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事业单位退休按照企业交的养老

发布时间:2023-07-21 12:20:52

① 事业单位转为企业的,职工退休是按事业编退还是按企业编退

事业单位转为企业的,职工退休是按事业编退还是按企业编退?
事业单位转为企业,职工当然就是按企业员工养老保险制度退休了。
当然,这只是指随企转制的员工。转制后分流到其他事业单位,或者由组织部门任命到企业担任管理人员的,则不在此列。
事业单位转制为企业,是指在“事业单位分类改革”中,定性为“生产经营类”的事业单位,按要求转制为企业,这主要是指宾馆、公用车站等生产经营职能的事业单位,以及公证、检验检测等公益二类事业单位,都将随事业单位改革的深入,转为企业经营。事业单位不再承担生产经营职能,也不再保留或者成立此类事业单位。
事业单位转为企业,这个改革工作基本已经完成。剩下的就是定性为公益二类的部分事业单位,也将在今后的改革中,逐步改革。
转企后,这类事业单位中的职工,也都是区别不同的情况,进行安置。单位中长期以合同制方式管理的员工,包括管理人员,都会随企改制,成为企业人员,不再列入公职人员序列。包括以前分配安置的正式职工,仅仅因为进入的行业不同,别人可能都转公务员了,成了领导干部了,自己却工作二三十年后,成了自由职业者。
管理八级以上管理人员,由组织部门安排继续在企业任职,或者调整到其他事业单位工作。这部分人员因组织人事关系,除非自愿,很少有直接转为企业身份人员,依然保留事业身份。
距离退休不足5年,或者工龄满20年以轮闹上的事业人员,采取自愿,可以提前退休,按事业人员交由社保部门保障,执行的也是机关事业人员差桐薯养老保险制度。
其实改制后,只要是正式的事业人员身份,其来源合适,都会提前分流,安置到其他事业单位。除非是来源身份存疑,或者长期按合同人员管理,工资待遇、养老保险都是按企业人员对待,这类人员肯定是按企业员工对虚者待。

② 事业单位退休养老金怎么计算

事业单位退休养老金怎么算
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
怎么区分“老人”“中人”和“新人”,他们的待遇又有什么不同?
养老保险制度改革后,退休人员待遇按照“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”原则来确定,具体如下:
1.“老人”,指养老保险制度改革实施前已经退休的人员。“老人老办法”指改革前退休人员继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
2.“新人”,指改革后参加工作、退休时个人缴费年限累计满15年的人员。“新人”退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.“中人”,指改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员。“中人过渡办法”指“中人”退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短,发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。
四、什么是10年过渡期
按照合理衔接、平稳过渡的原则,对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放20%,依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

③ 事业单位辞职后按企业交养老保险,退休年龄是按企业的算还是事业单位的算

你是事业单位辞职后,按企业交的养老保险是吧?我是这么认为的,你交的是企业养老保险,当然是按企业单位的来计算哦!不过按企事业没有多大关系的!主要是看你交的养老保险费高不高?如果你养老保险费交得多,你的退休金就高哦!

④ 原为企业单位,调到事业单位后,退休金是怎么计算的

原企业缴纳的养老保险费与事业单位合并,企职保视同缴费年限合并到机关保的视同缴费年限,企职保实际缴费年限合并到企职保实际缴费年限上。按事业单位养老金计算公式计算。
其中企职保应缴而未缴的年限,不计算。

⑤ 事业编制转企业退休金怎样算

原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户储存额每月按l/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起,按规定参加失业保险,其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印发(国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法)的通知》(人发[1996]64号)规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动,在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移,跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后,除基本医疗保险之外,其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导,有关部门要密切配合,抓紧制定具体办法,认真组织实施。
二00一年九月二十日
编辑于 2013-11-18
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职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户储存额每月按l/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起,按规定参加失业保险,其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印发(国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法)的通知》(人发[1996]64号)规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动,在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移,跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后,除基本医疗保险之外,其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。

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