高，再加上集中供热模式的推广，越来越多的人们都开始享受到冬季集中供热了。尤其是老人，自己生炉子真的很不方便。
由于国家正在推动企业退休人员社会化管理，再加上当时养老保险基金是由各个地方自行统筹，很多地方在考虑到养老保险基金承担能力或陵的情况下，陆续的将退休人员的冬季取暖费问题纳入了退休养老基金发放。东北、北京等一些地区并没有纳入。
各地的冬季取暖费发放标准。
各地的冬季供热时间和标准并不一样，因此取暖费发放的时间也不一样。
青海省每年的取暖季是10月15日至次年的4月15日，长达半年时间。冬季取暖费的标准是每人3900元。由于冬季取暖缴费一般是提前缴纳的，像我们这里8月份就开始开通冬季取暖费的缴费渠道了，青海省的冬季取暖费一般都会提前到国庆节前发放。
山东省冬季取暖费标准是1700元，各个地市都是一样的标准，不过每一个地方的取暖时间不一样。比如说潍坊市冬季供暖的时间是每年的11月15日至3月15日，青岛市则是每年的11月15日至4月5日，长了20天。
河北省冬季取暖费有三个标准，毕竟南北纬度的跨度比较大，气候差异也比较大。坝上地区是1560元，张家口、承德市其他各县和秦皇岛市的青龙、保定市的涞源县为1400元，其他地区为1240元。
河南省的冬季取暖费标准是按月发敏棚放的，每月120元，总共480元。天津市的冬季取暖费分为两部分，冬季取暖补贴和集中供热补贴，合计520元。陕西省的冬季取暖费标准是2360元，山西省的冬季取暖费标准是3360元。
宁夏自治区每年都会公布新的冬季取暖费标准。按照宁夏自治区的冬季取暖费制度，冬季取暖费标准是按照自治区企业退休、退职人员的上年度月平均养老金标准确定的，另外每人还会加发750元的冬季取暖补贴。因此2021年宁夏自治区退休、退职人员的冬季取暖费总标准是4394元和2951元，发放时间是10月份。
江苏省徐州市也会发放冬季取暖费，不过标准是每月60元，只发放12月至2月三个月。
总体来说，冬季取暖费的标准是一些地方性的政策，确实目前全国没有统一的标准。未来随着养老保险全国统筹的推进，养老金待遇项目会逐渐统一的。

㈦ 退休人员取暖费标准

法律分析:

退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、答滚陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月判举卜)按一百五十掘穗元一个月一个人来发放。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女

年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。